第707章 口碑就是竞争力
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下午两点宴席结束。
酒喝得有点多,周不器想洗个澡就睡一觉。奈何年轻漂亮的女秘书自荐枕席,又一副我见犹怜的模样。
没办法,周大老板只能照顾属下员工的情绪,勉为其难地接受了。
忙活了一个小时,三点才睡觉。
到了四点,一个电话把他吵醒了。
“贺阳,有事?”
“好消息,企鹅松口了。”
“哦?”
周不器还昏昏沉沉的,听到这话,马上睡意消失,清醒了不少。
贺阳道:“他们还了一个价,2.4亿。”
周不器气道:“都说了,不降价。那么大的公司,为了这点钱斤斤计较,也不嫌累!这可是涉及到公司战略的大事,他们还在这磨磨唧唧,格局太差。”
贺阳笑道:“他们刚来过电话,说是3个亿的报价不是不能接受,不过他们提了一个条件。”
“什么条件?”
“他们要求100名有开放平台相关经验的技术人才。100个咱们拿不出来,70个还是可以的。”
“啥?”周不器微微一怔,随即大笑,“还有这种好事?”
贺阳也忍俊不禁,“是啊,我也没想到!”
在裁员计划中,朋友网最好能裁掉150人。如果一次性裁掉这么多影响不好,可以先裁掉100人。
可现在的情况,阿里需要50人、新浪20人、搜狐10人,百度一个也不想要。这就导致还剩下了70人的名额不好处理。
周不器坐起来,深沉的感慨道:“看来我是误会他们了,小马哥的格局,一点都不比老马差!果然有追求!21世纪什么最重要?人才最重要,看来企鹅是深深的感受到了这一点,果然是大公司的气魄啊!”
贺阳道:“这是他们唯一的办法了,小伎俩没得逞。”
“哦?”
“你不知道吗?我给你发的邮件没看?”
“没来得及,跟老马喝了一中午的酒,回客房后就在睡觉,没时间查邮件。你说,发生什么事了?”
贺阳语气就有些冷淡,也有些高傲,“这次开放平台的交易不太顺利,人家在背后使绊子呢!”
周不器眨眨眼,“什么意思?”
贺阳道:“这几天,有好几拨猎头联系了张一明、唐斌辰和梁儒波。他们的首席人力官都跑过来了。”
周不器脸一黑,“干啥?挖我墙角?”
“挖的还不少呢,张一明跟我说,他们想把开放平台的核心团队都挖过去,有二三十人呢,薪水最高的翻了二十倍。”
“二十倍?谁啊?”
“唐斌辰。”
周不器又好气又好笑,“这可真是小瞧人了。紫微星马上就要展开融资了,唐斌辰手握500万股的期权,他怎么挖?玩得起吗?”
贺阳笑着说:“张一明跟他们的人开诚布公的谈了,表示分享是紫微星的灵魂,愿意把先进技术分享给同行,甚至愿意主动提供一些技术能力强的技术人才过去帮忙。”
“行,那就把剩下的70人都送过去。嗯,人事那边处理的怎么样?”
“裁员成本给削了。”
“什么意思?”
“要是按照你说的,以a轮的融资价回购他们的期权,那裁员成本得5000多万。王浩阳不同意,说他们的贡献没那么大,公司对他们仁至义尽,最多给1000万遣散费。”
周不器抽了抽嘴角,“这不好吧?”
贺阳道:“他们的期权都没行权呢,没什么不好。放心,这事已经沟通过了。咱们一旦裁员,他们别想再找到这么高工资的工作。现在公司给他们安排下一份工作,薪水待遇保持不变,还能白领一份遣散费,谁不乐意?”
周不器沉吟许久,缓缓的道:“如果不出意外,a轮可能马上就能结束。”
“啊?”
“我明天会见孙正义。他的热情比高盛、红杉资本他们高多了。”
“好事啊!”
贺阳很高兴。
这时,床上的四秘王瑶瑾已经醒了,从背后抱住了周不器。
要是背后这人是温知夏或者石婧琳,那周不器肯定就往后一靠,轻松自在。
可对这个了解不深的小秘书,周不器却不想跟她这么亲昵,扭头拿过了一只枕头,扔在了脚下,给她递眼神,让她跪过去。
周不器却没有放飞自我,思索了好一会儿,才很认真的说:“a轮就要做成了,却对他们压价回购,就算他们不说,心里也抱怨。我觉得咱们还是按规矩走。不能因为公司没上市缺乏监管,就肆无忌惮。这不是钱的事,是原则的事。”
贺阳愣了一下,没想到这个大老板这么愣头青,难以置信,“不是吧?”
周不器道:“遣散费从5000万变成1000万,无非是节省了4000万。可我觉得,这笔钱咱们应该花,而且花得值!”
“嗯?”
“这是紫微星第一次大规模的裁员,全公司的员工都盯着呢。同行们也都看着呢,咱们必须办得漂漂亮亮,让所有人都说不出话来。不仅要帮他们找好下一份工作,还要足额足份的把属于他们的钱给他们!”
贺阳稍显沉默。
周不器笑道:“老贺,你可以换个思路,不要把这次的员工遣散当成是裁员。就当我们花了5000万,派出去了150个员工,让他们去各大公司当内应了!”
“商业间谍?”
“啥间谍,就国内那几个破公司,我还需要派间谍去监视他们?要技术没技术,要战略……我都门清,不值一提。”
“那这是……帮咱们宣传?”
“没错,就是宣传。”周不器顿了一下,咳嗦了两声,似乎在掩饰什么,然后才缓缓的说:“不论是淘宝、企鹅、还是新浪、搜狐,开放平台这个项目一定会是他们的重点工程。这150个员工,会成为他们的核心员工,你想想后果是什么?”
贺阳眨巴了几下眼睛。
忽然觉得周大老板真特么损!
损人不利己啊!
这些人的平均工资两万六,可真实能力,也就是一万多的水平。
短时间还好,他们去了对方公司,参与开放平台的项目。因为国内缺少相关的人才,他们在紫微星这边接受了培训,就属于行业里第一波吃红利的人。
可时间长了,新人顶上来了,这伙人的境遇就不会太好了。
任何公司都不会养高薪低能学习能力又差的人。
降薪是不可能的。
就算员工接受,公司都不会接受,只能是裁员。
到时候,阿里、企鹅、新浪这些公司,在裁员的时候会怎么处理这批人?裁员的时候是否会像紫微星一样公正大度?
就算咬牙大出血,可丁可卯的做足了解聘赔偿,可工作呢?
紫微星裁员的时候,是帮他们找好了下家,找好了工作!
什么事就怕对比。
更可怕的是,这伙人就算被裁了,也会成为行业里炙手可热的一批人。他们参与过朋友网的创业,参与过淘宝开放平台、qq开放平台的搭建……做成过这么多大项目,履历很光鲜,会让一些不知内情的公司疯抢。
到时候,紫微星的业内风评,就会随着他们在行业里发酵。
猎头的话半真半假,很难相信。
可是业内前辈的话,就很有说服力了。紫微星把这批人放出去,就相当于放出去了一支宣传队。
“为了这点事,就多花了4000多万,是不太值。”贺阳叹了口气,还是觉得真金白银更好。
周不器道:“互联网是有记忆的。很多传统企业,当年做了一些缺德事,过些年可能就忘记了。互联网不一样,尤其是互联网巨头,都是放在聚光灯下用放大镜看。别忘了,咱们有微知,有今日头条。每过一段时间,就发个类似的热帖,宣扬一波这件事。有了好名声,才更有吸引力。”
同样是做电脑,小米从联想挖项目团队,要开两三倍的工资。华为去联想挖核心团队,溢价一倍就可以了。
好名声,就是竞争力。
然后,周不器又简单的布置了工作,说是明天让王浩阳和张一明来杭城一趟,面见孙正义。又说了校内网合同的事。
结束了这个电话,周不器就拉起王瑶瑾开始办正事。
没想到,只过了十分钟,电话又来了。
石婧琳很不高兴,“你怎么回事?怎么把我的广告合同给削了?”
“我正忙呢……”
“不行!”
石婧琳也听出了点动静,不过她不在乎,在追问。
周不器没办法,只好跟她解释,“校内网跟淘宝的合同太大了,超出他们的预算范围了。校内网每年1.5亿的广告固定收益,也挺不错。4年合同,就是6个亿!”
石婧琳闷闷不乐的说:“校内网流量越来越高,赚的却越来越少了,这都是第二次削减跟淘宝的广告合同了。”
“回头你跟市场部那边说下,可以给校内网再拉一个广告商。淘宝的预算花完了,就上别家的广告。只要有流量,还怕没收益?薅羊毛也不能可一只羊上薅。”
“那也赶不上朋友网。”
“定位不一样。”
“你什么时候回来?”
“明后天吧。”
“哦,你跟你的那个秘书在一起呢?王瑶瑾?”
“对。”
“怎么样啊?好玩吗?”
“还行!”
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