第643章 你给我付版权费了没
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那些仪器已经被带走,安置房里只留下最近几天生活的食物和水,还有一些书本。
“你开始了在荒野上的第一天生活。”
屏幕上闪过这行字后。
画面开始载入。
随后,吴哥就发现自己能操控游戏里的角色。
“好兄弟姐妹们,我吴哥,开始在荒野生存的第一天,不是我说,我可是技术up主,这种生存类游戏,我非常拿手。”
“这游戏做的真好,就算电脑上的画面也非常精致,而且,你们看。”
吴哥操控着手柄,拉近镜头,地面上,各种细节非常真实。
有沙土有灰尘,有垃圾,还有拱起来的土坑,以及杂草冒出地面。
偶尔还能发现几只虫子在地面上跑动。
“虽然绿叶公司说电脑版的游戏没有游戏仓的精致,但我看现在这个电脑版的画面已经完胜大部分的游戏了,就看它接下来的玩法有不有趣,如果玩法也可以。”
“那么我有预感,光是这个电脑版本的《绿叶收容所》,就足够获得最佳游戏提名!”
吴哥作为一个游戏区的主播,玩过的游戏非常多,不管是好的烂的,他都玩过,甚至还专门找那些新出的游戏测玩。
一个游戏是什么质量,好不好,他只要上手玩一下,基本上就能确认个八九不离十。
毕竟,一个游戏好不好,归根结底还是要看玩家的反馈如何。
【我看了吴哥的直播后,咬咬牙也买了,画面确实不错,就冲这质量都可以玩一下。】
【这个玩法我猜是生存类,估计是荒野求生,然后建造营地,发展之类的吧,大同小异,我想看的还是收容诡异,我就是冲这个来的。】
【估计是开放性世界,玩法多种多样吧?】
吴哥信心十足的操控着角色,想要在荒野里生存下去。
结果刚一出门,就因为动静太大,引来了荒野上的野犬,被围攻撕咬而亡。
画面灰暗下去。
右下角弹出:“你被野犬袭击,死于10岁。”
“靠!”
吴哥想砸手柄,“这野犬也太多了,而且我这角色的速度怎么那么慢,躲都躲不过去。”
“各位这不是我技术不行啊,换作任何人,这波都必死,这是开门杀啊,下次我小心一点,换个方向走。”
许多主播刚开始都会死于各种各样的意外或危险。
饿死,渴死,病死,被野外的野兽袭击,淹死,毒死等等。
什么样的死法都有。
死着死着。
有的主播还把直播间改了一个名字:【主播带你体会一百种不同死法。】
不少一开始还自信的说自己是技术up的主播,最后都玩破防了。
于是,不少主播破防的视频被上传,还真有不少人点进去看。
纪五握着鼠标,他的手在不自觉的颤抖。
这个游戏一发售,他为了调查情报,当然也会去玩。
他的数据与那些主播不同,经受过异轨会的训练,加上拥有丰富的对抗诡异的经验,至少身手已经远超普通人。
他的体质精神理智都很高,幸运则是3点。
唯有天赋,在d级。
纪五看到这个天赋后愣了一下,他回想了一下自己童年时期,发觉自己回想不起来那时的天赋如何。
但大概也很低,否则自己不会被遗弃荒野。
这个游戏从刚建立角色,就带给了他一股极强的既视感,那就是绿叶护盾公司那套唯天赋论的做派。
等进了游戏后。
光是前面那几个闪过的画面。
直接就让他确定,绿叶公司,绝对与绿叶护盾公司有关。
纪五深呼吸,他稳住自己颤抖的手,沉浸心神,在荒野上熟练的躲避各种野兽,寻找可食用的野菜野果。
制作陷阱,捕获一些小型动物。
这些他曾经亲身经历过的事,在游戏中却显的轻而易举,毕竟,现实中他只有一条命。
他与野兽厮杀,在饥寒交加的日子中忍耐坚持着活下来。
游戏角色却不知道苦,不知道痛,也不知道累,甚至死了还能重新再来。
“绿叶公司……”
纪五眼中闪过复杂的光。
曾经,他被人抛弃,是异轨会的会长接纳了他,也是异轨会培养了他。
不管这个绿叶公司想要做什么,他都绝对不能让它危害异轨会。
因为,异轨会是他的家。
……
沈狱坐在他房间的书桌上,上面放着一台他从销售部那儿拿来的新出产的电脑。
沈狱打开绿叶公司的官网。
“绿叶收容所?你给我付版权费了没有?”
他建立一个异轨收容会是招谁惹谁了?
他只是看了一眼这个游戏的介绍,就知道这游戏绝对能引爆整个蓝星。
蓝星现在还一直受到诡异的入侵。
中立的契诡师,与混乱的驭诡师,还有守序的官方调查员。
三方鼎力,一同维护这个世界。
这个游戏的玩家能够体验到成为驭诡师、契诡师,或者调查员的生活。
甚至亲自去收容诡异,获得强大的力量。
光是这些设定就足够吸引人了。
更别提它是全球第一款全息游戏。
这噱头更是直接引爆全球。
沈狱摸了摸下巴,“让他们找到了一个很好的切入点啊,能在北沐的手上切下一块肉,这个做决策的人不简单。”
他看了一眼系统中,特殊场景-鎏金已开启的字眼。
他当然知道这个绿叶护盾公司是从哪里冒出来的。
自从他开启了这个特殊场景后,他们就突然出现,傻子都能知道,他们与特殊场景有关。
既然是北沐的特殊场景,那就不需要他过早去插手。
先等对方发展一下。
反正,特殊场景完成后,大概也会成为他的附属世界。
有才能的属下他不嫌多。
他手下的世界越多,管理起来就越费劲,他最近只能又花了五百万构建点。
抽取出一万名员工出来。
把他们安排到各个岗位上。
勉强的解决了最近人手空缺的情况。
但,员工卡,想抽出那些精通管理的员工,真的很看运气。
大部分抽出来的都是一些低等级卡。
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