第204章 上位者的气场

石洛业务做得不错，邓老板才将石洛安排对接时薇薇的单。他并不觉得在这件事上石洛有问题。

邓老板知道时薇薇不是那胡搅蛮缠之人，虽不情愿，但想了想，还是同意了时薇薇的要求。

邓老板找石洛说：“时总那边的单，你让小关去跟。”

石洛冷笑：“她自己不严谨，出了事就怪我们，这种人，最难缠。”

“幸亏当年我跑得快。”

邓老板停了一下，问：“你说什么？”

石洛说：“时薇薇是我大学时候的女朋友，性格古怪，当年大学毕业，我们就分手了。”

“她这么小肚鸡肠，就是针对我的。”

邓老板沉下了脸：“石洛，你这话可不对，时总是我朋友，可她不是你嘴上说的这种小气的人。”

“若她像你说的这样小气，就没有我们现在的合作。她真记仇，刚开始的时候就会换掉你。“

“这次她的业务员确实有错，但你这边没有核对直接下单也是有问题。确实不够严谨。”

“还有一点，就算你们大学的时候谈过恋爱，人家现在有家有孩子，你们那段已经是过去。”

邓老板看着石洛的眼：“石洛，有格局的男人，从来不在公共场合提自己深爱过的女人的短处。”

“你想在我这里做，这些话就别再让我听到。”

石洛黑了脸。他就是故意的。他早就看出了不对，他不仅没有指出来，心中还有窃喜。

曾经被自己看不上抛弃的人，现在压在自己头上作威作福，对自己指手画脚。想想石洛就难过。

时薇薇有房有车有公司。在上家公司石洛初遇时薇薇时，他看到时薇薇开的还是一台别克，现在，她开的是一台红色SUV，

这些外在的东西，无一衬得他好像什么也不是。想起来就如一记耳光，抽得石洛心生疼。

石洛也曾试图低下身子和时薇薇套套近乎，可时薇薇根本不搭理他。

石洛觉得这是时薇薇对他的一种羞辱。

李剑利出错，石洛从最开始就知道，他才不会提醒，他等着落井下石。

只要想想时薇薇出错、赔钱、憋屈，石洛心里开心得就想唱歌。

时薇薇坐在剑利的电脑边，指出电脑上她的聊天记录：“七十和八十，只有十公分，相差真的很大，这数字这么好区分，你是怎么弄错的？”

“任何工作，做，就得认真。”

“这一批货，量还不是算最大的。做出来的产品是废品，送给别人都没有人要。”

“邓老板是我的前老板，算是关照，只收了成本钱，可我们这次还是要净亏一万五。”

李剑利红了眼，站在时薇薇边上，用手捏着衬衣角，快要哭出声来了。

她刚上班不到两个月，上个月时薇薇发给她的五千块钱工资，付了房租生活费，还了借朋友的钱，手上余的不多了。

时薇薇叹了口气：“这次算了，你要认真点，知道吗？若有下次，我会从你工资里扣。”

几套沙发，时薇薇给珠珠和赵千宜一人送了一套，余下三套，赵千宜在她的读书群里帮着卖了出去，收回了一点点成本。

时薇薇和赵千宜聊起李剑利出的这次差错。赵千宜说了一句：“她再没钱，你也要罚她，错了就是错了，错了就要受罚。”

“眼泪不会记事，过后就会忘记。亏钱割肉的那种疼痛，才会让人长记性。”

时薇薇叹口气：“我看她怪可怜的。”

赵千宜恨铁不成钢：“在商就得言商，心慈手软，你就走不长。走不远。”

“慈不掌兵。你若这样姑息她，这样的事肯定还会有下次。下次若给你捅个大篓子，你哭都没有眼泪。”

赵千宜的话让时薇薇警觉。

李剑利没有像时薇薇那样，读大学得靠自己赚生活费，也没有像时薇薇那样大三大四就闷头找外贸公司实习的经历。

她对于职业前景和前途并没有规划，这个年纪，也自尊心最强的时候，嘴上承认错，面上却不服气。

时薇薇看在眼里，觉得很闷，想了半天，终于想出剑利给她的感觉：这女孩，给人一种毛毛糙糙的感觉，让人不敢放心地将事情交给她。

时薇薇叹气，以后，所有订单，最后拍板制作前，时薇薇都会查查李剑利的聊天记录，会再和制作方做最后一次核对。

后面一个月，时薇薇总能在李剑利跟的单中找到错误，说她，她就拘束地站着，眼圈红红的不说话。

招了这个女孩，比没招人时还要累。

再一次看到李剑利跟的单中出的错误的，时薇薇直接对李剑利说：“剑利，我招你进来，是想减轻我的负担。但现在，你却成为我的负担。”

“你的每一次失误，都会让我面临着损失。”

“我手把手教了这么久，你还在出错，表明你根本没有用心，你不适合这份工作。”

“我给你最后一次机会，后面十天，你的订单再有错误，我这里不再留你了。”

李剑利像以前一样，委屈地瞪大眼睛看着时薇薇。

这次时薇薇没有心软：“剑利，你要知道，这个世界不相信眼泪，只相信实力。”

“我这里你都做不好，进其他公司的机会，会更少。”

“你想出人头地，先得战胜自己。这些错误，完全是可以避免的，快两个月了，你还是没改进，这是态度问题。”

“表面的努力没有用的。”

李剑利咬了咬唇，含泪求情：“薇姐，我会改的。”

时薇薇收起了和颜悦色，开始对李剑利加压。

十天没到，李剑利自己提了离职。

时薇薇结清了她的工资，放她走了。

时薇薇喝着茶，摇摇头：“我找不到员工，很多人找不到工作。好的员工和好的业务员一样，都是沙里淘金。”

“以前文志新说得对，公司不是培训班，招来的人就是要能直接上手干活，产生价值。”

“公司再小，也要将奖惩制度列好，行就行，不行就不行。”

“将帅可以心怀悲悯体恤士兵，但制度底限不能模糊。”

“不然招不来需要的人，优秀的人才也留不住。”

时薇薇开始正视问题。她招的业务跟单，底薪提到六千，提成1.5%，跟单员沟通失误造成损失需赔50%货款，恶意故意操作赔百分之百。

不久，时薇薇招了两个员工，一男一女。

时薇薇渐渐成长，工作中不再讲情怀，不再带入自身感情。工作就是工作，用制度、规则、数据成绩来说话。

时薇薇身上渐渐生出一种上位者的气场。


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