第166章 特殊情况特殊对待

次日清晨，西南粮种试验站，晨光和煦，薄雾寒凉。
全站职工早早到岗，各司其职，一派井然有序的实干景象。
林书瑶一早就进了培育田，数次实验都很成功，经过阶段性覆膜保墒试验，贫瘠地块的苗长势非常优秀，叶片挺拔、根茎扎实，处处透着生机。
经历过一段时间的沉淀，农技班的成果愈发亮眼，农户反馈良好，全站上下无人不认可林书瑶的能力与付出。
但王副站长除外。
昨夜王副站长辗转难眠，反复盘算利弊，琢磨着农技班这事究竟怎么下手最合适。
他认准了只要帮陈知珩拿到全套农技成果，就能抱上京都农科院的大腿，借着科研功绩往上攀爬，坐上更高的位置。
在他眼里，林书瑶年轻资历浅，哪怕成果是她做出来的，她也守不住偌大的功绩。他设法跟京都农科院牵头，其实能造福更多农户，也算是大好事一件。
“李站长，早啊！”
揣着各种心思，王副站长敲响了李站长的办公室门。
“进。”
李站长正伏案核对昨日汇总的各项数据，指尖逐行比对，神色严谨认真。
经历前日与林书瑶的密议布局，他心中早已通透明朗，对王副站长的算计也早有防备。
他不动声色，静待对方出招。
王副站长推门而入，姿态恳切，脸上毫无异样，看不出半分心怀鬼胎的痕迹，俨然一副一心为公，勤恳履职的老干部模样。
“有什么事吗？”
王副站长顺势落座，摆出一副深思熟虑、为试验站发展考量的郑重模样，缓缓开口，字字句句都打磨得无比冠冕堂皇：
“站长，我仔细琢磨了咱们站内近期的农技科研工作，越想越觉得有优化提升的空间。”
“咱们西南试验站地处偏远、信息闭塞、资源有限，单凭我们站的力量，想要把农技班推向全省乃至全国，难度太大，进度太慢。”
“近期京都农科院的陈知珩教授，正好在咱们这调研考察，他深耕粮种科研多年，经验深厚、资源广阔、平台顶尖。”
“我琢磨着……这是难得的借力机会。”
“为了不让咱们的基层成果闭门造车、局限一隅，为了让农技技术得到更高层次的完善与推广，我想申请站部统一出面，整理农技班全套试验资料，求一个和京都农科院合作的机会。”
说到此处，他刻意停顿，抬眼观察李站长的神色，见对方依旧平静无波，便继续加重语气，拔高立意：
“一来，可以借助顶尖专家的视野，帮我们查漏补缺、优化技术，弥补我们基层科研的短板。”
“二来，可以依托京都农科院的高端平台，帮农技班对接更高层级的课题申报，走向全国推广的渠道。”
“说到底，这就是借力，助推基层成果出圈，最大化发挥民生价值，造福更多农户。”
这番说辞，看似大公无私，处处都是为了试验站后续发展，为了成果落地考量，完美避开了私心，把一场窃取成果的龌龊交易，包装成了向上对接、借力发展、为民务实的正面工作。
要是换成不明内情的旁观者，肯定得夸王副站长眼界长远，且思虑周全。
可落在早已洞悉一切的李站长耳中，只觉得无比讽刺。
无非是换了一层光鲜亮丽的皮，内里依旧是沽名钓誉、出卖基层心血的龌龊心思。
王副站长自以为说辞天衣无缝，笃定李站长无法反驳，趁热打铁继续劝说：
“站长，现在正是各地农技成果启动汇总、联合课题申报的关键窗口期。错过这次对接机会，咱们想要再搭上京都科研平台的顺风车，就难如登天了。”
“我建议，咱们站主动上交全套农技班资料，积极配合上级科研调研，既是响应层级联动，也是科研互助的工作号召！”
一番长篇大论，慷慨激昂。
说完，王副站长一脸恳切地看向李站长，静待对方点头应允，眼底早已藏不住即将得手的得意。
在他看来，如此立意高远的理由，无人能够拒绝。
只要李站长松口，林书瑶再怎么不愿意，也只能服从站内安排，乖乖交出所有心血成果。
从此，功劳归陈教授，人情和部分功绩归他王德福！
然而，预想中的答复并未到来。
李站长终于放下手中钢笔，缓缓抬眸，眼神平静淡漠，却自带一股身居上位的沉稳威压。
“说完了吗？”
王副站长一愣，没料到他是这般反应，连忙点头：“说完了站长，我句句属实，都是为了咱们站的长远发展考量。”
李站长轻轻挑眉，语气带着一丝淡淡的冷讽，“这还真是好事！可惜你说晚了，要是提前一天，我都能做主批了。”
“可惜……我已经把农技班资料提交到西南总部了，组织需要，临时通知。”
王副站脸上慷慨恳切的笑意瞬间僵死，一寸寸褪去，取而代之的是满眼的错愕和难以置信，还有压不住的心慌。
他整个人都懵了，大脑一片空白，耳边嗡嗡作响，反复回荡着李站长那句轻飘飘的话。
上交了？
整套农技班的核心资料……都上交给西南总部了？
凭什么！
那是整个试验站去年最亮眼、最有含金量的成果，是能对接全国课题、能评先进、能往上爬的通天梯！
这么大的事，李站长竟然一声不吭，悄无声息就办了？
所有算计、所有筹谋、所有美梦，在这一刻碎得彻彻底底。
王副站长胸口猛地一闷，一股郁气直冲头顶，憋得他脸色青白交加，嘴角都忍不住微微抽搐。
他强压下失态，僵硬地抬眼，声音都带着一丝不易察觉的颤抖，不敢置信地追问道：“站长……这事我怎么一点风声都没收到？什么时候上报的？”
他是试验站副站长，站内重大科研上报、成果汇总事宜，向来需要班子通气，集体商议，就算不全程参与，也不可能完全不知情！
“都说了，是组织需要，特殊情况，特殊对待。”


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