第五十八章 文化人的思维

　　不想应小霞每天加班太累，肖凡希望她辞职，学做生意，应小霞升官后，官瘾十足，立志向打工女皇奋斗。

　　阿芬听从了肖凡的建议，离开了意难忘，到处张罗找铺面，准备开家服装店。



　　生日过后，春风得意的肖凡忽然感觉活得并不快乐，江湖纷争、个人感情、人性贪欲，搅合在一起，漂泊开始，第一次感觉到身心都疲惫。

　　肖凡开始怀念流浪街头，睡在山丘，餐馆打工那些艰难日子，追梦的激情。

　　两个女人都有了自己新的人生目标。

　　肖凡却提前过起养老的生活，四方会战的兴趣少了，生日前誓言要找阿龙喝茶、掰手腕，做江湖大哥的欲望淡了，一天躲在租屋看看电视，也慢慢学习看书了。

　　阿芬喜欢的《茶花女》，《三个火枪手》，《巴黎圣母院》这些文学书籍，对于拿了初中毕业证，却没有初中文化的肖凡来说，真就是天书。

　　他喜欢上了《江门文艺》，《佛山文艺》，《大鹏湾》这类打工题材的书籍，羡慕书中那些普通打工人在逆境中，激情勇敢的追梦人生。

　　一天，在阿芬的租屋看《佛山文艺》打工作家的的一篇名为《南国逆境》，正被书中逆境下主人翁善良、勇敢的情节吸引，同乡山鸡打来电话。

　　“凡哥，珊珊和郑凯被打工厂保安打进医院了，你能过来看看吗?”

　　郑凯是肖凡同乡，还是谢燕同村人，珊珊是湖南人，郑凯相恋三个月的女友。

　　听到老乡被打住院，肖凡马上赶到厚街医院，郑凯右手骨折，身上多处伤口，伤势比较严重，珊珊是为了保护男友，身上有几处擦伤，伤势较轻，医生只是简单处理了一下就可以了，不需要住院。



　　所有工厂都会压一个月工资，发薪水的时间每月5日-20日之间，比如1月的工资，3月5日以后才能拿到。

　　郑凯和珊珊工作的龙丰鞋厂，老板叫陈阿龙，台湾人，肖凡在意难忘见过几次，算是意难忘消费比较大方的顾客之一，据说陈阿龙来大陆前，就是台湾种地的农民，属于刚洗干净脚背，看到大陆改革开放的兴荣，来大陆建厂两年，工厂不大，五千多员工。

　　从珊珊口中得知，郑凯是因为带动工厂员工讨薪，被工厂保安打的。

　　原来龙丰鞋厂已经三个月没有发薪水了，加上压的一个多月，工厂已经扣押员工四个半月薪水了，前两个月工厂还容许每位员工每月借支一百元，这个月借支也取消了。

　　郑凯是鞋厂裁断主管，手下有的员工连基本生活物资都没有，许多家庭真到了等米下锅的窘迫地步，郑凯带领裁断50多号人，找工厂讨薪，陈阿龙下令保安打了带头的郑凯，珊珊看到男友被五六个保安按在地上暴打，勇敢上前营救，也被保安打了，因为是女孩，保安下手相对较轻。

　　肖凡垫付了两人的医疗费用，这些钱对于现在的他来说，不算什么大事。

　　问题根源还是薪水，这不是江湖，打打杀杀就能解决的问题，如果像江湖那样，绑了老板，不但牵涉到企业投资环境，台湾同胞在大陆安全隐患等问题，那真就出大事了。

　　对于不是江湖人的黑心、无赖老板，肖凡一时真没什么好的法子。

　　郁闷的回到租屋，肖凡躺在床上抽闷烟，想破脑袋也束手无策。

　　阿芬监督安装完店面灯光回来，看到小小的租屋烟雾缭绕，走到窗边打开窗户，“你是准备让我抽二手烟，以后给你生的儿子也不健康哦。”



　　看出肖凡不开心，阿芬挑逗道，希望可以舒缓他的心情。

　　如是以前，听到这样的挑逗，肖凡肯定猴急猴急就要往阿芬身上钻，今天却无动于衷。

　　“怎么了？”阿芬躺下，枕在肖凡胸口问道。知道肖凡心情不好，但她挑逗，他完全置之不理的时候还真没有。

　　在阿芬的追问下，肖凡说起了老乡被打，龙丰鞋厂拖欠五千多工人工资的事情，背井离乡，为的就是薪水，身同感受，肖凡理解那份窘迫下的无助，同为异乡客，他想帮帮他们。

　　听肖凡说完，阿芬也静静的思考起来，房间内极度安静。

　　“依你现在的能力，能同时安排多少人进厂？”阿芬忽然问道。

　　“老二，龙丰鞋厂五千多人，你认为我自己开厂啊！”

　　“再给你强调一遍，可以叫二老婆，不能叫老二，老二是你们男人那杆使坏的玩意儿。”

　　阿芬故意调侃，只为缓解肖凡的心情。

　　“好好好，二老婆，要不你去找小霞比床上功夫，谁赢了谁做老大。”



　　阿芬的调侃，舒缓了许多压抑的氛围，肖凡也有了色欲的心情。

　　“问你同时能安排多少人，不是让你安排龙丰所有的人，要想讨薪，必须发动厂里部分员工同心才行，要聚集部分员工，需要平时在工厂有很好人缘，大家都信服的人组织，工厂肯定不敢开除所有人，但是组织者肯定会被工厂开除，你给这部分找到后路，他们就会尽心尽责的组织到人，工厂只要有一小部分有组织的行动，大部分人就会自然参与，必定谁都希望拿到自己的劳动报酬，那时老板肯定会想办法发工资，不然工厂就只能停产，法不责众，任何工厂都不敢开除全厂员工，这叫鲶鱼效应，懂吗？猪。”

　　“有文化的人就是不同，还是我老婆厉害，来，老公奖励一下。”肖凡翻身把阿芬压在身下......！

　　有了方法，肖凡和阿芬一起来到医院，郑凯右手骨折的地方已经打上了石膏。

　　阿芬寻问了郑凯，龙丰鞋厂的管理架构，员工籍贯分布情况。

　　郑凯介绍到，龙丰鞋厂百分之三十以上员工是四川人，川北同乡就有三百多人，一半以上管理也是四川人，川人最高级别是一个市场经理，两个针车线拉长，两个拉有一千多人，经理和一个拉长是川北同乡，另一个拉长是德阳人。拉长以下的川人干部，组长共有十三个人。人缘最好的就是经理杨波，和肖凡同为川北县城的人。


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