第76章，推荐人选

　　县委书记办公室。

                  黄展妍起身，迎接走进来的组织部长安达才。

                  “任部长，请坐。”

                  握过手后，黄展妍请安达才坐在沙发上，自己在另一侧坐了。

                  由于是就任书记后，与安达才的第一次正式会面，黄展妍选择了起身迎接，并与其平等而坐。

                  这当然有安达才是县委常委、组织部长、五人小组的成员之一，无论从哪个角度，都是县里的政治巨头身份的原因。

                  但如果换了其他巨头，比如常委之类的，黄展妍不见得给予如此规格的礼遇。

                  官场里，讲究长幼尊卑，处事礼序。

                  正式场合，屁股决定了地位，礼节代表了尊序。

                  在县委书记的主场，除非是上级官长，或者尊贵的客人到访，做为主人的黄展妍，大多时候是稳坐在大班椅上。

                  就算是八大常委到来，欠欠屁股，虚迎一下这些部下，已经是合理的规格。

                  像现在这样，离席出迎，主动握手，平等地坐了，绝对是这间办公室里最尊崇的礼节了。

                  安达才搞组织工作多年，这些显见的常识，岂能不知。

                  他没有立坐，而是客气地站在那里，客气道：“黄书记，您请坐。”

                  待黄展妍坐了，安达才才坐下。但虚了半席，以示尊重。

                  黄展妍开门见山，再多的客套已经不符合她的身份：

                  “安部长，来正阳有一年了吧，有什么可以教我的？”

                  这是黄展妍为什么要在八大常委里，率先见安达才的原因之一。

                  按理说，按照排序，排在组织部长之前的，还有县委副书记兼县长王长智，专职副书记孔兴业，以及县纪检委书记纪文军三大常委。

                  但黄展却破天荒地第一个见了这位组织部长。

                  显见的原因，安达才也是外来干部，而且是在东湖省委组织部历练过的老党员。

                  做为同样空降而来的县委书记，从这一角度出发，既合理又显然有强烈的目的。

                  安达才理了理整齐的短发，笑道：

                  “黄书记刚来，第一项工作就关注正阳的干部队伍建设，算是抓住了全县工作的抓手。”

                  不愧是老组织，面对年轻的新书记，马屁既要拍，又不能拍出声响来。

                  话音刚落，办公室的门被轻敲了两下。

                  “请进。”黄展妍将身子向后靠了一下，望向门口。

                  进来的是县委办主任田家俊。

                  “黄书记，任部长。”

                  田家俊打过招呼后，上前拿起茶几上的盖杯，为仁达才泡茶。

                  “任部长，您还是铁观音？”

                  田家俊显然对安部长的喜好很熟，贴心地问。

                  “先给黄书记，我随意。”仁达才欠了欠身子。

                  黄展妍起身，去写字台上拿起自己的水晶杯，示意道：“我这里有。”

                  田家俊麻利地泡了茶，对黄展妍道：

                  “黄书记，我先出去了，有什么事儿，随时叫我。”

                  黄展妍点了点头。

                  田家俊又和仁达才打了招呼，退了出去。

                  见房门再次被关上，两人互相对视了一眼，黄展妍说道：

                  “刚才说到干部情况，麻烦任部长给我大概介绍一下。”

                  “好的。”

                  仁达才正了正身子，翻开随身携带的本子，开始介绍。

                  黄展妍打开扶手处的记事本，边听边记。

                  一个小时后，仁达才将全县各局委办、各乡镇，以及县直属单位一、把手，也就是正科级以上干部的总体情况介绍完毕。

                  最后，仁达才说道：“目前，全县科级以上单位，任职满两年的干部占73%，其中需要进行调整的占一半以上。”

                  “下一步，您可以根据工作需要和县里的实际情况，对相关岗位进行调整。”

                  “嗯。”黄展妍记下了以上数字，点点头。

                  书记管官帽子，是党内的规矩，也是职责所在。

                  任何治县理政的措施，没有得力的干部体系贯彻执行，都会成为一句空话，甚至沦为笑柄。

                  黄展妍也不例外。

                  就任伊始，自然是了解自己手里的牌都有哪些？尤其对主要的局委办和重点乡镇，其主要负责人是否能承担得起未来经济发展的重任，能否将黄展妍的施政方针贯彻执行到位，这是任何一个县委书记必须关心的问题，也是她首先要解决的。

                  凡事都有个开始，以上问题固然重要，但眼前还需走好第一步。

                  黄展妍放下记事本，端起水晶杯，示意了一下安达才，自己轻抿了一口。

                  放下杯子，见安达才同样的动作做完，这才说道：

                  “下一步对干部队伍的调整，需要安部长多提意见，多替我把关。”

                  “具体到调整的岗位、调整的幅度，以及候选干部的资质考核和政绩审查，你们组织部还需多费心。”

                  安达才点头：“黄书记，请您放心，我们一定按照要求，严格把好关。”

                  这句表态已经足够了。

                  做为一名常委、组织部长肯定不能说，我们一切唯书记马首是瞻，那样不符合一名老党员的身份，更违反党的纪律。

                  这和普通的体制内的站队不同。

                  对于刚刚空降到正阳的县委书记，及时提供有力的组织支撑，是他这个组织部长应该做的。

                  黄展妍再次“嗯”了一声，眼睛看了一眼门口，回过头来再次直接了当地道：

                  “安部长，对于我的联络人，你有适合的人选吗？”

                  安达才的面上一紧。

                  稍一犹豫，才问道：“黄书记，您对他们推荐的不满意？”

                  安达才的这句话，同样很有学问。

                  如果没有黄展妍开诚布公的前一句话，他也不敢这样问。

                  县委书记的联络人，是党内组织部门的说法，实际工作中就是秘书，俗称的“大秘”。

                  按照惯例，首先有资格负责推荐的，应该是县委办主任。

                  不仅是工作职责所在，也是方便今后在一起，共同为县委书记服务的的需要。

                  其次，才是县委常委，他这个组织部长。

                  当然，也不排除其他觉得自己有推荐秘书这个分量的县领导，或者事前早就已经和县委办主任和组织部长打好招呼的人。

                  特殊情况下，还会有县委书记上级领导的请托，无法拒绝的推荐人选。

                  空降而来的黄展妍显然没有后者。

                  看到黄展妍写字台上，摊开的几份人事档案材料，又见她这样说，所以安达才才有此问。

                  黄展妍点点头，算是做了回答。

                  安达才心里有数了。

                  显然，黄书记对桌上的几位人选不满意，希望从他这里得到一些意见。

                  就试探着问：“关于秘书的人选，不知道黄书记有什么具体要求？”


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