第193章战略性会议

“王！我以后再也不敢了！”罗金的声音都在颤抖。不难听出，他已经害怕了。

        “不过这次，你做的不错。即挽回了日月星辰的脸面，又挽回了日月星辰无法估量的损失。”冷剑尘面无表情地说道。

        “王！这都是我应该做的。”罗金恭敬的说道。

        “好好干！不要让我失望。”冷剑尘淡淡地说道。

        “王！我一定不辜负您的期望！”罗金在电话里道。

        恳冷剑尘想了想，“我们开个视频会议，你去通知所有董事会，以及w集团所有高层管理人员。”

        “好的，王。我立刻让我的秘书去办！”罗金回答道。

        “速度！”冷剑尘说着，挂掉了电话。

        挂掉电话后，冷剑尘看向正看着他的凌倾城，“老婆，你去打开电视，我们一起开个视频会议！”

        “视频会议？在客厅里？”凌倾城惊讶的问道。

        不过，不知道怎么了，她心里突然激动了起来，这可是w集团的董事会。她做梦都想看看w集团的董事会是什么样的。

        “嗯！”冷剑尘点头，“集团的有些战略性的会议，我还是觉得亲自参加比较稳妥。”

        “你要对星宇集团出手？”凌倾城立即问道。

        “该是时候了。星宇集团长期以来，对w集团各种打压，我忍了。可是这次，我不能再忍受了。我要让他知道星宇集团在我眼里就是一个渣渣。我随手就能让它破产。”冷剑尘淡淡地说道。

        “老公，星宇集团今非昔比，你可要想好万全之策。”凌倾城提醒道。

        “我从来都不打无准备之仗，商场上也是。如今的星宇集团的确今非昔比。但在我眼里。星宇集团仍然是一个随手可捏的小公司。”冷剑尘淡淡地说道。

        “好吧，你做出的任何选择我都支持你！”凌倾城说着，站了起来，走到了电视屏幕前，拿下遥控，打开了电视。

        冷剑尘却编了一条短信给路丽丝！

        凌倾城打开电视后走到冷剑尘身旁，优雅的坐下。并怔怔的看着冷剑尘，“老公我需不需要回避一下？”

        冷剑尘轻轻捏了捏凌倾城那吹弹可破的脸蛋，“不需要。”

        “集团的董事会可不是儿戏，一旦泄露，后果不堪设想。”凌倾城道。

        “这我知道。可是如果我连你都不相信，我还能相信谁？”冷剑尘问道。

        “我知道你相信我。可是，你们董事会的人肯定不相信我。因”凌倾城道。

        “放心吧。他们不敢说你。你安心坐在这里就好。”冷剑尘道。

        “老公，谢谢你。谢谢侬让我圆了一个小小的梦。”凌倾城眨也不眨的看着冷剑尘，突然说道。

        “以后你也会有这么一天的。我相信你！”冷剑尘肯定道。

        “嗯，我希望那个时候，你还在我的身边。”凌倾城道。

        ————

        米西德，w集团总部。

        随着罗金的一声令下，w集团上下开始进入一片紧张的气氛之中，所有董事会成员在接到罗金的命令的这一刻起，全部穿戴好衣服领带，匆匆向w集团的会议室赶去。

        不到一个小时。w集团里里外外就被戒严了，保镖加保安，加起来足足有上千人。而整个豪华宽敞的会议室里，将近有两千多人聚集在了一起，除了董事会的成员之外，全是子公司的高层人员。有男有女，有老也有少。一眼看去，全是统一的黑色西装领带，没有一个人到了会议室，敢交头接耳的，都是坐姿端庄，静静的等待会议开始。

        “各位董事，各位股东，各位分公司的高层管理人员，以及集团总部的高层人员，今天我突然召集大家来这里参加董事会，其实是听了董事长的命令。大家等会有什么话，可以直接跟董事长说。”罗金坐在董事长的专用宝座上，突然脸色平静的说道。

        听的此话，大家的目光都看向了罗金，但没有人发言。

        盖尔加比突然站了起来，“副董事长，这次董事长突然召集大家到这里参加董事会，是不是有什么重要的事要宣布？”

        罗金直接看向盖尔加比，嘴角挂起一抹冷笑，“盖尔总裁，董事长要我传达的意思是，要我们董事会商量出一套讨伐星宇集团的战略方案！以你看，该怎么对星宇下手呢？”

        盖尔加比听的此话，脸色微微一变，但是很快他笑了起来，“副董事长，我在董事会身份卑微，况且有这么多前辈在场，我就不出丑了。”

        一旁的比尔吉却笑道：“盖尔总裁，你何必谦虚呢？星卡既然把你放到总裁的位置上。肯定是看准了你的能力，你何必推三阻四呢？来说说吧，反正星宇不除，对w集团来说，迟早是个祸患！”

        盖尔加比微微了咪眼睛，“好吧，那我就自告奋勇的讲一下吧。星宇集团最近几年来，发展之所以如此迅猛，是因为他们效仿了我们集团的某些管理制度，营销制度，经营制度，以及战略方向。

        另外，基于星宇的短期目标，他们还模仿了，我们集团的人力资源制度，比如：考勤制度、人事制度，员工培训制度、上班管理制度、劳动合同管理制度、工资奖金计算制度、企业福利管理制度。

        就因为他们一直在效仿和模仿我们w集团的各项制度，这才让星宇有了一定的管理模式以及经营模式，从而让他们……”

        盖尔加比的话还没说完，罗金就冷冷的打断了，“盖尔总裁，我就不明白了星宇集团的管理模式和经营模式可是他们集团的机密，你是怎么知道的？难道你跟星宇集团很熟？”

        盖尔加比早就知道罗金会这样问他一样，嘴角上扬，“副董事长，您有所不知啊，其实咋们w集团的子公司一直都是独立的。在集团没有重大决策之际，是不能随便参与集团的董事会的。因此您可能不知道的是，这些子公司其实一直跟星宇集团有生意上的来往。我之所以这么了解星宇集团，其实就是跟星宇的人接触久了，才嫩慢了解的。”


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