第26章 就打你的脸

　　“洪金明，五百元！”
　　轰！
　　全厂炸裂。
　　五百块啊，比以前一个月工资都高，关键这只是奖金！
　　洪金明从以前一个普通工人，摇身一变成为王牌销售，他站在主席台上竟有点不好意思。
　　“邢斌，三百六十元！”
　　“苏滢，三百五十元！”
　　没错，苏滢已经加入了阳光厂，并担任洪金明的副手，业绩斐然。
　　“太多了！实在没想到，奖金竟然能发这么多！”
　　“接下来我要加油努力了，一年赚个彩色电视机！”
　　“我要给儿子赚彩礼钱！”
　　全厂笼罩在兴奋的气氛中。
　　焦汉文、章林、叶娴等人坐蜡。
　　这是显摆大会，给他们看的！
　　杀人诛心！
　　李树鹏是真的狠啊！
　　然而，李树鹏在发钱的同时，却在思考，缺乏管理型人才。
　　虽然有刘志敏、苏滢这样未来哈哈系的悍将，但他们目前仍是成长状态，无法挑大梁。
　　现在公司欠缺成熟型人才，各方面都稀缺。
　　最好搞一次招聘，或者从其他企业挖人。
　　“最后，我宣布人事变动！”
　　来了！
　　章林闭上了眼睛，李树鹏要拿他们开刀了！
　　如果说十天前李树鹏敢直接翻脸，他们能把李树鹏赶出厂。但今天，李树鹏尽收人心，他们完全边缘化，已经任由李树鹏拿捏，毫无还手之力了。
　　“洪金明，任销售部部长！邢斌，任副部长！”
　　“刘志敏，任市场部部长！苏滢，任副部长！”
　　“周元，任研发部部长！”
　　“李秀清，任财务部部长！”
　　“姜明，任后勤部部长！梁忠实，任后勤部副部长！”
　　“方建国，任一车间主管！许志远，任一车间副主管！”
　　“郑耀祖，任二车间主管！秦晴，任二车间副主管！”
　　发奖金，又升官，众人喜笑颜开。
　　“取消之前一切职位，一切以新职位为主。”
　　一句话，把焦汉文、章林等人一撸到底。
　　最让人意外的是方建国和郑耀祖，这两个人可是铁杆的反李派，竟然留任，看来李树鹏任命是任人唯能。
　　李树鹏又公布新工资制度。
　　像部门部长、车间主管，每月工资七百元，奖金提成另算。
　　“我的妈呀，我一个月能赚上千块？简直做梦一样啊！”
　　“三个月就能买台电视机呀！以前想都不敢想！”
　　“厂长万岁！”
　　厂工们激动至极。
　　“当然了，这份名单不是一成不变的。我们公司，半年进行一次考核，能者上弱者下，优胜劣汰，一切以成绩说话！”
　　底层员工再次爆发热烈的掌声。
　　李树鹏采用养狼的方式，这种方式优缺点明显。
　　业绩肯定显著，但难以培养员工的把企业当家的荣誉感，跳槽率会比较高。
　　但李树鹏缺时间，缺钱。
　　“章部长……哦，现在该叫小章了，你去平谷市跑市场。”李树鹏目光看向章林。
　　果然，刀子来了！
　　章林下意识拒绝：“对不起厂长，我身体不适，我想请假。”
　　“不批！”
　　“你……”
　　“你什么你？不服气？”李树鹏冷笑，报仇何必隔夜！
　　章林气愤地站起来：“我不干了！”
　　“呵呵！”
　　李树鹏从公文包里拿出一份合同：“这是你和阳光厂签订的合同，不干可以，我会去法院告你，让你丢了公职！”
　　章林坐蜡了。
　　92年汽水厂改制，大家象征性的签了合同，他都忘了。
　　没想到，现在竟成为拿捏他的把柄。
　　“服不服从？”李树鹏问。
　　“我……”
　　章林肠子都悔青了，咬着牙道：“服！”
　　李树鹏笑了，去了下面折腾死你，这就是你跟我作对的下场！
　　“焦厂，你看你想去哪个部门历练一下？”李树鹏笑眯眯地看着焦汉文。
　　焦汉文额头青筋跳跃，恨意飙升。
　　“后勤部肯定不太适合你，像你这种老同志经验非常丰富，很适合去前线指导年轻人工作嘛。”
　　李树鹏笑眯眯道：“这样吧，九渡市业务开展不顺利，你去跑市场吧。给你三天时间，跑下来所有营销场所。”
　　“如果做不到呢？”焦汉文气得胸口起伏。
　　“扣工资扣奖金什么的，对你这样的老同志太不友好。”
　　李树鹏笑容不减：“就通报批评吧，全市通报！反正不痛不痒，正好！”
　　不痛不痒个屁啊！
　　我也要脸啊！
　　焦汉文差点吐血，李树鹏实在太狠了！
　　他这个岁数最看重的不是钱，而是名，如果全市通报批评，他的脸都丢姥姥家了，活着还有什么意思！
　　“老同志要注意身体，要把精力多多放在工作上面！”
　　李树鹏象征性的安慰：“再设一个限吧，三天卖五百箱，很容易吧洪金明？”
　　洪金明点点头。
　　但焦汉文真吐血了，杀人诛心啊李树鹏！
　　“叶娴，去市场部做调查！”李树鹏不客气道。
　　像叶娴这样的没使多少坏，但李树鹏格外讨厌这样的人，懒惰懈怠，工作效率低下，拿工资不办事！
　　“李厂，我想留在财务，打下手也可以的……”
　　“你会电脑吗？财务部要实行数字化办公，你懂吗？”
　　李树鹏反问：“不懂就去跑市场，别废话了，等合约期满我允许你们辞职，否则我就让你们丢了公职！”
　　“还有刘明、张芹……”
　　李树鹏点了十几个名字，全都打发到一线跑业务。
　　狠辣！
　　睚眦！
　　这是全厂员工对李树鹏的印象。
　　和发钱时候的热烈正好形成鲜明对比，全体员工噤若寒蝉。
　　而刚登上领导岗位的诸人，却有种杀鸡儆猴的感觉。
　　如果他们不努力，或者违背李树鹏的意思，下场未必比焦汉文好。
　　“会议即将结束，大家还有什么想法都提一提。”李树鹏对员工们的态度很满意。
　　老板应该和员工做朋友吗？
　　搞笑！
　　他要树立狼性企业文化，铁打的营盘流水的兵，只要企业文化不倒，什么样的人招不来？
　　“李厂，还是运输问题。以前货少，三轮车能将就运，但现在出货量变大了，用三轮车太累了。”
　　洪金明的提议引起共鸣。
　　“租别人的不如自己买的，李厂，咱们买几辆货车，再招聘几名司机，不就解决问题了嘛。”邢斌道。
　　李树鹏摇摇头，出货量会越来越大，买车成本又高，总不能开一个物流公司吧？
　　咦？倒是可以收购运输公司！
　　“行了，我去跟运输公司的人谈，争取用货车运输。”
　　李树鹏的答应，引起一线销售人员的掌声。
　　这十二天，他们推货跑的路比这辈子跑的都多，实在太累了，有领导关心就是好。


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