第450章 投靠敌商，永不录用

这几天兰呦呦带着叶林去西装店量身定做了一套西装，花了五万多，毕竟是叶林第一次正经跟公司的员工开大会，自然是不能随便。
  很快就到会议的日子，会议地点在程氏集团总部大厦的大型会议室。
  会议时间是上午十点开始，九点钟，各地的经理就已经来到会议室，足有上千人。
  大家心中还是很紧张、很严肃，这可是董事长第一次召开会议，99%的经理还没见过董事长是什么模样。
  黄金龙和高胜强作为叶林最大合作伙伴，自然也到场，叶爱国作为集团总裁也到场。
  吃了早餐，叶林、叶爱国、黄金龙、高胜强和一帮助手以及保镖走进程氏集团总部大厦。
  叶林走在最前面，梳着商务背头，穿着兰呦呦给他定制的黑色西装，身体高挺，加上一张帅气的面容，走在队伍的最前面，身上散发出来一种商业巨头的霸气。
  程氏集团的工作人员见到这势头纷纷猜测这到底是谁？
  上个星期程氏集团已经被两个老板带着一帮程氏族人分出去一半的产业，程氏集团现在的员工感觉到四面楚歌，一个个都嗅到失业的气息。
  司徒家如今对程氏集团的各个产业展开商业攻击，分出去的程氏族人也回过头针对程氏集团，如今谁还会跟程氏集团合作？
  今天早上来程氏集团总部大厦大型会议室的陌生人就不断过，难不成这些人是要收购程氏集团的一些产业？
  程氏集团的员工一顿乱猜，他们是希望程氏集团屹立不倒的，毕竟能走进总部大厦的人都不是普普通通的人。
  叶林进到会议室，全场立马肃静，他们见到叶爱国都走在叶林后面，不用想这就是董事长了。
  果然跟传说中的一样年轻、帅气。
  程李、程苏杰也被叶林邀请参加会议，有时间就过来听听。
  叶林亲自开的会，那必须得听，这小子才一年多就创立这么强的企业，说明他实力跟理念是非常强的。
  这种会议就要多听听，取长补短，看看别人是怎么管理公司的。
  程李和程苏杰跟着叶林他们进到会议室就感到气氛很不一样。
  呦琳集团底下这群人，一个个眼里都是炙热的目光，对叶林充满尊敬，这家伙是怎么做到一年多的时间让这么多人心服口服、心甘情愿为他效力的？
  而且叶林基本在学校，除了出谋划策，也不怎么管理公司的呀？回头得问问什么原因。
  现在程氏集团发生变故，员工们一个个无精打采的，程氏集团要倒闭的谣言满天飞，程氏集团现在急需恢复员工们的士气，避免人才流失。
  两个集团的员工同在一栋大厦，呦林集团的员工跟程氏集团的员工心境完全不同。
  程氏集团的员工焦虑不安，呦林集团的员工则一个个露出对未来充满信心的神情。
  他们就一个梦想，跟着董事长做大做强，让呦林集团成为龙国的头部企业。
  叶林来到主席台，他还没坐下，所有人自觉站起来，等候着叶林的指令。
  叶林坐下，把放在主席团的话筒拿起来说道：“大家请坐吧。”
  所有人安安静静坐下，被这种严肃的气氛影响，没有一个人敢说悄悄话，都怕自己坐不正会被其他同事骂。
  叶林见到能容纳两千人的会议室已经坐满了一半人，估计差不多都到了。
  等到十点准，会议正式开始，叶林说道：“可能很多人不知道为什么我要叫大家来京都开这个会议。
  我现在给大家解释解释原因，相信大家都知道三晋集团，这个三晋集团如今针对程氏集团展开全面的商战。
  这跟我们呦林集团有什么关系呢？关系很大，首先程氏集团的董事长是我未婚妻的舅舅。
  三晋集团现在把程氏集团给搞死，下一个目标就是我们呦林集团。
  我们呦林集团跟程氏集团就是唇亡齿寒的关系，所以这件事不能不管。
  如今司徒家已经对我们集团动手，司徒家让一个叫做司徒慕雨的家伙创立慕雨茶香和慕雨虾蟹煲两个品牌。
  其目的就是针对我们公司的呦茶和肉蟹煲，今天开的会议就是为了这个事情。
  可能其他城市还没被波及到，但是京都这边各个店铺已经遭到打击，这个司徒慕雨到处从我们这里挖人。
  针对这件事，我希望你们各个城市的经理记住我接下来的话，回头跟手底下的人交代好。
  值此商业斗争之际，一旦发现谁是因为投奔对方的公司而辞职的，本公司将会把身份证拉黑，今后呦林集团旗下所有公司都不会再录用这些人入职。
  不过你们不要因此强制别人留下来，来去自由，你们回去只需要把这个事情告知各个店铺的员工即可。
  同时我也向你们保证，呦林的集团现在正处于黄金发展阶段，是不会被任何人打倒的。
  7月之前呦茶门店全国统计400多家，7月之后呦茶进行第二轮扩张运动，也就是奶茶进校园，到现在三个月时间，呦茶门店已经从400多家增加到1200多家。

  净收入从月收两千万增加到七千万。
  呦茶接下来还会进行第三轮扩张，那就是海外市场，当然这次扩张的力度不会很大，今后呦茶饮品公司发展的方向将会改变。
  今后公司不会再多开门面，而是以加盟为主。
  什么是加盟？那就是我们的品牌已经做起来了，我们公司今后卖的是品牌。
  别人想开呦茶，那就给几十万的加盟费，我们公司则提供器械、原材料这些。
  挣的是加盟费和器械以及原材料的钱，如果哪个员工以后做得好，工龄达到一年以上，今后可以成为技术指导人员。
  代表公司去给加盟商传授技术，技术指导人员给予双倍工资，也就是原本你待的这个店挣了3000，但是你去出差当技术指导，这个月公司给你发6000块。
  当然这些福利是针对普通工人的，你们这些都是呦林集团的正式员工，就别想去分这块蛋糕了。
  我要求这个评选公平公正，一旦发现哪个城市的经理弄虚作假，将开除出公司，永不录用，并且追究法律责任。
  还有一个好消息就是表现好的普通员工，工龄达到十年以上，将有机会编入呦林饮品有限公司的正式员工，享受正式员工的待遇。
  呦茶各位在场的经理，你们要将我说的这些转告给手底下的员工。
  再说肉蟹煲和超市，也是一样的，一旦发现有人因为此次商业斗争离职加入对方的，那将永不录用。
  肉蟹煲跟超市我们公司是不搞加盟的，因此就不存在技术指导人员这个事情。
  不过工龄达到十年以上并且表现优秀，一样可以编入正式员工，享受正式员工的待遇。
  我们发展的前途是巨大的，大家要擦亮自己的眼睛，不会自毁前程。
  因为商业竞争投靠被人的，我就一个原则，今后永不录用。”
  叶林说了一堆话，喝了一口水，随后继续灌鸡汤。
  等叶林说完，叶爱国接着总结今年的工作，随后是黄金龙述说金龙地产的发展，接着是高胜强述说肉蟹煲的各类事项。
  一场会议，开了差不多两个小时。
  散会后叶林让这群员工在京都随便玩，费用公司全包，到时候出具发票就行。
  散会后程李邀请叶林他们去自己的办公室聊聊天。


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