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第689章


萧峥道:“这都跟提拔干部的游戏规则有关系,用人导向的指挥棒如果不变,大家对明知道是正确事情,也都不愿意去做。”肖静宇道:“领导干部都是人,他们要去做的事情,绝大多数都是对他们有好处的,趋利避害,人之常情,并不会因为他们位置高了、权力大了,就有所改变。这可能就是我们必须认清的现实。”

萧峥道:“那我们就去引进大项目,既把生态保护好,又把GDP搞上去。这样他们应该没话说了吧!”肖静宇朝萧峥无奈的一笑,她想,要是那么容易就能两全,市里也早就支持他们大干特干了,可大项目去哪里找呢?但肖静宇还是鼓励道:“你有这样的决心就好,我一定会支持你。”

肖静宇实在不想泼萧峥的凉水。萧峥说:“肖书记,县里统一组织了去中海的招商会,我们镇上已经付了二十万的会费,下周我们就去中海参加招商,希望能在招引生态项目上能有所突破。”肖静宇点头道:“好,你们好好准备,希望能实现突破。也只有生态大项目才能彻底解决‘富丽乡村建设’的难题。让上面看到搞‘富丽乡村’是有出路的,才会大力支持我们的工作。”

在国内很多事情都是如此,要基层先行先试,摸着石头过河,下面搞得好,出成绩了,上面才会总结经验,将它培育成为典型,然后在面上推广、甚至全市、全省、乃至全国复制。为什么要从基层开始试?

这也是为了避免以前高层某些领导拍脑袋决策,造成大量失误的问题。这也是我们这个体制,在总结经验教训之后,形成的一种更为科学的工作机制。但随之也产生了一个问题,那就是基层本身资源极为有限,而且受到体制机制的多重限制,所以要靠基层把一件事情做成,本身成功的几率就很低。

这常是高层没有看到,也不愿意去细想的事情。

萧峥说:“不管结果如何,我们都要全力以赴。”

接下去的几天,萧峥一方面在筹备去中海招商会的资料、演讲等等,一方面也保持了跟徐昌云的随时联系。徐昌云已经将“陶欢正”的信息给了省厅的人,希望他们能帮助找到“陶欢正”。此外,萧峥与肖静宇的联系比以前更加紧密了。

让肖静宇没有想到的,其他县区都效法市委市政府的综合考核末位淘汰制度,纷纷出台了各自的考核办法。李海燕将那些考核办法都拿来给肖静宇看了。肖静宇道:“现在大家都变得这么乖巧了!上面做什么马上就跟着照做!”

李海燕道:“肖书记,要是我们顶着不出台,市委市政府的领导会不会对我们有看法?”肖静宇也知道肯定会是如此,但她说:“能拖一天是一天。”

可市里领导根本没有给她多少时间,市里的某位重要领导就给肖静宇来电话了:“肖书记,谭书记让我来问,全市其他所有县区都出台了相应的考核办法,就安县没有出台,是安县觉得自己特殊,还是安县认为市里的考核办法不合理?”


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