第1583章 不单纯是个国企

“很多人，当了大干部，级别高了，就觉的自己不管是什么，都得懂，至少得让人看起来懂，让人觉的他无所不能，他很厉害。”

“可实际上，那种人太少了。”

“我们山东那边的工人，编了个顺口溜，嘲笑周围几个城市的兄弟厂。”

牛爱国苦笑。

顾英华笑了起来：“什么顺口溜？”

牛爱国摇着头，说道：“懂行的讲工作，不懂行的讲卫生。”

“我们有遇到过多次，很多人过去了，事情他不懂，他又得一定要表现点什么。”

“可不懂怎么办？”

“好嘛，那就检查卫生，到处看卫生，然后讲一通大道理，好像搞好卫生，技术就自己冒出来了一样。”

“当然，搞好卫生是好事，但是我们是企业，主次还是要分清楚的。”

“接过，弄的好多次，我们为了迎接部分领导检查，都甚至要停产打扫卫生。”

“所以，我就一直有个想法，在山东厂那边也开始试行。”

“就是技术工作，一定要有能力的人上，才能把企业搞好。”

“不懂装懂的，我所在的企业，你是别想上去的。”

顾英华微微点头。

牛爱国是搞政工的，但是他脑子非常清楚。

而且，他非常清楚面子和里子哪个更重要。

他在厂里组织的这个人事改革，并没有自己坐在办公室拍脑袋。

而是找到各个工厂的技术骨干，普通工人，都聚拢到一起开会，咨询大家需要一个什么样的领导。

他的这个工作，毫无疑问是目前做的很好的。

顾英华是绝对支持的。

“你的想法非常好，这也是我们目前国企的通病。”

“有些企业，经常空降个某个部门的行政领导来管技术，那是不合适的。”

“有些人有自知之明，不瞎指挥。”

“可有一些人为了虚荣和面子，非得瞎指挥，那是要坏事的。”

“这个事情，你尽管放心大胆去做。”

顾英华认真说道。

牛爱国点点头。

他看看顾英华，考虑一下说道：“厂长，这几天，我也去看了咱们门口的那些小个体。”

“然后我还去市区里面，看了看一些个体户，尤其是一些小商店，比如小饭馆啊什么的。”

“我觉的，我们后勤行政，也要迎来一次改革。”

“做行政后勤工作的，不是大爷，而是要定位在服务上。”

“服务一线工人，服务一线科研，这才是行政后勤该做的。”

“可如今，你看，分房子，分福利，都成了行政后勤卡一线脖子的手段了。”

“咱们厂有没有？有！”

牛爱国确实是敢说。

毕竟如今是顾英华在这里一手掌管红星厂的。

别人真不敢说。

可牛爱国敢。

并非是因为牛爱国仗着自己和顾英华有老交情，有老牛的面子。

而是牛爱国是那个真正懂顾英华管理的人。

他从这几年的动作，知道顾英华想要一个什么样的工厂。

但是顾英华实在是太忙了，分身乏术。

毕竟科研他是不可或缺的，还经常有任务。

技术管理生产管理，最近甚至需要去给外贸出口掌舵。

他就算是三头六臂，也要忙不过来了。

这也是顾英华现在很头疼的原因。

但是之前的老牛，后来的齐景盛，都不具备这个改革动手的魄力。

牛爱国过来，也是顾英华最认可的。

就算是牛爱国不这么做，顾英华都打算和他谈谈，让他去做。

可如今牛爱国居然已经主动考虑到这些，那顾英华可就太高兴了。

能和他一样，有头脑，有想法，又敢想敢干的干部，现在可不多。

尤其是对红星厂这么大一个庞然大物，一般人进来，很难去对工厂做什么改动，不敢啊。

如今红星厂，绝对的全国工业一哥。

红星厂有任何的变化和震动，那都是能直接上达天听的。

一旦这有什么风吹草动……谁都不愿意去背负这天大的责任。

但是牛爱国知道，红星厂越是如此，越是需要改变。

不能等到将来彻底朽坏，尾大不掉了再去改，那就真的太难了，可能会伤筋动骨。

要不然，上面也不会特地让红星厂成为改革的试点企业。

顾英华越听越高兴。

牛爱国没有辜负自己这些年对他的培养啊。

他是这些年，在行政管理方面，算是自己培养的最好最成功的人手了。

“把你的想法，形成规划，然后形成制度草稿。”

“这个事情，我不插手，你只要觉的制度没问题了，可以行动了，就行动。”

“你全权负责，同时，我希望你能提前规划我们企业集团。”

顾英华认真说道。

牛爱国连忙点头。

可他有点不懂：“企业集团？”

“又有新政策了？”

顾英华笑笑，微微摇头。

“新政策没有，但是我们红星厂，如今在做的是什么？”

“是推着政策往前走，给政策提供参考。”

“所以，我们的动作可以提前。”

“企业集团的改革，虽然还是国企，但是内部的组织架构要改变。”

“如今，总厂这边，几乎要负责所有分厂的一切，可这也束缚了分厂的工作积极性。”

“而且，我们厂如今还是太杂了，需要把一些旁侧产业，慢慢分离出去。”

“我们可以作为一个孵化场，但是我们不能做一个养老院。”

“只要不是关系我们的主支的行业，都可以分离出去。”

“红星厂已经让他们长大，枝繁叶茂，如果这还自己不能站起来，那就是他们的问题了。”

“孩子总得长大，不能总靠着家里。”

牛爱国连忙认真听着，快速记录。

他最清楚，顾英华说一些这类话题的时候，往往都是已经有了成熟可行的想法。

下一步，甚至只需要执行。

而且，顾英华的眼光，是一般人无法比拟的。

要是全世界都能随便找着这样的人，那还去管什么制度，人治就足够了。

可惜，这样的人太少。

普通的管理者，如果人治打过规则，那这个厂就不可避免要出现问题的。

“我们红星厂，如今其实更应该是一个孵化场。”

“在我们主支的基础上，不断孵化出新的产业，新的工厂，然后把他们独立出去，技术扩散出去。”

“当然，只针对国内，我们的技术是要对国际上封锁的。”

“这样，如同一个水池里的波纹，不断扩散，最终扩散到全国，把全国的工业都搞起来。”

“当然，我们做不到所有，但是要尽可能的去做。”

“我们红星厂，自从承接了上级改革试点的任务之后，我们就不再是单纯的一个国企了。”


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