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第1815章 组建新团队


那位男同事有些接受不了了,他有什么能力?就是来向刘秀秀打听个事儿的,他其实比部门的同事现已不知道那会的结果,等早上经理带着刘秀秀去开会时。
他心里就有不祥的预感了,但他又告诉自己刘秀秀才来公司不久,很多事还没他熟悉呢,经理肯定不会让他挑大梁的,最多让他加入进来学习,做最边缘的活。
但他的同学也参加了那一会,一出来就把结果告诉他了,那这位同学凭什么同学却忙着去处理其他的工作。
没有回复他,他只能做到这一步了,要是在大老板眼皮子底下偷懒,他这工作还想不想干了呀?
他也并不知道刘秀秀在会议上内精彩绝伦的发言,经理说难不成你想要把这项目拿过去?
史允城说:“有何不可,我认为我的能力比刘秀秀的要强很多?”
同事们却默不作声,史允城刚来公司时确实不错,但后来,他就慢慢的变得自大起来了,一些细小的活或者赚钱不多的,他都不愿意干推给别人。
如果有谁做的比他好他就冷嘲热讽的,明明人家是背后付出了很多努力却被她说的一文不值
而刘秀秀在部门的人缘可比他要好多了呢,刘秀秀刚来时,确实什么都不懂,但后面人家可能学习,如果有谁帮了她,刘秀秀还会请其喝奶茶或者吃点小点心,这份心意大家都能接收道。
而他们经理,为人是很公平的,既然选择
带刘秀秀去开会,必定是从各方面衡量的,而大老板更不用说了。
自然会决定让刘秀秀来担任这个项目的负责人,肯定也是经过深思熟虑的,另外公司其他部门的人也不是四处的呀,如果刘秀秀真没点本事的话,会让他上场吗?还不得早就把他拉下来了?
所以最终的败下阵来了,他还闹脾气的说,虽然有刘秀秀,在这个项目我绝对不参加,旁边另外一位同事看不下去了。
“好像人家刘秀秀已经邀请过你一样,你这能力本来就越来越差了,还挑三拣四的刘秀秀,我希望你真的不要选他,不然可能会拉低我们这个项目的水准了。”
刘秀秀对史允城是没什么意见的,可他今天这番话实在是太让他感到难过了。
明明刚来时大家相处的也挺融洽的呀,为什么就变成这样了呢他选队员也没有根据自己的喜好来,而是看他们各自所擅长。
对有哪些是否能够为他们这项目出一份力,是指要行那就过来我看,他们来公司的时间只看各自的能力。
即对这个项目的热情,就像是在会议室里,大家让他陈述自己的观点是一样,他也让这些有意向的同事一一的说出来。
这样选出来的人大家都能心服口服,只有一小部分的同事不愿意参加,因为他们知道这个项目还得出差,他们家里有孩子要照顾老人,也可能有其他的安排。
并不愿意花过多时间在工
作上,只想赚点钱,能勉强糊口就行。
刘秀秀和经理都没有勉强,尽管他们的能力也很不错。
最后刘秀秀选出了5个人。
被选中的同时虽然有些遗憾,但也没有任何不满,因为这个方法太公平了呀。另外他们的经理。
不会参与会带给他们一些其他的活呢,大钱咱们赚不到,但可以赚小钱呀,累积起来也不少了。
自从刘秀秀组建了自己的小队伍之后,就,很是严肃,大部分时间都待在会议室里面,甚至把办公地点也给搭进去了。
他们部门的会议是,挺大的可以一边工作一边讨论,而主管也是允许的,就让,其他同事能在原来的办公室里有事。
他就站在中间就说了呗,相互之间体谅一下。
况且安靖是真的感激经理。能够把刘秀秀给带去他们顶楼开会,安靖在此之前想了。很多借口该怎么样。
在所有人都不反对的情况下,让秘书来接这个项目了,但没有想到好的办法呀,只能等开会时临场发挥了,把他们,其他部门都给11批评一遍。
这样再找一个机会换一下刘秀秀,唉,应该就能顺理成章的把项目推给刘秀秀了吧,但还是没有经历的这个方法好。
“而且你主动把这个大饼让出来的男生也会亏待他,给了她两个非常不错的项目,这个月做完了公司可能是上个月的两倍。”
刘秀秀做出了初步的方案之后,就把其拿去顶楼找安靖
签字了,因为这当中涉及到一些经费都需要安靖批准了,安靖是她在这个项目上的直接对接人。  ,


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