第482章 调整奖励机制

下午两点半，两家公司各部门领导陆续到达大会议室。  
                杨振宇扫了一眼，主持会议道：“都到了吧？到了，我们直接开始，今年春节期间公司按照国家法定假日放假，行政部这边会议结束后把通知发下去。  
                酒厂和粉条厂两个生产车间因为要赶生产的缘故，可能会提前上班,  两个厂的直接负责人，杨松和郭昌建老师下来后根据实际情况组织安排工人在春节假期期间的加班工作，按国家法定标准发放加班薪酬。”  
                杨振宇看向杨凤仙：“腊月十八之前，财务部把员工们的工资、福利核对清楚，全部发下去。”  
                杨凤仙回复道：“酒厂和粉条厂的工资已经结算了，剩下各部门员工的工资、福利待遇正在核算中，估计后天能够完成。”  
                杨振宇点了点头,  冲现场所有人微笑道,  “今天这个会的主要内容是关于调整公司职工福利待遇的问题，在提出我的想法之前，我先问一下大家，今天都观看了股东大会吧？  
                你们心里有什么想法，可以说出来。”  
                没人发言。  
                杨振宇接着鼓励道：“说出你们的真实想法，我才能了解你们的实际需求，所以不用顾虑，会上畅所欲言。”  
                市场部刘洲先开口道：“杨总，今天的股东大会，我全程参与了，非常激动，特别是给村民股东分钱的时候。  
                说实话，我的心里还有些嫉妒和羡慕，就拿前面几个分红的股东比较,  我在自己的岗位上一年下来加班加点干,  也拿不到那么高的待遇，所以……”  
                杨振宇接着他的话讲：“所以你觉得公司给你的待遇低了？”  
                刘洲已经把话说出去了，也收不回来,  他是顺着杨振宇畅所欲言的话讲的，点头道：“嗯！”。  
                杨振宇笑着点了点头，看向市场部谢勇，“谢经理对现在的待遇是否满意？”  
                谢勇显然比刘洲更有经验，心里即便不满意，也不当着杨振宇的面表达出来，微笑回复道，“杨总，我很满意眼下的薪酬待遇。”  
                杨振宇又问刘娟：“刘娟，你是怎么想的？”  
                刘娟这个姑娘直，回复道，“今年对公司宣传部而言，是工作任务、工作难度最大的一年，同时宣传部做出的成绩也是有目共睹的，我觉得可以适当提升宣传部的薪酬待遇。”  
                “嗯，我知道了。”，杨振宇抬头扫了众人一眼，“你们应该都是这样想的吧？”  
                任然没人回话。  
                杨振宇笑道：“你们心里肯定是这样想的，如果我是你们，看到今天分钱的场景，心里的想法和刘洲一样，凭什么我累死累活的干，最后还没有村民分的多？  
                所以刘洲是最真实的。  
                正是因为考虑到各位对福利待遇的不满和困惑，我决定从明年开始取消年终奖奖励制度。”  
                众人一愣，集体抬头看向杨振宇。  
                杨振宇接着道：“同样采取分红的方法，每年拿出公司10％~20％的利润分给公司全体员工，当然，各部门内部还是按照你们的职位、业绩等评判标准去分。  
                意味着公司经营状况越好，你们分到的钱就越多，反之，越少，我这样做的目的，不仅仅是想提高公司上下全体员工的收入，还想让大家和公司的命运绑在一起，只有这样才能激发出员工们的潜力，提升员工的荣誉感和责任感。  
                你们对此有没有不同意见？”  
                没人发言，跟着点了点头。  
                杨振宇道：“那就从明年开始执行，行政部重新制定一个公司奖励机制公布出来。”  
                在场各部门领导，没有人提出异议，他们清楚杨振宇的这个方法确实能够提高公司的营收，也能提升员工们的收入，他们找不到反对的理由。  
                “最后一个事，杨家湾村乡村运动会的事情，这件事的主要责任在杨家湾村村委身上，和公司无关。”，杨振宇讲道，“村委成员手上如果公司这边的事情忙完了，就配合张支书和乡政府把这件事情落实。”  
                张明康接着话讲：“乡政府的通知已经发下来了，散会后，村委成员都认真看一下，严格按照乡政府的工作部署去执行，另外参加这次乡村运动会的单位还有公安局、林业局、人寿保险这些友好单位，我们得把事情做的漂亮一点，给友好单位留下一个好印象。”  
                杨振宇对张明康说：“张支书，春节期间，我有些私事要办，运动会的事情就全权交给你了。”  
                张明康知道杨振宇和王春燕两家人之间的事情，爽快道：“杨主任，你忙你自己的，运动会的事情交给我们。”  
                杨振宇点了点头，“今年的年终总结会就这样简单总结一下，要是各位没有其他事情就散会吧。”  
                众人跟着杨振宇起了身，陆续离开会议室。  
                张明康等其他人都离开了，走上来对杨振宇说，“小杨，张叔有些私事想和你聊一下。”  
                杨振宇看了一眼门口，“这里没人，就在这里聊吧，什么事，张叔？”  
                张明康开口道：“你刚刚在会上提到那个给员工分利润的事情，按照你的想法去做，明年分给村民们的利润是不是就变少了？我害怕村里有人说闲话！”  
                杨振宇瞬间明白了张明康的意思，他并不是害怕村里有人说闲话，而是害怕明年自己分钱分少了。不过也不奇怪，张明康没有学习过企业管理的知识，他对这个奖励制度的认识还停留在表面上，用最简单的计算方法去计算。  
                杨振宇笑着道：“张叔，你刚刚在会上也看到了，很多员工对公司现在的奖励制度不满意，我们不能只把村民股东当股东，把这些拼命工作创造实际收益的员工不当回事。  
                你放心，如果明年公司运营正常，分下去的钱只多不少，还有你那份同样只多不少。”  
                张明康有些尴尬，“小杨，我不是为我自己，我是为整个公司的健康发展，村民这边的各项工作平时都是我在做，所以我更了解他们的想法，这才向你咨询一下，既然你对这个奖励制度有信心，那我就不多问了。”  
                冲杨振宇嘿嘿笑了笑，走出了会议室。  
                杨振宇摇头笑了笑，心里道，我能看不出你的小心思吗？  
                (本章完)


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