第116章 当王

在返回的路上，和风细柳，像是春天，可明明已入秋，却并没有带来多少凉意。
        走了百米路，田露竟有丝丝汗意渗出。
        思维却在“翻滚”原来，徐芬雪是肖华的妻子，是肖华安排进来工作的呀，那么，工作中发生在某些人事方面的事就说得通了。
        难怪不遵守工作纪律，可以每天早退，而许昌却从不说半句，现在才懂得原来是怎么回事了。
        联想到为何有的工作安排不下去的原因了。
        回想着，如果是稍微有点工作量的事分配给徐芬雪，或有时工作上难以按要求落实，难免会责怪批评徐芬雪。可是过不了两天，自己工作上存在的有时因文字方面的瑕疵或标点符号错误，哪怕是一点点，总会被肖华知晓，然后肖华会直接的给田露来一顿手机训话，或一顿劈头盖脸的训斥。
        田露心里有委屈，认为肖华小题大做，但认为肖华批评是对的，只怪自己工作上不够仔细，没想到导火索会是因为田露待他的小妻子“刻薄”了。
        之前，田露工作上尽量严谨，少让领导批评。
        “常在河边走哪有不湿鞋”，发生错误再所难免，但基本不是原则上的错误，所犯的错，基本上是一个字、一个标点符号的错误。
        肖华一旦知晓，有时候也会转许昌，先批评许昌后，许昌再批评田露工作中出现的某方面漏洞。
        有时候许昌批评田露有理，有时候又无理，许昌认为受批评是因为田露工作不细心造成，一通劈头盖脸批评她，都是因为田露害他被肖华批评了。
        田露从没有深想这背后“厉害”关系，没有分析到肖华为何小题大做批评她。
        错误可大可小，但有些错没有必要上纲上线，求全责备。
        想到工作中的点点滴滴，田露萌生一丝苦笑。工作还得继续，尽心而为就好，暗暗给自己打气，行走在返程路上的步伐更加轻快了许多。
        职场上的“挫折感”远不止这些，田露接二连三地遇到过。职场水之深，所表现的方式不同，发生在每个人身上结果也不同。
        转眼和“甜蜜事业”蛋糕店合作的第一项活动即将举办了，各个环节准备就绪。
        活动当日，许昌作为xt网络科技工业园区工作室的领导，和“甜蜜事业”代表林欣上台致辞等流程，光鲜的在媒体上进行了推广。
        接下来的文艺表演、公益环节、以蛋糕为主题的各种活动相继开举办，宣传形式有条不紊进行中。
        当日销售额比平时翻了百倍都不止。让林欣乐呵得合不拢嘴。
        活动虽然有声有色，办得异彩纷呈。在田露眼里，办活动流程习以为常，但在林欣眼里意义却不同。
        活动结束后，林欣一个劲地赞许田露，田露谦虚地回道“尽了本份之职而已。”
        和“甜蜜事业”蛋糕店合作的第一场宣传活动结束后，许昌被总部派到国外深造三个月。据总部人传言，一般被派去深造后回来的，都会被提拔了的。
        田露是个爱多想的人，心想，许昌左右逢源，会巴结领导呀，升职真快。
        有点叹息自己的升职之路遥遥无期，自认没多大野心，可为何还是很羡慕别人呢，难道应证了“不想当将军的士兵不是好兵”的经典预言，有这种想法也很正常呀，谁不盼升职加薪。
        许昌临行前，交代田露，他走后的时间，工作室工作交给她主持了，让她辛苦一下。
        田露对人员管理心里虽没有谱，既然领导安排了，总不能推辞。于是，笑着点头。
        这笑表示自己会尽力。许昌大概明白田露脸上的表情，但不管田露脸上的表情是乐意还是不乐意，许昌出差的脚步没有停。
        许昌和田露打完招呼就走了。
        公司在没有许昌的日子，员工们老实了几天。大概是许昌临行前对他们有所交代。
        田露按照总部的工作要求，上传下达，文字部及其他人员尚且买账，至少没有明确表示抗拒。
        “上令下通”的执行力，让田露非常惬意，工作顺心，怕就怕“有令不从”，碰到这种情况，田露拿这样的窘境还真没办法。
        许昌出差后，工作室“平安无事，人心稳、工作顺”这就是最大的成绩了，田露要求不高，期望把这十个字作为工作目标。
        许昌出差的三个月里，总部肖华莅临工作室调研，了解许昌出差后田露的领导力，担心会不会引起工作和人心不稳他作为总部分管领导，还是要多份心的。
        他在到工作室与员工及田露座谈后，了解到目前现状正常运转，也就没说什么了，强调了几项当前工作重点和要求就走了。临行前，给了一个把握她“有什么事要及时报告”
        有总部领导的“撑腰”，几个蠢蠢欲动自由散漫的员工收敛了许多。
        然而好景不长，才坚持了2、3个星期，就有员工开始每天上班点个卯就走了，到后来干脆就旷工，这个员工就是蔡雯。
        本来蔡雯就没有把田露放在眼里，许昌一走，更加如此。蔡雯无视纪律的事，田露只能视而不见，因为她是不能批评蔡雯的，蔡雯几乎和许昌“穿一条裤子”的人，尽管不知是否有不正当男女关系，至少关系好得不得了，田露是不能在许昌面前数落蔡雯的半点不是，有几次试得不能试了的，一旦说蔡雯是非，反倒惹来一顿训，这种不划算的买卖，田露才不要去做。
        所以，田露在短暂的主持大局期间，对蔡雯视若空气，任她为之。好在大多数员工还是比较听指挥的，工作能铺得开，尚且将就一下吧。
        菜鸟领导不过是摆设。工作持续了一段时间，听话的员工也只是表面听话，不听话的员工公然躲着玩或闷着玩不公然与田露对着干。
        田露对这种现状深表无语，但她尽自己的努力和员工沟通工作，指出她们在文字撰写中遇到的常见问题，与文字部逐一指出和交流，便于员工提高。有的员工听说指出自己的缺点，内心还一大堆怨气，心高气傲认为田露就那个水平，还指出自己身上的问题，算哪根葱。
        离许昌回公司的日子越来越近，蔡雯开始每周来单位来一次，即便来一次，也只是给许昌办公室室内花卉浇水或简单做一下卫生，然后就离开了工作室，视纪律为空气、视田露为空气。
        被公司员工如此漠视，田露“哑巴吃黄莲有苦说不出”。
        。


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