第98章 调研结束，干部问题

从易学习家出来之后，易学习带着沙瑞金看了开发区。

开发区规划得井井有条，道路宽敞，厂房整齐，入驻的企业大多是精密机械和电子信息类的。

沙瑞金边走边问，从招商政策问到企业税收，从用工需求问到技术研发，易学习对每一个问题都能脱口而出。

在一家精密机械企业的厂房里，沙瑞金在生产线前站了很久，看着机械臂在流水线上精准地操作。

他忽然回过头问易学习，“这就是你当年跑了七八趟谈下来的那家企业？”

易学习说对，就是这家。

当时为了引进这家企业，他带着开发区全套规划图纸在人家会议室里讲了两个多小时，把吕州的交通优势、劳动力成本、税收优惠政策一条一条掰碎了讲。

企业老总最后被他说动了，说易主任你不是在招商，你是在给我上课。沙瑞金说你这个招商方式倒是很有特点。

易学习说没办法，吕州不比京州，没有那么多资源，只能靠诚意去打动人家。

沙瑞金又问到：“你当年在交通局整治贪腐的事，田书记跟我说了。

把近几年的公路项目全部重新审计，处理了好几个干部，有人举报你打击报复，省纪委下来查过？”

易学习说对。当时他刚当交通局长，全局上下人心惶惶，都知道他是来动真格的。

他把所有在建和刚竣工的公路项目重新审计，查出了一批违规转包、偷工减料、虚报工程量的案子。

涉案的几个干部分别被给予了党纪政纪处分，有一个情节特别严重的移交了司法机关。

后来有人向上级举报他打击报复、排除异己，省纪委专门派人下来查，查了很长时间，结论是他没有问题。

交通系统的人送了他一面锦旗，他没挂，觉得这些都是分内的事。

沙瑞金说你动了那么多人的利益，不怕？易学习说怕也要做，路是老百姓出行的命脉，质量不过关出了事故就是车毁人亡。

他是交通局长，出了事第一个要追责的就是他。

与其等出了事故再追责，不如先把关把严了。

他这个人没什么大本事，就是认死理，对的事就得做，不管得罪多少人。

沙瑞金听完说到：“你这个认死理的劲头，跟李达康有点像。

但他是为了政绩，你是为了老百姓。出发点不一样，结果也不一样。”

随后沙瑞金让易学习带他去看了几条吕州这些年修的公路。

车队沿着一条省级公路开了大约半个小时，路面平整宽阔，标线清晰，沿途的防护栏和排水沟都修得很规整。

沙瑞金让车停在路边，下车走了几步，用手摸了摸路边的防护栏，回头问易学习：“这条路是什么时候修的？”

易学习说是他在交通局时修的，质量终身追责制推行之后的第一批项目，质保期十年，现在已经过去好几年了，路况依然良好。

沙瑞金说如果全省的路都能修成这个样子，“豆腐渣公路”就不会成为老百姓骂街的词了。

田国富站在旁边说易学习同志在交通局那几年确实做了不少实事，全省交通系统的质量终身追责制就是从吕州开始试点的。

沙瑞金说好的制度要推广，不能只在吕州一个地方用。

然后他忽然话锋一转，“易学习同志，你跟韩新光同志在工作上的分歧，现在解决了吗？”

易学习沉默了一会儿，显然没想到沙瑞金会当着面问这个问题，但他没有回避。

他说自己和韩书记的分歧主要是对开发区的发展方向上。

韩书记觉得吕州工业底子薄，应该先从劳动密集型产业做起。

他认为吕州不能走低端加工的老路，必须直接引进高端制造业。两个人谁也说服不了谁。

沙瑞金问韩新光的意见有没有道理，易学习说有道理，吕州确实底子薄，起步晚，如果好高骛远很可能两头落空。

但他觉得正是因为起步晚，才不能走老路。

沙瑞金说韩新光比你年长几岁，在基层干过多年，他的意见有他的道理。

如果当初你们两个人坐下来好好沟通，把高端制造业和劳动密集型产业结合起来，分阶段推进，也许吕州的开发区现在会发展得更好。

易学习没有反驳，只是说沙书记说得对，在沟通方式上确实有需要改进的地方。

沙瑞金说我不是批评你，你的能力有目共睹。一个干部只会干事不够，还要会团结人。

韩新光和你不是敌人，是同事。一个班子如果团结得好，一加一大于二；团结不好，互相消耗，最后受害的是吕州的老百姓。

易学习说沙书记，我记住了。

沙瑞金忽然对易学习说了一句话，你在吕州干的事，省委是认可的。

易学习的嘴唇动了动，最终只是说了三个字：谢谢沙书记。

沙瑞金转身上了车。靠在座椅上闭了会儿眼，忽然对田国富说这次调研回去之后，组织部要尽快拿出一个方案，把全省像易学习这样的干部摸清楚。

那些长期在基层默默干实事、从来不跑官不站队的人，该提拔的提拔，该重用的重用。

要让全省的干部都看到，在汉东，能做实事的干部不会吃亏。

赵立春时期的用人风气，必须在我们这一届彻底扭转过来。

田国富在笔记本上记下了这一笔。

“田书记，”沙瑞金忽然睁开眼，“这次调研走了几个地方？”

田国富翻了翻笔记本，说岩台、林城、吕州，三个地市。沙瑞金点了点头，又问你觉得这三个地方有什么共同点。

沙瑞金点了点头，又问你觉得这三个地方有什么共同点

田国富想了想说各有各的问题，岩台是渔港经济衰退，林城是资源型城市转型，吕州是传统农业市向制造业转型。

沙瑞金说不对，这三个地方的共同点不是问题，是人。

这三个地方都有人在干事，但这些人有的被看到有的没被看到。

被看到的提拔了，没被看到的还在原地。

这就是汉东干部队伍的问题。


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