第66章 别在公司开精神病院

心理咨询活动室里的装潢大面积使用了活泼的彩色，到处都是沙发和软包，以及一个巨大的海洋球池子。一个金发菲林躺在海洋球当中，时不时拨弄一下，看起来非常惬意。
  然而霍尔海雅认出了这个人——这是研发部副主任，李·惠更斯博士。
  这里是一家公司没错吧，为什么会有人在上班时间公开偷懒啊。
  “惠更斯主任，您……啊，您果然在这里！这里有文件需要您签字。”
  李伸出手，像个死人一样搭在池子边上，员工将文件放在他手里，顺手给他递了一支笔。
  他就这么躺在池子里签了字，将文件还给员工之后继续放空。
  医生走到霍尔海雅附近，说：“里面已经准备好了，小姐……哦，惠更斯博士的焦虑症和强迫症都很严重，之前最严重的时候还伴随一定的精神分裂症状，所以不需要做实验的时候，他都在这里完成工作。”
  霍尔海雅觉得莫名其妙，“你告诉我这些不要紧吗？”
  医生：“我是在提醒您惠更斯博士并不是在偷懒，以及他实际上是一个富有攻击性的精神病人兼矿石病人，是这家公司里除了大老板以外最危险的人类了。”
  霍尔海雅：“……”
  医生：“之前就有不懂事的新人误会他，在他的面前大喊大叫，结果惠更斯博士拔掉了自己身上的源石结晶塞进了他的嘴里，要不是我们阻止的及时，他可能已经是感染者了。”
  霍尔海雅：“……没有人追究吗？”
  医生：“这就是我为什么说大老板很恐怖了。那人和大老板约谈三天，一天半小时，谈完之后就变成极端人道主义者了！现在善良的不得了，去年把自己工资的全部都捐给了慈善组织，昨天还是在桥洞里睡的。”
  医生：“所以我这边建议你如实上报自己的精神状况，据我观察，基本七成的员工刚入职的时候觉得自己身心健康，干了两年不是辞职了就是解放自我了。要是压抑自己，原本只是一点心理疾病，说不定会变成生理上的……尤其是女性，万一内分泌失调很容易发胖哦。”
  霍尔海雅：“……”
  这人说啥呢。
  就在这个时候，一个看起来刚从床上爬起来的正装男人从房间里跑了出来，上手就给了医生一巴掌，说：“快把我的白大褂还给我！谁让你出来的？让你休息不是让你和美女同事搭讪的！”
  他骂骂咧咧地脱掉了身上的白大褂，露出了里头随性的字母汗衫。他嘀嘀咕咕地将白大褂还给真正的医生，回到墙角边蹲下来了。
  医生满头大汗地推了推脸上的眼镜，说：“抱歉啊，他比较喜欢角色扮演。”
  霍尔海雅问道：“他现在也在扮演吗？”
  医生看了两眼，说：“对，那是一只正在睡觉的源石虫。”
  霍尔海雅：“……”
  ***
  在公司里开精神病院，就算对哥伦比亚这个包容的国家来说，也太前卫太奔放了。
  入职的心理评估很随意，医生问了点问题，随后和霍尔海雅聊了一会儿，觉得她确实没什么大问题，就给她的档案标了一个健康。
  刚才那老哥倒是一点儿没说错，刚进来的时候大家都觉得自己很正常……当然，霍尔海雅知道自己不正常，但她知道怎么伪装正常。
  办好手续，签好合同，霍尔海雅第二天正式上班了。
  秘书处的工作很杂乱，在阿特拉斯，这里的工作就是安排大小会议，做会议记录，将各类文件分类筛选送往各部门，以及安排总裁及各位主任经理的正式行程。
  早上十点有个周例会，安排汇总汇报一下各部门的工作，是管理层内部会议，据说比较随意。
  至于为什么周会在周二而不是周一，据说是因为老板不想让大家周末结束后的第一天上班太不愉快，怨气冲天，所以将这个会放在周二了。
  因为这样的话，周末就不用准备材料，周五也可以轻松一点。
  霍尔海雅被安排到会议记录的位置。
  时间一到，大老板苏里埃尔拍了拍桌子，示意东倒西歪的与会人员集中注意，然后说道：“大家怎么这么没精神？我看各位好像少了点年轻时候的冲劲啊……具体就表现在，你们居然没有人想要坐我的位置！你们的野心呢？渴望呢？梦想呢？难道家里的贷款已经还完了？我给你们发的那点工资还能够让你们愉快地活在这个城市里吗？”
  “在坐的各位，矿石病人身体不好，可以理解，科研人员脑细胞消耗过量，也可以理解，精神不正常的希望调养精神，当然也可以理解。但你们这些商业间谍和梅兰德基金会或者军方来的特工，一点上位的心思都没有吗？”
  “看啊，先进的技术和海量的数据唾手可得，只要坐到我这个位置，不管是钱还是技术还是社会地位都可以有。我完全可以只拿分红出去周游世界，然后在汐斯塔买栋别墅度假安度晚年，怎么就没有人关注我的理想，非要把我按在这个该死的位置上干活呢？”

  苏里埃尔越说越痛心疾首，捂住胸口，悲痛道：“老板心里有你们，你们的心里却没有老板，这一腔热情，终究是错付了。”
  霍尔海雅的指尖停留在键盘上，迟迟未动。
  她去过很多公司做任务，每个公司都有自己的企业文化，所以会议的风格都不太一样。但她还是头一回见到周会上老板的个人演讲跟唱戏似的，说一大堆结果全都是废话，甚至都不是关于工作的废话。
  阿特拉斯到底是怎么开起来的，这个行业里难道都是些废物吗？
  看她大概是说完了，没人吐槽，也没人评价，甚至没人应和，坐在下首的生产部主任开始自己的汇报。
  “莱茵生命的订单已经完成了百分之八十，黑钢国际三天前追加了五千台台式一体机的订单，预计在八月份之前能生产完毕。”她顿了顿，“我认为现有的产能已经有些跟不上需求了，我们可以考虑再修建几个代工厂。”
  首席财务官说道：“工厂的成本太高昂了，我们面向感染者发放的福利和普通人差不多，这导致我们的厂里都是等待支付巨额医疗保险的感染者，而且流动性极大，如果他们在工位上死掉，我们还要支付意外赔偿再给工厂放假几天来消息，这是很大的损失。”
  “我的建议是下调感染者福利，或者专门开设感染者工厂……”
  “源石污染过大会影响产品质量，感染者工厂难道就能不消毒了吗？还不是一样要放假。”
  “莱茵生命是不是出了一个新的室内净化系统？”
  “那个太贵了……”
  看来管理层的大部分人都认为雇佣感染者的成本过高。但又因为这里的感染者人数大约在百分之三十左右，外加有几个人还是站在感染者一边的，所以争论有来有回。提案是不人性化的，但反驳是很迅速的。
  苏里埃尔翻了一下财务部做的报告。
  其实要是工厂越来越多的话，还是装一个室内净化系统更有效率。
  她不可能把感染者全辞退的，这多不干人事啊。这可是阿特拉斯口碑的来源之一，她们要面向消费者卖东西，就要照顾消费者的情绪。
  一般来说，受压迫的群体总有一天会站起来。等到他们反抗的时候，有口碑挨的打总比没口碑的要轻一点。当然，也不一定……
  总之，出于种种考虑，阿特拉斯的整体方针是偏向弱势群体的。
  于是苏里埃尔让大家先停一停，说：“我先去问问生态科的缪尔赛思主任有没有性价比更高的方案，她公开的是多生物共同作用的生态循环系统，比较复杂。工厂里环境单一，应该不用那么多钱。”
  就算真的需要很多，缪尔赛思也会给出更优惠的方案。
  会议室里安静了一会儿，等相关人员速记得差不多了，安保部主任说道：“有关安全卫生培训的问题。我们对接了很多大型医院和机构，他们都认为要给每一个工厂做培训，体量太大，都不愿意。”
  “不过黑钢国际表示他们的生化部门可以接受我们这边的员工过去实地训练，教会了之后再让我们自己做培训。”
  这倒是没什么问题……
  苏里埃尔：“行，你们自己安排吧。”


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