第12章 这人脑子没问题吧

“我好不容易找到份还算不错的工作，不会没了吧？”

“谁知道呢？清洁能源运输，你觉得公司打算卖什么产品？”

“电动车？”

“现在电动车市场基本已经饱和，新老板这个时候想介入，恐怕没那么好挤占市场吧？”

“那能卖什么？总不会打算生产电池来卖吧？”

“电池跟运输没有关系！”

“现在的经济那么低迷，这个时候搞创业基本就是宣告破产的节奏，要我说新老板还是去卖软件，至少能维持公司的运转。”

“新老板一直没出面，谁知道是不是那种富二代玩票性质的创业。”

“我们还是早做打算吧！”

一时间，公司内的员工人心惶惶，有些员工飞快的找好了下家去人事那儿辞职。

能走的都走了。

剩下一部分员工，要么是年纪大了，不好辞职，要么是打算留下来观望观望。

在病房里装病的沈狱打开附属公司后，就看到原本收购的公司有七十多个员工，现在在职的就剩下了二十三个。

沈狱一点也不慌，这些员工多与少都不影响他接下来的计划，反正这家附属公司，将来肯定是由他的人物卡以及属下撑起来。

他留下这些员工也只是利用他们来赚取构建点。

沈狱按下手机，让纪五去法务部准备一份新合同，这些留下来的员工，必须要重新签署新合同。

纪五很快发了一个语音过来：“会长，这些员工要不要拟订保密条例？”

异轨收容会是一个专门收容诡异，生产能源的大型组织，在纪五加入时，已经听说过不少有关于异轨收容会的传说。

这是一个掌握了特殊力量，唯一能利用诡异提取能量，科技树已经攀爬到一定程度的擎天巨柱。

它拥有种种不可思议、令人无法想象的能力，而作为掌控这一切的会长，更是一个他只能仰视的存在。

纪五曾经是一个在贫民窟摸爬滚打，过着有一日没一日，可能有一天就看不到明天的太阳的孤儿。

是会长把他从贫民窟里带出来，一手提拔他到现在的位置。

所以，无论如何，他都会站在会长身后，献上他的所有忠诚。

“新合同让他们按照异轨会的员工合同来。”

沈狱转了转笔，这是他之前就已经添加进去的设定，异轨会身为一个大型组织，除了执行部这些收容的核心成员，肯定还需要大量的普通员工来维护组织的运转。

而异轨会里许多地方都有别于其它公司。

比如，异轨会拥有着比蓝星高出几百年的科技，异轨会拥有特殊的关押诡异的技巧，以及一群拥有特殊能力的契诡师。

这些员工长时间接触，肯定会察觉到一些不同，为了保证异轨会内部的秘密不至于外泄，防止异轨会生产出来的产品不会被人带走，员工们需要签署苛刻的保密合同与一系列不得透露异轨会秘密的条例。

并且，这个保密合同和一般的合同不一样，别的合同违约了，最多赔付一笔违约金，最严重的后果也只是坐牢。

异轨会的合同如果有人违约，那么违背合同的员工，不仅要背负一笔巨额违约金，他的家人，亲戚，朋友，以及所有接触过的人，都要受到记忆清洗。

甚至严重的会抹消人格，和他这个人存在本身，当然，除非员工做了什么严重的事损害了异轨会的利益，或者违背了异轨会的宗旨。

不然异轨会很少会动用这么有违人性的手段。

“我明白了。”纪五的话停顿了一下，然后问：“会长，需要为他们讲述异轨会的宗旨吗？”

“如果他们看完员工合同后还愿意签署，当然可以为他们讲诉组织的宗旨，毕竟他们也是组织的一份子。”

沈狱的意思是，等他们签署了异轨会的员工合同，作为组织的一员，迟早都要了解异轨会的存在。

纪五得到沈狱的指示，很快去找法务部拟订合同。

法务部接到他的任务后，用看法盲的眼神看着纪五。

“纪经理，这种合同写出来也是无效的啊！”

看看这合同上写的什么！

作为易轨清洁能源运输有限公司的员工，有权维护公司的利益，保证公司的产品、资料不得外泄出去。

这部分还算正常。

离谱的是接下来违背合同后的惩罚，如因员工个人操作，导致的公司产品、资料外泄，造成巨额的损失，员工需按照损失的十倍价值来赔偿，并按照损失以及危害的大小等级，包括并不限于对员工（家人，亲戚，朋友，接触过的人）的记忆进行清洗。

如果危害到达一定程度，比如造成城市、世界、人数的破坏和减少，将采取对员工人格进行抹消、或抹去员工本人存在等特殊手段。

法务部的人看得那叫一个头皮发麻，虽然他见过各种不懂法，操作离谱的老板提的没人性要求。

但这种合同他还真是第一次见，并且大受震撼！

什么叫抹消人格？

还抹去员工本人存在？

这人脑子没问题吧？！

“真不能这么写，这都不是霸王合同了，这合同一旦被曝光出去，搞不好我们要进局子的！”

法务部的人哭丧着脸，辞职！今天他就去辞职！这公司他是待不下去了！

纪五：“你把合同拟出来就行，对了，如果你想在公司待下去，也要签这份合同。”

迫于无奈，法务部的人只能按照纪五的要求拟订了内容非常离谱的合同。

当天，这人就提交了辞职报告！

纪五把合同打印出来，召集所有员工，在大厅上开了一个小会。

“大家把这份合同拿去看一下，如果同意就在上面签字，以后大家就是公司的一份子，如果不同意，可以去人事递交辞职报告。”

二十多个员工满脸忐忑的接过合同看了起来，当看到签完员工合同后，本人的薪水酬劳将在原有的基础上涨50%。

众人欣喜若狂！

没想到这位新老板不但不下降他们的待遇，反而一来就涨了那么多工资。


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