第十章 新工作，新挑战

　　隔了两天就到了周一，半夏如愿以偿地近了英伦咨询公司，任职于信息技术相关的人工智能组，对外的职位名称是咨询师，对内的职位名称是机器学习工程师，月薪两万二。

　　这个岗位有点像是策略和工程师结合的岗位。对外，负责和客户共同，了解客户需求，并帮助客户提供和设计解决方案。对内，要和其他的开发人员，测试人员等一起，实现解决方案，并最终交付给客户。

　　工作内容相对来说会比较的繁杂，即需要良好的沟通能力和团队协作能力，又需要有过硬的技术能力，几乎是要能够负责从设计到实现的所有步骤。虽然团队里也有其他的同事，但是每个人都需要具有能完全独立工作的技能。总之呢，要求的确不算低，可好在薪水还是比较可观的。

　　这个职位的好处是挑战比较大，能够学到很多东西，而且从发展的角度来讲，有很高的上升空间，相对来说可选择的路也比较广一些。如果说能够碰上几个比较大的项目，很快就能从业界脱引而出，以后自己带团队也好，还是创业也好，都能有个不错的积累和经验。

　　半夏还是蛮适合这个职位的。虽然这些年各大高校也开设了人工智能方向的学位，但是很多毕业的学生只知道一些写在书本里的模型，实际操作起来，缺乏很多编程和代码的经验。而对于那些学习计算机背景的竞争者来说，又似乎缺少了一些讲故事的能力以及人工智能方面的背景。半夏不仅在技能上相对比较全面，而且也是一个聪明并且又责任性的，外加上这些年业余时间当当主播，好像沟通也不是特别难的事情。

　　不过尽管半夏之前在江州的时候有过短暂的工作经验，但是之前的工作环境相对人比较少，而且自己又从来没有在咨询公司工作过，半夏不是很确定如何处理和周围的同事、客户以及上下级之间的关系，看起来要学习的东西还是有很多的。

　　入职公司的前一个星期是培训，主要是为了让大家能够熟悉公司的一些规章制度以及更加了解公司的各个部门。除此之外，还要给大家匹配一些办公用品和设备，办理门禁卡等等，总之是有很多的杂事。

　　半夏上班的第一天，走进了那个熟悉而又陌生的办公大楼，想想接下来很长的一段时间，每天都要进出这个地方，有种莫名的激动。

　　询问了如何参加入职培训以后，半夏从前台小姐姐那里领到了一张临时的门禁卡，然后跟随着来到了一个大的会议室里。

　　这个大楼目前看起来有两个很大的会议楼层。之前面试的地方，是用于开各种小型会议或者是面试新员工的，相对来说装潢中规中矩。这次来的地方明显能够从设计和装潢里看出来低调奢华，感觉更像是对外的，或者有比较大的活动的时候使用的。每一个会议室外面还配了茶水间，想必里面应该都是蛮大的。

　　半夏走到了一个立着明显写着“欢迎新员工”的会议室前，向门口的招待人员报了自己的名字。对方立马热情地说，“欢迎加入我们公司，请到里面稍坐，大约15分钟以后开始。”

　　房间里的气氛非常的活波轻快，大家脸上都洋溢着快乐的神情，半夏也随之有点儿欣喜。

　　房间里面有几个桌子，看起来像是每个桌子都可以坐6个人。半夏到最近的一个桌子面前看了看，似乎没有名字什么的，那就是可以随意找位置坐下了。

　　“噗呲……半夏？”

　　半夏刚刚想坐下，听好很轻微的声音似乎是在叫自己。环顾了一下四周，居然看到了张泽。

　　这种场合碰到熟人，自然是更欣喜的了，半夏赶紧重新放好了拉开的凳子，然后走到了张泽旁边坐下。

　　“Hi，好久不见啊。”半夏轻声地说到。

　　“是啊是啊。真好，我们可以做同事了呢。”张泽笑着说到。

　　“那天后来你们是又面试了么？”半夏的记忆里，那天进入到最后一轮的似乎只有自己和吴磊，所以不是很确定，为什么现在张泽也进来了，于是试探性地询问。

　　“我本来以为肯定没戏了，上周三突然又接到HR的电话，说他们还有一个职位空缺，然后问我想不想再面试一轮。我反正又没什么事情，就来面试了。”

　　“后来面试就你一个人么？”

　　“不是的，有好几个人，其实我觉得也有比我表现好的，但是那个人不喜欢这个组，后来我可能也并没有那么差？反正就给了我工作机会啦。”

　　“是在财务相关的咨询组吗？”

　　“是的呢，你怎么知道的？”

　　“喔喔，我听说那个组在招人，想着可能刚好是那个岗位。我对财务是一窍不通，实在是惭愧……”半夏边说着边做了个鬼脸。这点上半夏倒是没有骗人，别的方面都还好，但是财务上，半夏不仅没兴趣而且似乎也怎么都学不懂。而关于岗位，半夏其实是通过自己和吴磊的选择推出来的，但是也不想说了让张泽感觉到尴尬，所以索性就含糊过去了。

　　“没事儿，以后能帮上忙的随时跟我说，我大学的时候还辅修过财务方面的第二学位呢。”张泽倒是爽快，很大方地回应道。

　　“好的啊，先谢谢啦！”半夏心底里莫名地有些崇拜，主要是在自己念书的时候，一天到晚还只想着玩呢，人家都拿双学位了。人和人的差距，莫不是就这样慢慢拉开的？半夏竟又有了些惭愧。

　　两个人继续轻声地交流着，时不时地看看桌子上发给每个人文件袋里的资料，等待着入职培训的开始。

　　“Hey，半夏。”

　　半夏感觉到后背被亲拍了一下，不由地转过头来。

　　“吴磊，你好呀。来来来，坐一起。”半夏看到是吴磊，赶紧招呼着。

　　“吴磊，这位是张泽。张泽，这位是吴磊。我们当时都是同一天面试的呢……”半夏赶紧把两个人介绍给彼此。这种情况是最好的了，在一个新的环境里不仅立马认识了几个朋友，而且彼此之间又不在同一个组里，目前看起来，也就几乎没有什么利益冲突。以后至少可以一起吃吃饭，互相照应一下。

　　几个人愉快地交流了不一会儿，新员工入职培训就正式开始了。

　　半夏在培训过程中认真地听着，不管是听到公司的发展史和目前的成就，还是听着不同部门的人去展示他们各自的成就，半夏心头总会涌上一股自豪感，总是不由地把脊背挺得更直了一些。

　　很多公司都喜欢在入职前给员工做这样的培训，不仅让员工了解公司的文化，更是培养了员工对企业的认同感。这一点也很明智，当员工对自己的公司和职位越骄傲和自豪的时候，也就越愿意忠诚于公司，将自己的精力和时间付诸于工作职责上。


　　https://fozhldaoxs.cc/book/84491740/632963321.html


请记住本书首发域名：fozhldaoxs.cc。顶点小说网手机版阅读网址：m.fozhldaoxs.cc