第1402章


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各单位陆续出手,争先恐后的搞机构改革,因为大家都知道,陆书记不会一直身兼二职,他离开的时候市里必然会大范围调整人事,事业单位机构改革是大家最好的表现机会。如果把活干漂亮了,很有可能得到提拔重用,现单位的利益就显得微不足道了!

市直各部门按照市委确定的时间节点和工作要求,对标对表,倒排工期,全力推进改革任务落实,坚持“先立后破、不立不破”和“先合后理”原则推进改革,确保思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。

截止2月底,市直部门圆满完成事业单位改革任务:撤并规模小、任务不饱满、不符合发展需求、社会效益弱的事业单位,市属事业单位由389个大幅精简至目前的216个,共收回事业编制4700名。

新组建的42个市属事业单位均已配备领导班子、办理事业单位法人登记、对外挂牌,以新赋予职能开展工作。

对收回的事业编制,陆凡的想法是部分向公共服务领域倾斜,全力支持普惠性、基础性、兜底性民生建设,保障公共卫生、退役军人服务、人才引进、文化发展等事业发展。剩余30%—40%将彻底封存,减轻财政负担。

3月1日开始,南苑市各县区机构改革拉开大幕。

3月2日,南县打响“第一枪”,围绕“瘦身”和“提质”的要求,解决机构职能重叠、职责交叉、效能低下等问题,将186个涉改事业单位整合为40个,2136名事业编制核减为856名!

3月3日,镇坪县委发文,启动全县事业单位改革,要求各单位人员调动、调岗、提拔、晋升职级一律暂停!已上会的,暂缓办理任职报备手续;完成推荐考察的,停止上会;未开展推荐考察的,停止开展!即日起,不再受理任何人事报备报批事宜!一刀切,所有单位全部无条件执行!

3月4日,市委书记陆凡调研卧隆区事业单位机构改革,强调卧隆区市全市改革的“重头戏”,一定要吃透改革精神,站紧卧隆实际,坚持依法依规依事业需要,动真格重塑性事业单位。要针对功能定位不精准、力量分散、政事不分等问题,大力整合撤并机构。要严明政治纪律,确保思想不乱、队伍不散、工作不断、力度不减。要及时研判化解风险矛盾,做到新老机构接替平稳有序、分流安置人员各得其所。

调研结束后,陆凡单独和区委书记李源交流了半个小时。

交谈时,陆凡直截了当提出,打算推荐李源担任南苑市常务副市长。

李源带着感激之情回道:“书记的提携之恩,我会铭记在心!今后但有所命,书记随时吩咐,谨奉驱策!”

陆凡这几天一直在谋划市里的人事调整,市长苏祥海担任市委书记、副书记王弘提拔为市长、常务副市长赵浩锐调整为市委副书记,这是早就定下来,不再更改。

深思熟虑后,陆凡打算调整李源为常务副市长,宣传部长李沐慈调整为常委副市长,统战部长高保提拔为市政协主席,市委秘书长窦正阳调整为卧隆区委书记。

至于纪委书记杜文龙和组织部长冯冠乔暂时不动,陆凡打算力推杜文龙去上级纪委工作,中省都行。至于冯冠乔,看看能不能调整到其它市担任市委副书记或者常务副市长。


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