第768章 职业经理人
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在燕京盘桓几日,唐根水和夏夜护送边爸边妈回了松江。
边学道不能一起走,他在燕京还有工作。
“微博开发者大会”还没有开,有道投资集团燕京分公司地址还没敲定,国贸三期80层的事蒋鸣楷还没送来准信儿,万城华府别墅的装修设计图还没有画出来。
还有,祝植淳答应帮边学道介绍的两个管理人才他还没见到。
李兵动手,把蒋鸣楷送的车牌挂上了,开车出入小区时,小区门卫看着车牌一愣一愣的。
隔着车窗看见门卫的表情,边学道心里无比感慨——在这座城市,连小区门卫都对特权车牌有研究。
用李兵的话说,大家都被吓坏了。
如果因为不认识车牌而得罪权贵,说抄家灭门有点夸张,但丢工作真是分分钟的事。
开车的时候,李兵跟边学道说,他已经开始背在网上搜索整理的燕京特权车牌号段了,免得自己冲不该按喇叭的车按喇叭。
边学道欣赏的就是李兵这种粗中有细。
一连几天,单娆上班,边学道在燕京城里游走、应酬。
先是长安俱乐部通过电话跟他联系,请他抽时间去俱乐部一趟,细化会籍信息。
他去了才知道,因为祝植淳给边学道的会籍卡,是转让性质,俱乐部里没有边学道的个人信息。
而像长安这样的高级俱乐部,会在每个会员过生日时送红酒、蛋糕、生日礼物、唱生日歌。如果有会员一个月内没光顾俱乐部,会员经理就会打电话慰问沟通。俱乐部管理层认为,会员如果在没有任何原因的基础上一个月没来会所,就是他们的失职。
特别是像边学道这样“优质会员中的优质会员”,俱乐部更是不能大意。
前次边学道和祝植淳到俱乐部之后,第二天俱乐部的副总、会员部总监和会员经理开了一个碰头会,集体研究边学道的会员等级。
在长安俱乐部,有一套强大的信息收集系统和会员等级评系统,看过信息收集人员的资料展示,管理层一致决定给与边学道“2A”级的会员资格。
给边学道评的这个会员级别,低于祝植淳的“3A”级,可就算是“2A”级,在长安俱乐部这样的顶级会所里面,也不超过50人。长安俱乐部的“2A”级会员,个个手里掌握庞大的财富和资源,都是跺跺脚能让其所在领域抖三抖的人物。
给边学道“2A”级会员的评定,代表认可和尊荣。
长安看重边学道的原因在于,顶级会所不是只有长安一家,远的不说,仅在燕京城里跟长安齐名的就有好几家。这几家顶级俱乐部尽管有意识地进行了差异化经营,但互相竞争不可避免,毕竟成功人士是稀缺资源,去那家多一些来这家就少一点。
在会所中真正活跃着的,有外交官、政府官员、商业精英和时尚界人士,顶级俱乐部之间争夺优质会员,地理位置啊、内部装修啊、服务水平啊、休闲项目啊、饭菜口味啊什么的都是表象。成功到够格成为长安这样顶级俱乐部会员的人,平时生活中可以说要什么有什么,他们唯一缺的,是跟同层次的人接触交流的圈子和平台。
所以,哪个俱乐部里的“真牛人”更多,哪个俱乐部就能产生聚合效应,走上良性循环的轨道。这就需要适当的宣传本俱乐部的“真牛人”。
可是能拿出来宣传的对象十分有限。
拿长安俱乐部来说,连祝植淳都是它的会员,“真牛人”当然不少,可问题是,不能拿祝植淳当招牌,甚至祝植淳都不会出席俱乐部的大型酒会等活动,或者就算出席了,也不能出现在公开报道中,不能出现在公开的照片中。长安俱乐部所有“2A”级以上会员,像祝植淳这样的人有很多。
边学道填补了这个缺口。
用长安俱乐部专业资料分析人员的话说:边学道是十分难得的优质会员。俱乐部不缺少牛逼会员,但边学道无疑是“明星?质”最足的一个。他是内地白手起家的“百亿富一代”神话,;他是万千女性心中的“国民男神”;他是“IT巨头”公司智为科技的老板;他是法国波尔多列级名庄联合会的副主席……
有钱,有成就,有名望,相比于祝植淳这样的隐形豪门“富三代”,和身份敏感的H二代H三代,边学道可以成为俱乐部一块很好的招牌。
这是实话!大体跟祝植淳在车里跟边学道说的话的意思差不多。
正因此,边学道再去长安俱乐部,受到了超常规的悉心服务,真正的宾至如归。
终于,在“消失”了三天后,祝植淳打电话告诉边学道,帮他约了一个管理高手,下午在长安俱乐部见面。
下午2点,边学道先到俱乐部。
15分钟后,祝植淳也到了。
两人在包房里等约的人——武思捷。
边学道问祝植淳:“为什么选在这里见面?外面酒店那么多。”
祝植淳小口品茶,说道:“在开放式的酒店跟某位公司老总见面,外界可能会猜测是否两家公司有合作之意。若跟某位公司副总见面,外界又可能猜测是否准备挖人。但在俱乐部里,这里的会员制和私密性一定程度切断了曝光通道,无论谈成谈不成,大家都轻松。”
接着,从祝植淳嘴里,边学道知道了武思捷是谁。
武思捷今年54岁,是中国人民银行金融研究所经济学博士,南开大学经济学院理论经济学博士后。曾任浅川市工行行长、浅川市副市长、省长助理。在金融行业以及政府部门的人脉广阔,前央行副行长以及国家外汇管理局局长都是他的同学。另一方面,他的工作能力也早有验证,他曾主刀海蓝集团的债务重组,用一年时间,将亏损22亿港元的海蓝集团转盈1亿港元。总结这个人,可以总结为“显赫的金融学术背景,近乎完美的职场生涯”。
边学道问:“这样一个人,愿意来有道?”
祝植淳说:“他是职业经理人,只要年薪给到位,加上觉得你的公司有前景,不存在不愿意。”
边学道问:“年薪……给多少算给到位?”
祝植淳说:“其实我之前已经替你跟他报了一个价。”
“你报的多少?”
“年薪500万500万股认股权,签5年合同。”
边学道:“……”
他是真的被祝植淳的话镇住了。
年薪500,还要加认股权,这等于找了一个打工皇帝啊!
趁武思捷还没到,边学道赶紧问祝植淳:“他真值这个数?”
祝植淳笑着说:“值?这个数,是我两顾茅庐才请动的。”
边学道问:“有道集团需要这样的高手?”
祝植淳的表情从笑容转为严肃:“经济危机已经开始蔓延了,明年会很难熬,有一个专业的高手掌舵,能避免触礁。再者,按智为微博现在的发展速度,最迟2009年也应该上市了,武思捷是资本运作高手,而且人脉广阔,对智为上市会有很大帮助。”
边学道被说动了,他开始期待见一见这个被祝植淳推崇的职业经理人。
门外传来脚步声,接着包房门被服务人员推开了,然后边学道看见了武思捷,一个戴着眼镜、面相硬朗,有着鹰一般锐利眼神的精瘦男人。
三个人谈话很直接,一点弯弯绕都没有。
武思捷开门见山地说:“我今年54岁,签5年合同,基本就到退休年岁了。对我来说,这也许是我职场生涯的最后一搏,我希望能画上一个圆满的句号,而不是留下不甘心的遗憾。”
边学道笑着说:“我最近都会在燕京,我们可以多聊聊,看看我们在企业管理思路和发展战略认识上是否一致。”
武思捷忽然话锋一转:“我能否问边总几个问题?”
边学道点头:“?管问。”
武思捷问:“商业的目的是什么?”
边学道说:“利润。”
武思捷问:“做商业决定的动机是什么?”
边学道说:“合理的利润。”
武思捷又问:“一个企业,决定做什么和决定不做什么,哪个更重要?”
边学道沉吟两秒,说:“如果加盟有道集团,你来决定做什么,我来决定不做什么。”
武思捷眯着眼睛说:“最后一个问题,企业的最高境界是什么?”
边学道笑了:“这么说吧,如果面对媒体,我会说企业的最高境界是造福社会。如果面对同行,我会说企业的最高境界是获得对手的尊重。现在面对你,我会说用有限资产,获取最大收益,是企业追求的最高境界。”
边学道话音才落,武思捷站起身,冲边学道伸出右手,说:“我现在正式表明,愿意加盟有道集团。”
握着武思捷的手,边学道心里忽然生出一个感觉——惺惺相惜。
之后的谈话就轻松开放多了。
包括祝植淳在内,包房内的三个人不断交流对企业经营的认识,对资本运作的理解。
接下来几天,随着两人不断接触,武思捷展现了他的才学——
“一个健康的公司,必须是一个有着清晰商业模式,收支平衡,有着正向现金流的公司。”
“在经济迅猛发展的当下,企业应紧紧抓住自己的核心价值,而将非核心业务,例如物流、生产等外包出去。轻资产不仅仅是一种选择,也是一种必然。”
“对微博而言,盲目的扩张用户,而不考虑好长期盈利的模式,最终的结果只能是被庞大无效的用户数量给拖死。”
“房地产业有四大风险,一是政策风险,二是市场风险,三是执行风险,四是系统风险。合作开发是无奈之下的次优选择,因为不仅会分流利润,还会造成管理混乱,更重要的是难以达成战略共识,完美方案往往被执行得牛头不对马嘴。”
“经济危机下,会出现很多有价值的收购项目,只要企业‘弹药充足’,该出手时不能犹豫。在增加土地储备上,并购比举牌更有效。”
“什么是用户需求?是人最本真最原生的欲望,只有看到而非屏蔽它们,产品和服务才真正做到满足甚至是超乎用户的期望。”
“……”
11月15日,有道集团对外公告,武思捷任有道集团执行董事兼执行副总裁,沈雅安任有道集团常务副总裁,丁克栋任有道集团常务副总裁。
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