第65章 荔浦人办离谱公司

苏里埃尔打电话联系了阿特拉斯俱乐部，让他们准备好出来表演，并且约定了时间支付定金，一切都按照老规矩老标准。
  将这件事通知组织活动小组的负责人之后，她一路闲逛到了公司的人事部门。
  苏里埃尔记得，今天貌似有一场人数超过十个人的面试。
  虽然人事主管的业务能力非常值得认可，但苏里埃尔偶尔还是想招一些符合自己核心价值观的员工——比如说优美的精神状态，强大的个人能力，以及标志性的心理疾病。
  于是在面试开始之前，苏里埃尔挤进了面试教室里。
  然后，坐在等候区域的霍尔海雅，就透过玻璃看见那位据说是梅兰德安插的商业间谍的特工前辈，也就是面试官之一，闭上了眼睛。
  按照锡人那边给的暗号，如果前辈的眼睛微微向左看，那就是要她表现得积极一些，向右看，就是安静下来的意思。那么请问，闭上眼睛是什么意思？
  对方并不清楚新人是谁，所以按理来说应该全程睁眼才对。但梅兰德的特工会犯这么低级的错误吗？
  苏里埃尔在椅子上坐定，跟在她身后的萨科塔拖了一把椅子坐在旁边，看起来很随意。
  面试教室里只能看见几人相谈甚欢，然后面试人脸色古怪地走出来。
  后面的人都很困惑，但整个流程没有被叫停，所以还是继续下去了。
  霍尔海雅不动声色地观察周围人的神态，确定自己的行动没有出现任何差错，就继续复习自己手中的资料了。
  梅兰德基金会作为一个特殊的组织，一般来说不会故意去找别人的麻烦。目前他们正在到处打击人体实验，专攻信息技术的公司并不在他们的业务范围内。
  但因为众所周知的原因，不管是有意还是无意，信息技术公司的后台总是掌握了海量的用户数据。出于道德和职业操守，以及还未成熟的相关法律监控下，公司不能以任何形式将这些信息卖给第三方。
  但懂得都懂，就算不卖，他们也可以自己去拿。
  这是梅兰德基金会派遣常驻间谍的原因，至于霍尔海雅为什么半路加塞，可能是因为她有更加危险的工作要做。
  霍尔海雅要找的东西，就算是她自己都不知道是什么。
  只是通过在阿特拉斯工作的前辈们传来的捕风捉影的消息——苏里埃尔等最开始就和她一块儿创业的草创团队连续七年间一直在研发一个秘密项目，这个项目据说能颠覆现有的世界格局。
  每一次有人去打探，几乎都会挂彩，身负重伤。研究内容没打探到，倒是在阿特拉斯的地下秘密结构入口处发现了不少红色触手。
  不知道那些东西是秘密武器的副产物还是单纯是个看大门的，总而言之，不正常。
  但由于不清楚是什么东西，所以霍尔海雅只是来证实这个项目是切实存在的。如果能够调查出结果那是最好，如果没有，大概也不会有什么损失。
  很快，面试就轮到了霍尔海雅。
  她应聘的岗位是秘书处的普通文员，虽然历史专业多少不太对口，但胜在业务能力过关，经验丰富，所以一些专业问题也有自己的见解，几位面试官都很满意。
  在这段时间里，她的前辈目不斜视，一言不发。
  最后，几位面试官问了一些稍微有点私人的问题，比如薪资待遇的期望之类的，然后发言权就来到了苏里埃尔这里。
  她张口就问：“你是商业间谍还是特工？”
  霍尔海雅：“？”
  ***
  苏里埃尔不顾霍尔海雅的僵硬，继续说话——这尴尬的僵硬很快就变成了放松，因为很明显，之前的面试人大概也被问了同样的问题，虽然不清楚她的目的，但总不至于一个照面就被打探出来。
  接下来她说的话佐证了霍尔海雅的猜想。
  “虽然商业间谍和特工经常来我这里偷东西，但我做事一般问心无愧，所以我也不怕他们拿到什么把柄。正相反，在实际工作中，我还发现，这些间谍的业务能力都相当优秀。”
  “所以你别紧张，我只是因为你过于优秀所以才在怀疑你。”
  霍尔海雅沉默，无语，看向其他貌似神态自若的面试官——这动作很自然，遇见有人一本正经地搞笑但别人却不笑，是个人都会想看看别人是什么反应的。
  然后霍尔海雅发现前辈的视线左右移动，速度极快，好像是在打摩斯电码。
  霍尔海雅：“……嗯。”
  搞什么，怎么半当中改了，还好她足够机灵……
  前辈：【顺着她说】
  苏里埃尔：“你是哪里来的间谍呢？沙滩伞？雷神工业？啊……之前沃尔沃特钦斯基想买我们的生产线我没同意，你该不会是他们派来的吧？”
  霍尔海雅：“……”
  前辈的眼神很坚定，霍尔海雅决定相信他，这样任务失败就算不到她头上了。
  于是霍尔海雅说：“我是沃尔沃特钦斯基的人。”
  “诶？那你知道他们最新项目的生物技术是自己做的还是买的？”

  前辈闭眼，霍尔海雅只能硬着头皮说：“我不知道。”
  “那他们销售经理有几个？”
  “不太清楚……”
  苏里埃尔若有所思地摸了摸下巴，然后开朗地露出了一个笑容，说：“我喜欢你的胆量和幽默感，恭喜你，之后的面试不用继续了，今天签合同，明天就来上班吧！”
  霍尔海雅：“……”
  ***
  你前辈不愧是前辈。
  对目标人物心理的拿捏简直炉火纯青，但霍尔海雅觉得他结束卧底之后可能需要看看心理医生。
  然后，就在翻阅了人事部门的小姐姐分发的总部地图和各部门简介之后，霍尔海雅发现阿特拉斯总部有一个超级大的心理咨询活动室。还配备了从业年龄二十多年的精神科专业医生若干。
  “阿特拉斯的入职体检不挑医院。你可以将体检报告和发票一起提交，财务部会全额报销。但是除此之外，你还需要去我们总部的心理咨询师那里评估一下心理健康。”
  霍尔海雅：“……心理健康的结果会对聘用产生影响吗？”
  人事部小姐姐：“怎么会，现在谁还没点心理疾病呀。你可以对医生畅所欲言，他会替你保密的。”
  霍尔海雅：“那这个测试是为了……”
  人事部小姐姐：“心理健康，乐观开朗的员工年终奖有一笔额外的奖励金。我们都认为这是对精神正常者补偿的精神损失费，还挺丰厚的呢，好像有两千多，不过精神病就跟打喷嚏一样是忍不住的，就算你想要这笔钱，也不要勉强自己哦。”
  霍尔海雅：“……我知道了。”
  她不是很想要。
  但这个人事部的姑娘到底是以什么样的心态认为正常人得到的是奖励金而不是给精神病扣钱啊……一般来说人在叙述差别待遇的时候会先关注少数人群的遭遇吧？
  霍尔海雅在抱着怀疑的态度在活动室里坐下。


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