557弱势群体
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这个会议室里,除了林小冬和胡顺林以外,其他人即便是最年轻的肖春玉也有三十好几了,就更别说别的人了,所以这个书记、县长的组合如此年轻化,显得极其怪异。
林小冬轻咳了一声,道:“同志们,今天的会议一共有三项议程。现在进行第一项议程,请同志们将各自的工作汇报一下。在汇报之前,我提个要求,就是一定要实事求是,挤干水分。现在开始吧。”
这种会议模式是比较常见的,作为一把手,除了通过自已看到的听到的去了解情况以外,更多的是要听取汇报。
这个汇报是很冗长的,也是比较枯燥乏味的,不过林小冬听得很细致,还不时地进行记录,而胡顺林同样也是如此,听得非常认真,在涉及到经济工作层面的时候,还会插上一两句。
林小冬注意到,胡顺林虽然来自于团委,经验却是很老道,问出来的问题也都在点子上,很是到位,这是能力的体现,对于林小冬来说,这是件好事,一个想抓、能抓的副手,哪怕是对手,也比一个唯唯诺诺没有主见的合作伙伴也强得多。
通过汇报的情况来看,存在着报喜不报忧的情况,而事实上,这些所谓的“喜”,也是嘴上说出来的。考虑到是第一次常委会,林小冬并没有表现出过于严厉的一面,观念的改变需要时间、需要实践,但绝不是说教。
一个多小时的汇报终于结束了,会议室里也是烟雾缭绕,林小冬看着众人似乎于僵硬的表情,拍了拍话筒道:“休息十分钟再开。”
类似于课间休息的常委会倒是有些别开生面,右首的牛飞堂慢腾腾地夹着一根烟站了起来,走向了卫生间,随后姜育庭也站了起来,紧随着他的步伐。有的人也出了去,肖春玉如获大赦,赶紧出去透气,会议室里的乌烟瘴气真叫她吃不消。
拉开走廊的窗子,肖春玉近似于贪婪地大口呼吸着,这时身边传来老万的声音:“肖主任,辛苦了。”
肖春玉笑了笑:“弱势群体,没办法,看样子我也得学会抽烟才行,与其让你们熏我,倒不如大家一起熏。”
卫生间里,牛飞堂与姜育庭对了一个眼神,彼此心照不宣。今天的常委会有一个冗长平淡的开头,但并不意味着一直都会如此,关于周志波停职的事情,林小冬肯定会提出来。届时姜育庭将会打响阻击的第一枪。
在梅山叠院,周志波就向牛飞堂诉过苦,牛飞堂让他先稳一稳,不过话并没有说死,只是说他已经向市里反映过了。周志波对牛飞堂有着盲目的信任,所以这两天倒也没有炸刺,美其名曰为自已放假。
十分钟的休息时间结束,会议继续开始,林小冬道:“下一项议程是关于梅安人事调整工作。由于种种原因,梅安的人事调整被紧急叫停,在召开这个会议之前,我向市委汇报过,原则上维持以前的方案不变,个别职务进行微调。”
林小冬并没有借机重新分配,让众人都松了一口气,忽然间也不觉得他有多面目可憎了。林小冬也有他自已的考虑,原本的人事叫停多少就有些不稳,如果这个时候再插手,极有可能让形势趋于恶化,反正他是一把手,需要调整的时候,谁还能拦得住他?
很快进入第三项议程。
林小冬轻咳了一声道:“会议的时间有点长,所以长话短说,尽量不占用同志们的时间。姜书记,关于周志波的事情,你通报一下。”
姜育庭没想到林小冬会突然来这么一招,由他来通报整件事,考验的是他实事求是的态度,那么到底该怎么样才能正确的表述出自已的想法呢。
时间无多,姜育庭没有太多的时间去考虑,端着水杯喝了一口,缓缓道:“大前天晚上,一伙社会闲杂人员在万宁餐馆闹事,恰巧林书记在那里吃饭,进行了制止,随后联系公安局长周志波,历经一小时,周志波仍然没有到。后来经电话联系,我到达了现场,周志波也随后赶到。林书记当场对他宣布了停职决定。经过就是这样。”
姜育庭的叙述不能说不对,但听着总有些不对味,万清泉那晚自始至终都是在场的,对事情的经过最有发言权,一听姜育庭的话就知道这小子断章取义,进行了误导,当即便要出言驳斥,却见林小冬神色如常,并无反应,只得忍了下来。
林小冬沉声道:“姜书记说的基本是事实,不过有几点我再补充一下,第一,姜书记说是一伙闲杂人员,据我所知,那伙闲杂人员为首的叫牛道德,说他是社会闲杂人员也不算错,只不过当时的情况不是闹事,而是去收取保护费。这个性质是什么,我想不必多说大家也清楚。第二,也是重点,那就是周志波一个小时之后才到现场。我听到一些传言,说周志波平日里与一些不明身份的人来往密切,与牛道德也是称兄道弟,不过暂时没有证据能够证明,只是就当时的情况而言,周志波严重慢作为。作为执法部门的负责人,严重失职,所以在这里予以通报。”
林小冬通报了整个事件的经过,却是绝口未提周志波被停职的事情,让姜育庭有种一拳打在空气中的失重感,眼看着林小冬就要结束本次会议,姜育庭有些坐不住了。在得到牛飞堂的授意之后,他联系了阵营中的几人商议了对策,就周志波的级别以及周志波迟来的原因这两个因素予以阻挠其停职,可是林小冬只通报事实未宣布处理决定,顿时让他们的努力变成了无用功。
就在林小冬即将宣布散会的时候,胡顺林忽然开了口:“林书记,就周志波事件我想发表一下我的看法。”
林小冬淡淡道:“请讲。”
胡顺林道:“周志波的行为完全是目无领导、目无组织、目无纪律的体现,所以我个人认为,仅仅是通报事件还不够,还必须对他进行严肃的处理,唯有如此才能树立起反面典型,增强组织纪律性。”
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