第一百二十四章 绩效指标

许小艾想着这个画面，对着视频中的楚瑜挥了挥拳头：“你怎么不把自己洗干净，系个蝴蝶结送到我的床上？”

楚瑜笑得一脸荡漾：“如果你愿意那我就送，不过可不能把我一脚踹到床下去。”

两人有一搭无一搭的聊着天，时间过得很快，一不小心一个多小时就过去了。

直到楚瑜那边有人说话：“还有人吗？这里要锁门了。”

楚瑜这才依依不舍地挂了电话：“小艾，早点睡，记着睡前把该吃的药给吃了。”

许小艾觉得现在偶尔的视频电话就是她续命的法宝，只要打过了电话，第二天她整个人的精神状态都不一样，像被打了鸡血一般，在办公室外面就能听见她爽朗的笑声。

“哟，我说这是怎么了？阴沉了一个多月的金融市场部突然露出了笑脸，这真是太阳打西边出来了。”李晶晶从许小艾的门前走过，听见了她的笑声，不阴不阳地说了一句风凉话。

许小艾懒得理他，冲她假笑了一下：“有事吗？我们还在忙着呢。”

“没事，就是听说你们最近没啥业务做，我们那里池子简直都忙不过来，我们还缺两个交易员的岗位，你们想一想要不要去我们部门呀？”

李晶晶说这句话明显的是不安好心，交易员这个岗位不是什么人都能做的，一是要有相关的资质，第二也是要在他们一个圈子里熟悉相应的人脉才行。

李晶晶明显就是来给她添堵的。

许小艾冷冷地一笑：“可以啊，我就怕我们去了之后，抢了你的位子，那你还能做什么呢？”

李晶晶更是冷笑地耸了一下肩膀：“我有什么不能做的信托公司这么多岗位，哪个我做不了？不过我还真为你们担心，你们除了做资产证券化的业务之外，你们还能做什么？”

李晶晶走了之后，许小艾心口的气不打一出来，她就像个搅屎棍一样，把原来她的大好心情全部给搅没了。

现在他们部门的地位真的是尴尬，虽然公司说把整个部门撤掉，人员打散，但其实只是把卢珊珊和苏锦调走，而他们这个部门的架构还是在的。

许小艾今天一早其实就听见有人在议论，好像公司这两天已经开始讨论今年的绩效指标该怎么下了。

果然到了下午的时候，从其他部门闲逛回来的丁亮苦着脸。

“小艾，公司马上要进行年度的绩效考核制定了，你说我们部门这指标该怎么制定啊?”

“你说怎么定?这件事情还不得听领导的?”

许小艾也是愁眉苦脸，她已经想了一上午了，也没想出什么很好的方法。

“我们这部门到底该怎么办呢？都过去这么久了，就把我们吊在这里，也没个说法。”

这也是许小艾纠结的，因为现在整个公司对于这块业务做还是要做，但是因为政策的原因做起来又很难，她和丁亮两人不能从年头忙到年尾就做个一两单的公募，然后就整体趴窝吧。

“估计这两天就要报年度的计划和绩效了，我今年的计划准备报个100个亿公募。”许小艾拿出了她的笔记本，盘算了半天，只有这么点余粮了。

“不会吧，小艾，你就报100个亿，去年可是1000个亿啊，这公司能同意吗？”

许小艾瞪了他一眼：“这100个亿咱们都不知道到哪去完成呢，肯定不能在去年的基础上往上涨了呀。去年那是把私募的全部都算了进去，扣掉私募，其实公募我们差不多100个亿也是和去年持平。按照公司以往的惯例，会再上涨了20%，那有可能让我们今年要完成120个亿的公募资产证券化。”

丁亮想想也是，现在100个亿都在天上飘着，按照万五的收费，那他们的信托报酬只能收到500万，那他们的年底奖金就更别指望了。

“小艾，你说我们辛辛苦苦忙了一整年，如果只有这500万的收入，那我们年底是不是只能去喝西北风？”

“哪里是喝西北风，能把你自己的工资给包住就不错了。”

许小艾和丁亮两人唉声叹气了半天，果然第二天公司就开始召开绩效考核的会议。

总裁张勇在会上宣布了今年的整体方针之后，然后就让各个部门把自己的绩效指标报上来，原则是在去年的基础上往上增长。

增长的比例以及实现的方式，那是由各个部门负责人自己去想，自己去制定，在一个星期内把绩效考核的指标报给公司。

相当于公司又把这个皮球踢给了许小艾，整体公司是知道的，这一块的业务肯定是信托转型的一个方向，只是在目前这一两年之内，如果公司的评级无法提高，那这类业务根本就做不了。

许小艾和丁亮两个人就是明摆着在公司要吃闲饭，其他业务部门的同事赚的钱还得来养他们。

许小艾直接按照去年公募的指标往上报了个120亿，这是她对自己的自加压力，也算是对公司的一个交代。

那两单租赁公司的业务还在谈着，已经进入了后期的磨合阶段，这两单如果能谈下来，大概能完成将近30个亿的指标，这是目前为止给许小艾和丁亮一个最大的安慰吧。

这段时间许小艾是真的空闲，除了把手上该做的事情给做了，其他的时候在办公室内只能看看书学习知识了。

而在公司待的时间长了，和中后台一起交流的时间也多了。

“小艾啊，你们最近真的是没业务啊，你们今年到底该怎么做？心里面有谱了没有？”

“小艾啊，你们这样下去可不行啊，那真的要到年底，你的奖金可能还比不上我们中后台了。”

“你要不想想看看，和丁亮一起跟领导申请到中后台去吧。”

“要及时会转换思路，转换赛道，反正都是往一个目标努力，你过两年的业务好做了，再转回前台，这也是可以的。”

许小艾知道，他们说的都对。

中后台的人因为天天在公司呆着，所以对于他们前台还真的不太了解，前台的业务如果脱离了市场，还要再这样捡回来也挺不容易的。

如果真像他们说的，过了两年后台的日子，然后再转回前台，听上去可行，可实际在操作当中你的人脉得重新积累，关系得重新维护，这还是相当于要重新再来。

许小艾觉得最对不起的就是丁亮，丁亮这个小伙子他是最闲不下来的，平时工作又努力，能吃苦很敬业，可没想到现在和她一样成了一个闲人。

现在看来自己的升职反而不是什么太好的事情，因为她的职位放在这里，没有其他部门有空缺，她也调不过去。

比较好解决的倒是丁亮，因为他的职位比较低，这么讨喜的小伙子，其他部门也应该都愿意接收。

她咬咬牙想了想，还是去求了张勇，看看能不能把丁亮塞到哪个平台的业务部门去。

“真要把丁亮调走，那你就是孤家寡人了，一个部门就你一个光杆司令，你这业务以后还怎么开展呢？”张勇看着一筹莫展的许小艾，耐心地劝着她。

“张总，丁亮和我不一样，他是个男孩，还没有结婚，现在正是事业打拼的时候，可不能让他废掉，而我毕竟已经成了家，家里的条件也不差，如果没有年底奖金，我也能活下去。但这样对于丁亮来说，他就有点太亏了。如果过两年资产证券化的业务能起来，那我还可以继续把他调回来，到目前为止还是要考虑人家基本的生活诉求，希望您再想想办法，看看哪个业务部门缺人，把他调过去吧。”

许小艾找过了张勇之后，过了没几天，果然丁亮就接到了调令。

“小艾，他们居然要把我调到平台去了，那你怎么办？我可是一直都跟着你的呀。”

丁亮接到调令非常地惊讶，他也真没想到一直没地方去的他俩人最终被打散了。

许小艾拍着他的肩膀：“能有个地方要你就不错了，别再挑三拣四，如果以后还有机会我再把你调回来，现在先解决你自己的温饱问题吧，你不是还要相亲结婚吗？压力应该挺大的吧。”

丁亮被许小艾说得眼眶都差点红了：“小艾，是不是你帮我去说的话，其实我真的不想离开你，你看我们俩搭档得这么默契，你怎么就能丢下我一个人呢？”

“什么叫丢下你一个人，你现在去平台跟着他们吃香的喝辣的有什么不好？而且我们还在一家公司内，你担心什么？又不是以后再见不着了。别磨磨唧唧的，赶紧向你的大好前程去报到吧。”

许小艾说的是实话，因为在信托公司内平台和房地产是两个主要的业务部门，能进~平台部门确实非常好，他们的奖金是许小艾他们十倍都不止。

总算是帮丁亮谋了个好的去处，而金融市场部现在就只剩许小艾一个人了。

而有一天她在上洗手间的时候，听见外面有人在议论。

“金融市场部现在就只剩许小艾一个人了，你说她待在那干嘛呢？”

“是啊，现在也没业务，要我是她肯定赶紧找下家了。”

“许小艾在公司干了好几年了，她舍得走吗？”

“唉，我们公司就是有些太教条了，各个部门之间限制的特别死，其实许小艾的业务能力还是很强的，我觉得她去哪个部门都应该能做得好。”

“说是这么说，可是她现在的职位在那里，你说哪个部门负责人挪个位子来给她做呢？”

“是呀，这就是最尴尬的地方。”


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