第268章 召开省政法委内部会议
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12月的最后一天,也是今年的最后一天。
空置许久的省政法委书记办公室,难得有了人气。
“林书记!”
桌对面坐着局促不安的祁同伟,脸上的风霜和眼中的红血丝都透出本人深深的疲惫。
他刚出昊县处理完后续事宜赶回来,但此时此刻,整个人像是瞒着家长偷跑出去玩耍的小鬼。
“参与到天恨省长的计划里…”
祁同伟双手摩挲在裤子上,浸出细细的汗水,“不是为了那个位置,我真的只是想做点事情。”
“天恨省长跟我详细说了P2P庞氏骗局爆发后的危害性,那样的结果无疑是可怕的…”
“现在的汉东发展很好,不需要它的出现。”
“你知道你要承担的后果吗?”
林致远眼眸低垂,没去看他,“你和其他人是不一样的,你身上的案底比其他人加起来都多。”
“我…我知道。”
祁同伟声音都在抖,“但我不后悔。”
“楚州案后,梁…梁老其实回来过,他见了我,我问询了他的意见。”
“回复我的是他当年的座右铭,‘想要干政法,舍得一身剐’。”
“我这辈子从来没纯粹过,一开始是想出人头地、回报乡亲,再是为了陈阳,后来沦陷在权力和金钱里…”
“我想真正活一次。”
“或许这次活得也不纯粹。”
“我让梁璐和思明随梁老去京城了。”
祁同伟断断续续地说着,整个人好像老了十来岁,挺直的坐姿佝偻下去。
“我只看你做什么。”
林致远整理了桌上一堆文件,缓缓起身,经过祁同伟身侧时微微停顿,“一个四十七岁的公安厅长该是意气风发的,把头抬起来、把腰挺直,目光要直视。”
“去开会!”
林致远将文件往祁同伟怀里一塞,径直走出办公室。
嗯?
小高看着手捧文件的祁同伟,有种要失业的感觉。
好你个祁厅长!
在外抢老张的工作不够,现在还要抢他小高秘书的活,嘿,你怕是不知道吹枕头风的厉害。
我告诉你!
你完蛋了,你肯定完蛋了。
会议室中,今天坐得满满当当。
省检察院检察长张国峰、省高院院长曾佳、司法厅厅长魏翔、省龙安厅长齐峰,十三市政法委书记、京州市检察院新任检察长宋谈明、京州市中院院长赵亮皆已到齐。
省政法委系统干部,常务副书记兼纪工委书记杨海晶、副书记罗牧、政法委秘书长吴天、 政治部主任龙云,以及省综治办专职副主任、执法监督处处长、省维稳办副主任、省610办副主任,共计8人。
另有省纪委副书记秦拙锋、组织部门副书记韩天智被邀请参会。
“林书记!”
看到推门而入的林致远,众人纷纷起身,林致远抬手压了下来。
“祁厅长入座,我们开始今天的会议。”
林致远双手搭在自己位置的座椅靠背上,目光一一扫过所有干部,“我接手政法委书记后除工作汇报,还是第一次正式与大家见面,同时感谢省纪委拙峰同志和省组织部门天智同志受邀参会。”
“在今年的最后一天,回顾省今年的工作,可以说我们省政法委在一张满分100的试卷上,硬生生做出了负分的成绩。”
直白又残忍的话语落下。
不少干部的头低了下去,还有不少人将目光看向了京州、吕州、楚州三州的与会代表。
“问题很多,有查出来的、也有没查出来的。”
林致远敲了敲靠背,“对此,我只说两点:第一,没被查到的会后主动来找我,从轻处理,顽固不化的从重从严;第二,我不清楚育良书记是怎么统筹政法委工作的,但以后照我的来。”
卡拉!
椅子被拉开的声音,与地板发出刺耳的声响。
林致远入座。
“第一,即日起常设省级全域监督专班,人员配置分常设和轮值:
由我任组长,海晶同志、罗牧同志、同伟同志、国峰同志、曾佳同志、魏翔同志任副组长,十三市政法委书记任组员,省纪委和省组织部门同样派遣一位副职过来,前期半月一次、稳定后最少一月一次开展研讨调度会议。
这是常设。
轮值各单位一把手或副手固定半月一次开展工作会议,由公检法司四家牵头进行。
这是轮值。”
“第二,设立硬性调度机制。
以东南西北四个地理区域划分,由副书记认领包干,海晶同志你认两个、罗牧同志和同伟同志各一个,若区域内出现批量性问题和特发重大问题,从省级层面下放督导组驻点督办。
若人手不够找我,我给你们加人。”
“第三,设立全省线索一口归集。
以公检法司四大类台账为基础,每日分检线索,上报成立总账。”
“以上三点旨在统筹组织体系。”
林致远扫过一个个奋笔疾书、不知道在记些什么东西的干部,“接下来是三点全域监督核查。”
“一、由常设全域监督专班,组织不定期不定时无预告联合暗访;
二、组建统一政法评查专家库,随机跨市跨系统抽卷,本地全部回避;
三、配合线上政务平台,打造政法一体化数字监督内外双板块,要求公检法司无论内外数据同源、平台共用。”
“此外,包括全链条综合整治任务,涵盖侦、诉、审、执、刑罚执行、法律服务一体推进;刑罚执行全链条共治,公检法司协同闭环;基层治理与法律服务规范整治,司法行政嵌入整体政法治理;跨部门堵点协同化解机制;一体化追责问责体系,执行同一问责尺度;公检法司一体化统筹常态化建设。”
“这些你们更熟,我就不多费口舌了。”
林致远声音里透出不加掩饰的杀机,“我要你们说的是绩效考评。”
“将工作量、工作付出绩效化,是相当愚蠢且傲慢的事情。”
“但是…”
“当一个系统接二连三地出现问题、出现集体性问题,工作推动不前,绩效化考核标准设立未尝不可一试。”
PS:有没有做过书封测试的,效果好不好?最近数据有点差
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