第四百四十四章 一言九鼎

　　工人们并不是好欺负的，各个都开始进行抨击。
　　“燕厂长你说话不算数，你说了补偿我们的加班费都还没有给我们！”
　　“是啊，你让我们加班这么久，我儿子生病了我都没有去照看。”
　　“宋老板、燕厂长，你们两个今天一定要给我一个交代！”
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　　工人们的声音震天，熙熙攘攘，看上去十分夸张。
　　不过从燕厂长与工人们的对话来看，宋晓棠大概能猜测到一些事情了。
　　近段时间工厂的生意好转，订单不断，或许是人手不足的原因所以燕厂长让工人们加班生产。然而工人们干了活却得不到许诺的福利待遇，于是就产生不满了。
　　可不要小看这种不满，如果任其扩张，不满就会变成消极怠工，甚至是暴动！到时整个喜鹊红酒工厂也不需要再运营下去。
　　宋晓棠看了一眼燕厂长，问道：“不如你来和我说说是什么情况吧？我不是给了你‘员工管理手册’吗？上面把员工待遇都写得清清楚楚。”
　　“宋小姐，这……”燕厂长支支吾吾，一看就知道他没有按照员工手册来执行。
　　宋晓棠无奈叹了一口气，即便没有详细追问下去她也知道燕厂长为什么要这样子做。克扣员工福利、削减待遇，这可以给喜鹊红酒工厂带来客观的净利润。
　　不管是哪一个行业，人力成本都是占比非常重的成本要素之一。
　　一旦压缩营运成本，运营利润上来，变相的燕厂长的奖金也就变多了。之前宋晓棠委任燕厂长成为“厂长”时可是说了，他除了能领取到固定薪资外，如果工厂运营得好还会有比例分红。
　　想来燕厂长就是为了多赚钱才想方设法地克扣员工薪资，如果宋晓棠是“黑心老板”她或许会乐于看见，问题她并不是以赚钱为主要目的。
　　了解事情成因后，宋晓棠取来工厂的扩音麦克风，这就安抚着员工的情绪，并保证应该给的薪资待遇都会下放到位。
　　“所以你们放心好了，我们喜鹊红酒工厂是不会亏待大家的。”
　　被宋晓棠这么安抚好，大半员工已经止住了喧闹，大家都还是很相信她的。
　　但还是有一部分员工并不信任宋晓棠的话，其中一位粗眉毛工人就在人群前排发问：“老板，虽然你做了承诺，但谁知道半个月后燕厂长还会不会悉数下放？”
　　经过粗眉毛工人这么一说，其他人也产生了质疑。
　　毕竟宋晓棠不常在工厂，到时候燕厂长有没有发钱宋晓棠也不知道。
　　“我们能相信宋老板，但我们信不过燕厂长！要不老板你就把燕厂长给换掉了吧，省的他一直在压榨我们！”
　　“对啊对啊，把燕厂长换掉，不然我们不会再工作了。”
　　“宋老板是好人，既然这一切问题的根源是燕厂长，那就要处分他，不然我们大家都不服气的！”
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　　工人们声音阵阵，气势骇人，他们都需要宋晓棠给一个交代。
　　燕厂长急了，他好不容易才保住这份工作，哪能让这些工人说把他开除就开除掉。
　　“宋小姐，我这一切都是为了咱们工厂，你可不要听他们的。”燕厂长作出可怜兮兮的样子，进一步恳求道，“我这么多年都在工厂里面干活，近段时间也是陪着工人们加班加点，就算没有功劳也有苦劳啊！”
　　一下子工人、燕厂长双方各执一词。
　　从宋晓棠的角度出发，她显得非常为难。如果不处置燕厂长就不能服众，但如果处置他肯定会影响到喜鹊红酒工厂的后面运营的，毕竟燕厂长这个人也就是喜欢偷鸡摸狗，但个人能力是值得相信。
　　思来想去，宋晓棠很快就想到了一个办法。
　　“各位，大家是担心燕厂长管理不到位对吗？所以我打算建立工会。”
　　“工会？”工人们异口同声地发出一声纳闷，他们对于工会这个词还是有些陌生。
　　在国外，各个行业的群体都会组成工会来维系自己的利益。但在这个时代国内还没有这种群体组织。
　　宋晓棠知道大家都不明白“工会制度”，于是就与大家进行解释。
　　待得解释完后，宋晓棠就强调道：“工会的委员是由大家选择出来的，六人为代表，他们可以对燕厂长的管理提出建议，进行监督，甚至是举报投诉。”
　　之前对喜鹊红酒工厂进行改革时，宋晓棠重点是改革“管理层”，从而忽略了最基本的员工基层。
　　如今建立“工会”，就是模仿二十年后国内将会颁布的“股份有限公司管理办法”。
　　在未来不久的现代公司就是如此管理，通过票选出“监事会”来监督“董事会”，权力制衡，并最终对股东大会负责。
　　宋晓棠就是“股东大会”，工会成员就是“监事会”，燕厂长就是“董事会”，由此来进行权力制衡。
　　待得宋晓棠提出这个构思后，工人们各个都鼓掌喝彩，得此也算是解决了开除燕厂长一事。
　　紧接着宋晓棠就颁布第二个措施，发钱！
　　取之于民用之于民，工厂这个季度能赚了这么多钱也都是多亏了大家，自然也就需要给大家发钱了。
　　当即宋晓棠就让工厂的财务去银行取款，现场发放。
　　一个小时后，当工人们领取到纸币时，各个脸上都洋溢着笑容，整个工厂的气氛明显变得融洽愉快许多。
　　“还是宋老板最好了，说给我们发钱就立刻发钱了！”
　　“我们跟着宋老板干事就是对的，以后我都会留在工厂里继续为工厂干活！”
　　“哈哈，我们可是额外领取到一个月的奖金，要是告诉其他工厂的人知道，可得羡慕死了。”
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　　工人们欢声笑语，积极性一下子就被提升上来了。
　　宋晓棠看到这一幕也是满意，大家开心就是最好，往后不管是颁布新的管理方案、接新的任务订单，想必大家都能卖力干活。
　　就是燕厂长的脸色有点不太好看，他站在宋晓棠旁边想要说话却又不知道说不说得好。


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