第396章 长期激励池！八十年代的破冰之举！

深夜的培训中心办公室。

顾念念面前摆着两张巨大的算草纸。

赵小云在旁边飞快地拨弄着算盘，木珠碰撞发出清脆的响声。

许杨则拿着一支钢笔，在白纸上列着复杂的利润核算公式。

“目前培训中心账面上的结余，加上全省标准库册子的销售利润，还有平川县试点的分红。”

赵小云报出一个数字。

顾念念在纸上画了一个大圆圈，代表总利润。

她直接用笔在圆圈上切下了一角。

“拿出总利润的百分之十。”顾念念语气极其果断。

赵小云停下算盘，惊讶地看着那个被切下来的部分。

“老顾，这笔钱可不是小数目。你打算怎么用？”赵小云问。

“设立‘骨干长期激励池’。”顾念念在旁边写下这几个字。

“这是什么意思？”王强在一旁听得一头雾水。

顾念念抬起头。

“把这百分之十的利润，转化为虚拟股份的分红权。”

“赵启明、吴守师傅，包括以后像二狗这样成长起来的核心技术员。只要在厂里干满一定年限，且考核达标，就能拿到这些虚拟股份。”

“厂子越挣钱，他们年底拿到的分红就越多。”顾念念清晰地解释着这个后世极其成熟的现代企业留人机制。

但在1980年代初，这是一个绝对惊世骇俗的概念。

这个时候的国营厂还在吃大锅饭。

乡镇企业更是老板一个人说了算，发多少工资全看老板心情。

给员工发干股分红？这简直是天方夜谭。

赵小云倒吸了一口凉气。

“老顾，你这步子迈得太大了。”

“这要是让上面知道，搞不好要给你扣一顶走资派的帽子！”赵小云压低声音提醒。

顾念念毫不畏惧。

“咱们搞的极简管理，就是要打破平均主义。”

“连干事的人都护不住，怕什么帽子？”顾念念把算草纸归拢起来，装进牛皮纸袋。

凌晨两点。

顾念念坐上了林小北的邮政大巴。

大巴车在坑洼不平的乡间土路上颠簸着，车厢里发出嘎吱嘎吱的响声。

车窗外是一片漆黑。

林小北双手握着方向盘，眼睛死死盯着被车灯照亮的那一小块土路。

“顾指导，你这次回去这么急，是出啥大事了？”林小北扯着嗓子问。

“去砸碎旧饭碗，换个新饭碗。”顾念念靠在座椅上，闭目养神。

林小北咧嘴笑了。

“砸得好！俺天天在下面跑，最清楚那些破规矩有多磨人。”

“干多干少一个样，最后有本事的人全跑了。”林小北随口抱怨着。

这句话更印证了顾念念心里的判断。

清晨六点。

大巴车停在了老家的村口。

顾念念提着牛皮纸袋，快步走向自家那座熟悉的院子。

大门敞开着。

院子里堆得像小山一样的废旧布料。

这是顾砚秋和宋婉清刚从南方拉回来的。

顾砚秋正披着一件旧夹袄，嘴里叼着那根旱烟袋，指挥着几个工人把布料分门别类地搬进仓库。

宋婉清坐在屋檐下，手里拿着一个算盘，快速地记着账。

看到顾念念走进来，两人都愣了一下。

“念念？你咋这时候回来了？”宋婉清赶紧放下算盘，迎了上来。

顾砚秋在鞋底磕了磕烟灰，也走了过来。

“省城那边出乱子了？”顾砚秋眉头皱了起来。

顾念念摇了摇头。

她从牛皮纸袋里抽出那份写满公式和条款的《骨干长期激励池草案》。

直接递到顾砚秋面前。

“爹，找你签个字。”顾念念直截了当地说。

顾砚秋把烟袋杆夹在腋下。

接过那份草案。

只看了一眼标题，他的眉头就拧成了死结。

“虚拟股份……分红？”顾砚秋念出这几个字，满眼疑惑地盯着女儿，夹烟袋的手猛地一抖。


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