第40章 37：悬赏，炸鱼【求推荐票月票】

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        “已经在招募了，不过还没有遇到好的人员，相信在上线前应该能够解决。”王敬忠回道。

        “行吧，那就这样吧，希望四月初你们能弄完。”韩琛说完便转身离开了。

        将服务器传讯模式改成P2P模式并不需要推倒重来。

        不管是前后台原来开发好的模块都还能继续使用。

        只需要替换前后端的通信模块就能够解决，如果王敬忠在一个月内没办法解决的话。

        韩琛对王敬忠办事能力有些质疑了。

        如果韩琛只给时间没有给其他的支持那就算了，韩琛可是给了他钞能力的使用权限。

        使用钞能力都不能在一个月之内解决一个模块的话。

        韩琛只能将他降级换个更有能力的人来解决了。

        韩琛离开南天创业园以后，王敬忠把张恒之叫到办公室。

        “王总，您叫我来有什么事情吗？”张恒之问道。

        “韩总通信方案不是很满意，要求我们改成P2P模式。”王敬忠说道。

        “什么？”张恒之一脸惊讶的说道。

        微信的通信模块他都已经完成了，现在王敬忠却说不满意要他修改。

        最关键他对P2P技术也只是一知半解而已，让他改成P2P技术他哪里有这个能力。

        “韩知道我们在这方面的技术不行，所以允许我们请外援来造成这个项目。

        待会你会去网上发布一条悬赏信息，找外援来协助我们完成这个项目。

        如果对方技术不错看看能不能挖到我们公司来。”王敬忠说道。

        听到能够请张恒之松了一口气。

        “我知道该怎么做了，悬赏报价怎么报？”张恒之问道。

        虽然公司愿意花钱解决这个事情，但是他也得知道这个度是多少。

        万一价格开高公司怀疑自己吃回扣怎么办。

        “悬赏价格定在三十万吧。”王敬忠说道。

        “王总，三十万是不是高了点？”张恒之说道。

        要知道他一年的工资也不过十五万，但是王敬忠一个模块就给出三十万。

        这种的事情换作谁遇到都心里不平衡。

        “我开出三十万的价格目的是为了炸鱼，韩总除了要求我们将通信模块改成P2P模式。

        还要求我这边招募一个网络安全小组。

        韩总对微信运营模式思路非常清晰，不出意外微信未来的业务会越来越多。

        未来我们需要的人才也会越来越多。

        我们正好用这次的机会炸一次鱼，先在圈子里把我们的名声给打响。

        你在做悬赏的时候顺便把招募信息发出去。

        这样我们在下次招募人手的时候就会简单多了。”王敬忠解释道。

        虽然张恒之叫他一声王总，私底下两人却是铁哥们，这么叫就是为了公私分明。

        所以王敬忠也把自己的想法告诉了对方。

        “我知道了，我先去忙了。”张恒之点头道。

        韩琛离开没多久一条三十万元悬赏。

        这个价格绝对是程序圈里有史以来单个模块最大悬赏。

        不到半个小时时间就有上百人加了张恒之的企鹅。

        韩琛来到薄膜厂的时候马长生已经给常华章办好入职手续。

        昨天晚上的时候常华章就给韩琛打了个电话，告诉韩琛他的离职手续已经办完了。

        <div  class="contentadv">        询问韩琛什么时候可以办理入职手续。

        其实常华章并没有办理原来公司离职手续。

        在入职手续办理之前他是不会轻易办理离职手续的。

        万一韩琛是跟他开玩笑怎么办。

        到时候老公司那边离职手续办理好了，但是韩琛这边到最后都没有录取他。

        这不就成了两头不到岸？

        常华章那谨慎性格让他决定先入职再离职。

        韩琛来到办公室的时候看到常华章正坐在沙发上等他。

        “韩总。”常华章看到韩琛立马起身打招呼道。

        “坐吧，还记得我之前给伱的那份机械专利吗？”韩琛问道。

        “记得，那份专利已经提交到专利局那边了，现在已经处于审核阶段了。”常华章说道。

        “那是一份人类幼仔灭绝器生产设备的专利，我需要明天你去胶澳那边，寻找一家合适的厂家定制设备。”韩琛说着从公文包里拿出一份图纸递给他。

        “韩总，生产人类幼仔灭绝器是需要生产许可的。

        深蓝薄膜厂并没有生产这类产品的资质。”常华章说道。

        两人都是大男人所以对于这个东西也没太多尴尬。

        要是换个女生来做这事的话，女生说不定听到韩琛的话，女生脸都不知道红到哪去了。

        “我知道，待会你先去注册一家医药公司，资质的事情等厂子落地以后再说。”韩琛说道。

        “待会我就去办。”常华章说道。

        “顺便招募一下相关人才，另外薄膜厂这边没有人事部，你顺便把人事部事情给解决了，有什么不懂的就去问马叔。”韩琛想了想说道。

        工厂的人事一直是马长生在管理的。

        但是随着企业规模扩大业务的增加，马长生不再适合担任人事部的工作。

        为了保证企业未来发展独立的人事部是肯定要的。

        当然最理想状态就是开一家人力资源公司来为公司服务。

        前世的那些大企业都是这么操作的。

        为什么要把开人力资源公司而不是成立人事部？

        一个不能盈利的部门对于一个企业来说那是累赘。

        内部的人力资源部门容易衍生人情世故的问题。

        如果是由第三方来管理，那么就可以很好杜绝这种情况，最关键人力资源公司还能赚钱。

        那么人力管理就从一个累赘部门变成一个可盈利部门。

        “好的，韩总。”常华章点头道。

        韩琛安排的事情对他来说都是些小事情，而且他也有这方面的相关资源。

        所以常华章就没有提出什么异议。

        “基本上就是这些了，其他等你办完这些事再说。”韩琛说完便转身离开办公室。

        接下来他要去实验室那边把生物燃油研发出来。

        常华章看到韩琛离开后，他也跟着韩琛一起离开了。

        实验室内陈自刚正在看今天送过来的报纸。

        如今深蓝薄膜厂已经停止对外接单了，所以他连最基本调配工作都不需要做了。

        整个工厂最闲应该就是他了。


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