第1400章 老子的幸福生活

周林笑着说：“情报部门。”

陈文鹏说：“林哥你这怎么搞得跟打仗似地还有情报部门啊，咱们现在是有药材制药了，但没渠道，药卖不出去啊，靠这情报部门能把药卖出去吗？”

“情报部门是不能卖药，但是有了情报部门咱们就能知己知彼，百战不殆，咱们这个药不是卖不出去，是有人故意让我们卖不出去，那咱们只要找到他的弱点要害就能解开，这不就能把药卖出去了吗？”

陈文鹏很聪明，周林一讲，他便明白了，说道：“我和黄山明一起吗？他能够做什么，这家伙愣头愣脑的。”

“你别看他是一个书呆子，但他的用途可大的很，你负责用两条腿去收集情报，他负责在里面动动手指头就可以了。”

“我还是不太懂。”

周林笑的说道：“不急，你先休息，我现在也还没有想清楚具体该如何分配你们的工作。”

周林之所以会把陈文鹏定位成社交型获取情报的主要人员，是因为他发现陈文鹏有一定的文化而且情商不低，通过这次单刀赴会之后，对其随机应变能力和抗压能力有了更充分的了解，觉得他确实是最佳人选。

黄山明的定位则更简单一些，他精通计算机技术，虽然现在计算机还未普及，但是计算机的广泛的用途和智能性，周林是十分清楚的，只要培养好黄山明，日后必有大用。

在周林看来，这个年代是处于传统商业与现代化商业过渡的时期，谁掌握了信息不对称的核心利器，谁就掌握了这个时代做生意的秘钥。

吃完饭，周林要回去时拿了五千块钱放在桌上说：“把家里重新装修一下，这样你嘛和妹妹住起来也舒坦一些。”

“林哥，我办这事本就不是为了钱，是我自己愿意去做的，我陈文鹏虽然爱钱，但我绝对不能拿这笔钱。”

周林用严厉的语气说道：“让你收着，你就收着，这是感谢你给我爸妈报仇的。”

陈文鹏再次推让着说：“我真的不能拿。”

“不拿的话就不用来上班了。”

这话把他吓到了，将手缩了回去，周林直接塞到他的手上说：“你妹妹要上大学的时候需要多少钱再说。”

陈文鹏直愣愣的点头，感动的眼泪在眼眶里打转，说：“好……”

芋头被抓之后，整个县陷入了黑色资源争夺战，其他的团伙如同秃鹫一般，想要蚕食原本属于他的那些黑色产业残骸。

平时芋头就如同一条鲸鱼一样，鲸鱼死了之后就会形成一个以他残骸为基础的生态圈，只有将整个鲸落生态圈完全破坏，才有可能彻底的根除这股歪风。

周林让所长蔡吉安最近这段时间要好好盯着各个团伙的行踪，刚开始蔡吉安不理解，他以为芋头消失之后会出现一段时间的平静，没想到芋头真一消失情况如周林所料一样，其他团伙活动反而更加猖獗了。

幸好有了周林的提醒，所长蔡吉安早做了充分准备，所以那些未成气候的黑色团伙一露头他就安排人击打，将他们逐一攻破。

蔡吉安很是感激周林，有周林的提醒自己才能够在短时间将“黑色火苗”彻底陈文鹏休假后第一天上班。

周林见陈文鹏过来上班了，走过去拍了一下他的背说：“嘿，你小子终于来上班了，休假的感觉怎么样啊？”

陈文鹏嘿着说：“在家里也没干嘛，整天都在睡觉，睡得浑身肩背痛，还是有活干痛快，有活干有钱赚，那多好呀。”

“你上辈子就是傻驴投胎的吧，一刻都闲不住，不过刚好厂里要成立一个新的部门你来主持大局。”

酱豆兴奋的问道：“林哥，咱们药厂要成立新的部门吗？”

“这个部门就不对外宣称了，咱们私下这几个人知道就好了。”周林神秘说道。

“那是什么部门呢？这么神秘。”

之前周林在陈文鹏家里跟他提过了，陈文鹏抢话道：“叫情报部门。”

“这么高大上，林哥这是真的吗？”酱豆满是疑惑的看着周林。

周林点了点头说：“没错，但咱们不是军队，是一个公司，所以这个部门叫做信息部，走，你们跟我来会议室。”

黄山明也被周林叫过来开会了。

周林说：“我有几个重要的事要跟你们交代一下，咱们下一个阶段主要目标就是要摸清对手的底细。”

酱豆问道：“咱们的对手是谁呀？”

“康天药企的郑宇康。”

“可是咱们囤了这么多药，而且账面上的资金不多了，如果药再卖不出去的话，一直吃着膏药贴的利润，怕是很难维持多久。”酱豆担心的说。

“不用急，这种制剂的药没那么快过期，只要摸清了对手的底细，咱们就能将那四大药商紧紧的捏在手里，到时候还愁卖不出药。”

虽然周林说的很有信心，但是酱豆跟黄山明都是管账的，感觉并不怎么乐观。

周林说：“山明，咱们要成立一个信息部，你和文鹏两个都是这个部门的核心成员。”

黄山明问：“这个信息部有什么用啊？”

周林说：“这个信息部非常重要，主要是对市场信息的收集归纳分析，其中最重要的是收集信息分析我们的主要竞争对手。”

黄山明皱着眉头说：“林哥你说的这些信息太广泛的，没有一个具体的范围，我们根本无从做起啊。”

“对，你想的很严谨，我来举例一下：比如文鹏最近的任务，就是帮我去调查一下郑宇康的身份信息，其中包括他的婚姻履历，还有最近的动态，对了，也帮我看一下他们的招聘信息，这个对我们来说也非常重要。”

陈文鹏问道：“招聘信息不是谁都可以看到的吗？竟然谁都可以看到，那有什么好看的？”

周林说：“这些信息表面上不值钱，但是背后却蕴藏着更值钱的信息。”

陈文鹏满头疑惑，“林哥这个我听不太懂。”

周林解释道：“从招聘信息能分析出一个企业的内部人员管理情况、人员变动情况、企业的战略重点变化，以及他们准备上马的新项目和要开拓的市场；如果一个企业的招聘信息显示从高管到中层到基层的职位都在招聘之列，则说明企业内部发生集体跳槽等重大人事动荡，或者该公司将要开展新项目，要不就是企业经营出现重大损失，前景相当恶劣。”


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