第三十一章 晋升p6

“我当然想过，但是就像我所说的，我已经无法再领导银月教会了，因为我的信仰已经产生了动摇。”昆图斯道。

        “希罗多德虽然是教会的叛徒，但是他其实比我们任何人其实都更了解教会，他看到了教会一直以来的弊端，所以才会创建血月会，他说这是女神的旨意，是女神亲口对他所说。”

        “梅林说他只是抽多了。”兔子小姐道。

        “什么？”

        “你们所使用的月之灵萃，梅林说那种东西会扰乱人的大脑，让人产生幻觉，而且还有成瘾性，是很危险的东西。”

        “是吗，可是我们一直以来都是这么用的啊。”昆图斯一脸茫然，“也没有人产生幻觉。”

        “那是因为剂量比较小的缘故，希罗多德之前掌控卫教队，他就是在用月之灵萃控制那里的战士，所以他手里应该有很多这玩意儿。”

        “卫教队？”昆图斯皱起眉头，“我的确好像在某本禁典里看到过这个名字。”

        女领主道，“那是教会在暗处的一支武装力量，外人很少知道它的存在，后来有个战士想要摆脱希罗多德的控制，跑来寻求梅林先知帮助。”

        “他成功了吗？”昆图斯问道。

        “成功了，但也付出了不小的代价。”

        “教会竟然还做过这种事情吗？”昆图斯目光黯淡。

        “梅林说有人的地方就不可能永远干干净净，关键是建立一套行之有效的监察体系，及时纠正错误，并且尽可能的增加组织内的人犯错的成本。

        “因为大多数人都是……唔，理性的，如果成本大于收益，犯错的人就没有那么多了，不过这种事情是没法完全消除的，只要能控制在一定范围内就是可接受的。

        “完全公平，正义的组织根本就不会存在，我们应该心怀理想，但同时也要认清现实。”

        兔子小姐复述了某人的说辞。

        昆图斯似乎陷入到了思索中，片刻后他道，“这些话对我很有启发……我已经下定了决心，希望能够追随梅林先知，在他的身边聆听更多的教诲。”

        “至于其他人怎么看……我不在乎，我其实从一开始就没想要成为大祭司，我不像玛蒂娜大祭司，希罗多德他们一样擅长政治。

        “之所以坐到这个位置上完全是形势所迫，当时教会突遭大变，大家希望我出来稳定局面，身为教会的一份子，我没法拒绝。

        “这从一开始就是妥协的结果，而我成为大祭司后也一直在忙着妥协与退让，平息各方的不满，然而事实证明这并没有什么用，我们还是败给了希罗多德。

        “而我也厌倦了妥协与讨好，这一次我不会再在乎别人怎么想了。”

        “好吧，”兔子小姐道，“我会将你的请求转告梅林先知的，但是我不确定他是不是会同意，因为你说伱还没想好要不要加入双休教。”

        “麻烦您了。”昆图斯行礼。

        “举手之劳而已，我让人给您准备了房间，您可以先吃点东西，洗个澡，也可以在城里转转，梅林先知今晚应该就会回来。”

        话虽这么说，但女领主猜测李俞几乎一定会收下这个学生的。

        原因很简单，尽管昆图斯找了一堆理由，证明这只是他自己的决定，与银月教会无关。

        但是在外人看来，他跑来绿野给李俞当学生，就意味着银月教会对双休教的一场大溃败。

        堂堂银月教会的大祭司，自认不如双休教的先知，哪怕还没有改换信仰，也势必将会极大的动摇下面那些信徒的信念。

        昆图斯有句话倒是没有说错，他的确不怎么适合搞政治。

        当然也可能他真的厌倦了缝缝补补，不想再为了所谓的大局妥协下去了。

        总之，李俞的身边就这样又多了一名新学生。

        与此同时，双休教的威名也再次传遍了整个西境。

        李俞自然不会浪费这个机会，趁着血月会完蛋，银月教会也失去了所有大祭司的当口，派出了大量休士，开始四处传教，吸纳信众。

        五十噚上信仰计数那一栏的数字每天都在飞速滚动着。

        等到再次结算的时候，双休教的信众人数已经逼近十万大关了，而李俞这个月也收获了十二万份信仰，再次达到晋升的标准。

        他的职级由p5提升到了p6。

        李俞按照惯例再次登入OA，查看自己的信息。

        姓名：李俞

        工号：0741

        部门：业务部

        入职时间：203天

        目前职级：p6（距离下一次升职还需收集1677527份信仰）

        职级待遇：

        1.固定工资32000（实际所得需扣除个人所得税，与五险一金个人缴纳部分）

        2.项目奖金（信仰与奖金兑换比例为1:1）

        3.报销额度60000（当月剩余额度：5.3）

        4.年假（剩余可用天数：10）

        5.升职礼物（剩余1，可同城闪送）

        6.员工心愿（剩余3，需与公关部联系）

        7.项目组招聘名额5（剩余1，需上报行政部门）

        8.项目组专车（需与行政部门联系）

        9.年会邀请（未到时间）

        10.特殊疗养（需与行政部门联系，可使用年假）

        固定工资从p5的29000提升到32000，属于标准提升，不过李俞对三千块的涨薪已经没有太大的感觉了。

        他现在的收入主要构成是奖金，一个月十二万份信仰，折算成奖金就是十二万块。

        加上固定工资的三万二，这个月的税前收入就是十五万二。

        这个薪资水平，差不多已经接近一些跨国公司的小高层了，即便在B市也绝对属于高薪的人群了。

        报销额度从五万提升到六万，涨了的一万块钱相比起李俞如今的支出依旧不太怎么够用，好在公司的短视频业务已经步入正轨。

        如今已经能够盈利了，也能在一定程度上缓解报销额度不足的问题。

        多出了一份升职礼物，一份员工心愿，不过李俞之前已经用过一次员工心愿，因此剩余的使用次数依旧是3次。

        另外项目组又多了一个招聘名额，李俞打算再招个擅长制作视频的人，这样马钰涵等人也能轻松一点。

        最后，李俞的目光落在一条新解锁的待遇上——特殊疗养。

        (本章完)


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