第三百四十九章 增开三家店

接下来的两天时间，的热度不但没有降低，反而因为临近寒假而增长。

        据说有的黄牛已经能够卖到多的价格，原因是很多还没买到的女大学生快放假了，她们想在放假离开中海之前，能够买一条穿回去。

        正是因为抓住大学生们的这种心理，黄牛的价格越叫越高，每天早晨光是排队的黄牛以及他们的帮手就有上百人。

        许逸阳知道这件事之后，干脆一挥手让林天怡宣布，为了满足广大消费者的需求，特地从总部调货，从现在起，每天供应条。

        早期的饥饿营销是为了给消费者一种奇货可居的感觉、让她们对商品的渴望程度达到巅峰，这个目的显然已经达到了。

        如果还继续搞饥饿营销，那就纯粹是给黄牛赚钱的机会。

        所以，现在适当的敞开供应，反而能够博得消费者的好感。

        这两天，林天怡上午在店里，下午就在中海几个大商圈来回奔波，寻找合适的商铺，现在三个商圈她都已经找到了自己感觉合适的店铺，只等着许逸阳过去拍板。

        许逸阳抽时间跟她跑了一趟，三个商铺选址都不错，在三个商圈最好的地段，面积都比较大，最小的四百八十平，最大的五百四十平。

        虽然面积大，但价格比金陵路要便宜一大截，所以前期成本并不算高。

        现在金陵路店的回款已经超过两百万，足以承担这三个商铺的房租、押金以及装修的前期工程款。

        至于装修，还是找上次的工装公司，他们做事比较认真负责，而且老板表过态，只要有活，过年也一定有工人施工。

        许逸阳想马不停蹄的装修完，然后就赶紧投入营业，所以自然是越快越好。

        三个店面的装修时间，预计装修时间在天左右，在月日前后应该可以完工。

        也就是刚好一个寒假的时间。

        原本许逸阳还担心过年期间的工程进度跟进问题，但林天怡告诉他，今年过年，她和父母不准备回营州了。

        不回营州的原因有很多，一方面是她妈妈身体还在恢复期，不太适合长途跋涉；另一方面留在中海也能省掉不少钱和精力，因为回去之后必然要应付过年时的亲朋走动，劳民伤财；第三个原因，就是林天怡不想把工作丢到脑后。

        她甚至已经给店里的店员做了过年排班，到时候会有四名店员留在中海过年，保证能够一直处于开业状态。

        而她自己到时候也会在四家店来回巡视，确保各方面工作有条不紊的按计划推进。

        许逸阳对她的工作热情格外佩服，换做上辈子的自己，肯定做不到过年的时候还主动加班。

        不过他自然也不能亏待了林天怡，专门包了一个两万块的现金红包给她。

        林天怡被这个红包的金额吓了一跳，说什么也不愿意收，但许逸阳却坚定的说“这些都是你应得的，除了业绩奖励之外，还有过年的加班红包。”

        说着，许逸阳把钱又塞到她手里，道“两万块钱，对我们要做的这件事情来说，就是九牛一毛，未来做大做强，你的年终奖有可能是二十万甚至二百万，如果两万就把你吓成这样，那以后我们真做大做强的时候，你还不得被奖金的数量吓出心脏病？”

        对许逸阳来说，给自己的员工分利，他是永远不会吝啬的，这跟带兵打仗一样，想让自己的兵替自己的冲锋陷阵，那就一定要让他吃饱穿暖没有后顾之忧。

        所有以坑害员工利益为目标的老板，有可能在初期靠牺牲信誉换取一定的利益，但绝对不可能把事业做大。

        腾讯的马总带着自己的创始团队实现了人生的财务自由，阿里的马老板也让阿里十八罗汉都成了亿万富翁，俞敏宏在新东方上市的时候，连保安都给了期权，华为的任正飞虽然经常让员工加班，但加班费给的比谁都慷慨。

        在许逸阳看来也是一样。

        一个老板，就像一个千军统帅，可以不慈，但不能不仁。

        仁，才是一个老板最重要的品质。

        林天怡被许逸阳这么一说，倒是有些羞愧了，她知道自己跟着许逸阳还有很远的路要走，这不过才万里长征的第一步，于是她把心一横，没再跟许逸阳客气，而是接过钱，对他由衷的说“谢谢你许总！”

        许逸阳微微一笑，又道“加班的四名同事，你有跟他们说过加班费的事情吗？”

        林天怡点点头，道“我想的是每人给五百块钱，五百块已经不少了，差不多是大半个月工资。”

        的店员每月管吃管住，底薪是六百元，算上一些奖金，差不多能拿到一千左右，在金陵路已经算是比较高的了。

        过年加班几天，给五百加班费也不算少，于是许逸阳便道“行，你是他们的领导，这些你来定，你觉得合适就好，我这边的态度呢，就是多一点也无妨，具体多少你自己把控。”

        林天怡忙道“我知道了许总。”

        创业开公司，只要不是三两人的小创业团队，负责人直接管着团队里的几个员工，就一定要给中间层的领导足够的权利。

        总的来说，就是一个原则搭建起完善的公司层级架构，尽量不要越级管理。

        做董事长的，不要直接绕过副总、绕过总经理，去给总监、副总监指派工作。

        一定要相信自己的管理团队，同时也一定要相信，自己不可能有能力把所有人、所有事都管过来。

        林天怡的人，就让林天怡做主，只要林天怡的整块业务做得好，自己绝不干涉她的管理范围，除非她的业务出现问题，否则，自己都没必要跟她手下的员工见面。

        ……

        张爱学和李楠在中海待了几天，也找到了几个合适的办公楼。

        其中有一个虽然偏了一点，但是却在地铁站边上，交通便利。

        而且这整栋大厦都是刚开发的，单层四千平可以拆分出租，也可以打包出租，整层打包的话，每天租金只要一块五，一年租金两百二十万，押一付三。

        许逸阳在看过之后，就毫不犹豫的拍板了，选了第三层整层，楼层低一些，对电梯的依赖程度没那么高，很多培训机构一开始没想明白，选择高层，每天学生和学生家长等电梯都要排队十几分钟，简直崩溃。

        三楼的话就好很多，走楼梯也并没有太大压力。

        如果不是因为楼下一楼、二楼是规划的一个中型商场，许逸阳甚至希望直接拿个一楼最省心。

        随后，他跟物业谈了一个五年的合同，前两年租金不变，后三年略微涨幅，然后跟物业要了二十天的免租期。

        四千平的面积，至少能划出三十间教室，剩下的办公和公共区域还能有上千平米的面积。

        大厦下面的商场，还有不少商铺在招租，许逸阳便物色了一间两三百平的商铺，直接跟物业签了合同，到时候就在这里开第一家兔斯基旗舰店。

        兔斯基跟佳阳教育，未来是相辅相成的，每一家佳阳教育，都会有兔斯基的专卖柜台，而每一件兔斯基服装的衣内标签中，都会有一个火柴盒大小的佳阳教育的。

        将来，这个品牌未来会跟佳阳教育牢牢绑定，你中有我，我中有你。

        哪怕将来兔斯基品牌独立运作、自成一套商业体系，每一件兔斯基的衣服出厂的时候，也必然会带上佳阳教育的日出。

        甚至，许逸阳都想找腾讯的马总聊一聊，是不是在上加一套兔斯基的表情，自己可以免费授权给腾讯使用，但前提是表情里要注明佳阳教育。

        不过这个也只是暂时想一想，因为现在的还比较原始，表情支持的都不是很好，做兔斯基动态表情显然还不具备条件。

        要是等到兔斯基开始商业推广的时候，腾讯还没这个功能，那自己就干脆豁出老脸去，以大股东的身份，威逼利诱马总安排技术团队早早开发这个功能。

        选址结束，张爱学便急匆匆的返回泉城，而李楠则留在中海，开始跟装修公司沟通装修方案。

        由于面积较大，所以整个设计过程要考虑面积的合理分割和搭配，这一点会比较麻烦，如果顺利的话，应该可以在农历年前敲定设计方案，然后在农历年后动工。

        不过，培训机构的装修要求并不高，不像服装专卖店，对视觉效果有很高的要求，所以培训机构一旦装修方案定下来，施工周期会比较短，专业的装修公司大概在天左右就能够全部完成。

        许逸阳不懂设计，但是提出了自己的基本需求。

        首先，既然整层都是自己的，那就直接在电梯口弄一个大气的前台和墙，到时候前台就要提供四个工位。

        其次，从前台作为整个培训机构的入口，进去之后首先是展示区，其次是接待区和会客区，再往深入走，才是教室。

        再次，装修时就要为将来的多媒体教学做准备，每一个独立空间都必须有网线、电话线接口，每一间教室，都要留够可隐藏的地面插座，同时，每间教室都必须预装投影仪挂架和投影幕布、预装麦克风、环绕音箱以及监控摄像头。

        许逸阳想的很简单，要做，就做中海软硬件都能达到顶尖级别的培训机构。

        。


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