第439章 拒绝辞职
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翌日。
早。
尚明。
叶悠悠站在茉茉工位上,一手撑着她的桌面,眼睛紧盯着屏幕,一张一张设计图做交代。
“悠悠,你真的要辞职吗?这些设计图都太出色了,我根本做不来,你天生是吃这碗饭的。”茉茉由衷地替她感到惋惜。
虽然之前全公司的人,包括她,都觉得她是靠美色谈单。但这些设计图让她汗颜,觉得自己就是一个嫉妒别人才华的小人。而且交接工作这几天,叶悠悠对她毫无保留,事无巨细地交代,这种工作态度也让她很钦佩。
“而且星这些都是你的心血,你舍得吗?”
同为设计师,她知道每一张设计图都是设计师的心血,就像他们的孩子一样。哪个母亲把自己的孩子交出去时,心不在滴血?
“舍不得啊……”叶悠悠喃喃,有短暂的失落,但瞬间即逝,扬起笑容,“但是人生不同的阶段都有最重要的事情。”
“还有比梦想更重要的事?”
叶悠悠点点头。现在于她而言,没有比生下他们健康可爱的宝宝更重要的了。梦想将来还有机会实现,但现在孕育宝宝的机会就只有一次,她要把所有精力和爱都集中在宝宝身上。
“值得吗?”茉茉问。
“值得。”叶悠悠回答得毫不犹豫。
“嗯,那就好啦。虽然不知道那件最重要的事是什么,但祝你好运。”
“谢谢。”
“杨总来了。”茉茉忙起身,吓一跳,“杨总,你怎么受伤啦?打架了?”
杨航拄着拐杖进来,行动有些不利索。
叶悠悠礼貌性地一点头,就转头要回自己工位。
但杨航叫住她,“来我办公室一趟。”
“有事么?我现在抽不开身。”
茉茉偷偷咋舌。到底谁是老板啊?这种态度……
“辛苦你了。”杨航笑笑,没给她拒绝的机会。
“悠悠,你太大胆了吧,用那种态度对杨总,你不怕炒鱿鱼啊?哦对,你已经辞职了,但是好聚好散,没必要吧……你们闹矛盾了?不对啊,刚才杨总对你和颜悦色的,你那么说他也没生气。而且……你别怪我多嘴哦,刚才杨总看你的眼神……超级温柔,好像看自己的女朋友。”
叶悠悠没做声,想着速战速决,进了办公室。
“关门。”杨航把西装挂在大班椅背上。
“您说吧,我很忙。”
“是忙,还是在生我气?现在连在公司都不想见我了?”
他说的任何话,在叶悠悠听来都藏着爱昧,而且是她反感的爱昧。
“因为你那个暴力狂的男朋友?”
“麻烦你别说我男朋友坏话。”
“这么护着他?呵,是不是太是非不分了?”杨航嘲弄她的时候,语调也是柔柔的,带着笑,“明明昨天是他要揍我,你看得很清楚。”
叶悠悠想说那是因为你欠揍,不过她没说的那么直接,只道:“是你一直在挑衅他,而且,他并没有动手。”
“那只是因为你在,他要在你面前装好人罢了。你认为我在挑衅他,我只是想让你看清他的真面目。”
叶悠悠笑着摇头,“我比你了解我男朋友。”
“男人最了解男人。你以为是爱情,其实只是独占欲作祟,你别太天真了。”
“天真也好过自以为是。对于不了解的人,你无权评头论足。还有,我和我男朋友感情很好,因为这件事,感情更好了,无论你说什么,都不能挑拨我们的感情。”
感情更好了?
闻言,杨航太阳穴一抽,眸中掠过一抹阴郁。
怎么会这样。他的初衷可不是想让他们加深感情。
那他这顿揍不是白挨了?
“他手段狡猾,而你太好骗。你根本不是他的对手,你只会被他牵着鼻子走,愚蠢!”心中的不快,让杨航说话都变得犀利起来。
叶悠悠刚才一直忍着没发脾气,现在忍不住显现在脸上,“杨总,人的忍耐是有限度的。”
“怎么?你也想打我?和暴力狂在一起,你也会变成一个暴力狂。”
叶悠悠是想抽他一耳巴子。她有多爱自己的男人,就有多护犊子。他们之间可以闹矛盾,但是其他人要说自己男朋友半句不好,她就恼火。
叶悠悠说话变得更不客气,“是你自己应该管好自己的言行。”
“忠言逆耳,你不过不喜欢听实话而已。是不是女人都有斯德哥尔摩综合症?会爱上一个控制自己的暴力狂。”
不等她开口反驳,他继续道:“我以为你是一个清醒的人,看来是我错了。”
叶悠悠反唇相讥,“我原以为你是一个理智体面的人,是我看错了。”
“我依然是当初的我,没有变过,是你被他洗脑,控制了思想。”杨航指了指自己的太阳穴。
“我没有容那么容易被洗脑。倒是你……我不知道你是原来就这样,还是变成了现在这样。”
她对面前的这个杨航产生了生理的反感。
“我从来都没变过。”杨航从容摊手,“你忘了吗?当初我们是那么的合拍,你看我的时候眼睛会发光。”
“那是因为工作理念相同,我以为找到了一个知己。”
“我们本来就是知己,无论是工作上,或是生活上,我都能成为你最好的伙伴,只是你在排斥我。但也不能怪你,你是被他迷惑了,不清醒。”
还不能怪她,呵,他有什么资格怪她?自以为是救世主。
“我的私生活不需要你来关心,你也管不着。”叶悠悠丢下这话扭头就走。
“站住。”
她不听。
“我是这里的总裁,你是我的员工,我想我还有话事权。”
叶悠悠停在门口,好笑地转头,“我已经辞职了。”
“你的辞职信我不收。”
“杨总,员工有辞职的权力,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,我可以向当地行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。”
杨航早料到她会这么说似的,轻描淡写地回击,“根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动关系。我记得很清楚,现在不过是你提出离职的第七天,还有二十三天。”
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