第570章 召开会议，宣布公司战略方向！

“大家好，坐吧！”

随着陈阳落座主位，他朝众人比划了手势。

众人这才依次坐下，目光仍旧一脸激动的看向陈阳。

他们心中很清楚，陈阳不是那种官僚主义的领导，不讲究排场，所以一般情况下不会动不动开会。

但每次召开会议，都会宣布一些重大事项。

而最近公司内部，有消息传出陈总有意成立集团公司，这就意味着公司将要再上一个台阶。

在座诸位，不少人都是在公司初创时，就跟着陈总打江山的功臣。

如今公司升级，这就意味着会多出很多重要岗位。

而这，无疑就是他们的机会。

所以，他们一个个神情变得激动，也就不难理解了。

毕竟他们出来上班就是为了升职加薪，出人头地，走向人生巅峰。

如今，机会就摆在他们眼前，他们当然要努力争取，才不会辜负自己的劳动成果。

伟人说过，不想当将军的士兵，不是好士兵。

对他们来说，当不了部门负责人，那就努力争取当项目负责人。总之，就是要上进，展现自己的能力和价值。

没办法，谁让自家老板财大气粗，从不画饼，只看对个人能力和对公司的贡献。

能者上，庸者下。不讲背景，不看资历，更没有那么多的职场潜规则。

只要业绩到位，公司在奖金和福利方面，从不克扣，按时发放。

这在行业中，绝对是难得的清流。

他们愿意为这样的公司付出，跟着陈总把公司做大做强，再创辉煌！

“今天把大家叫过来开会，主要就是向大家明确一下，公司下一阶段的计划。”

“相信大家也通过一些渠道了解到，我有意成立集团，把我名下的清阳金融投资公司、清阳资本、腾盛娱乐公司、还有几家餐饮公司，都一块并入集团内。”

“而且后续，我可能还会收购其他行业的公司。”

“集团规模不断扩大，需要更多的专业人才和管理人才。”

“在座诸位，大部分都是在公司初创时就加入，这一路走来为公司贡献了不少，我都看在眼里。”

“所以，当集团成立后，一些重要管理岗位会优先从内部开始选拔，采用竞争上岗的方式，后续流程我会让林总拿出具体方案，保证每个人都有公平竞争的机会。”

陈阳目光朝底下众人扫视了一圈。

旋即，他才缓缓开口，抛出了这个重磅消息。

闻言，底下众人一个个面露喜色，眼神更是闪烁着一股勃勃的野心。

等他们消化了一会后，陈阳才接着说道：“下面，我来给大家介绍一个人。”

“许冠杰，海归精英，曾在国外顶级企业担任过高管职务，履历优秀，工作能力出众，管理经验丰富。”

“从今天开始，他正式加入咱们清阳集团，将会担任集团总裁一职。”

“希望接下来，大家都能积极配合许总工作。”

随着陈阳话音一落，许冠杰便主动站了起来，一脸笑意地望向众人，微微躬身。

“大家好，我是许冠杰。承蒙陈总厚爱，让我担任集团总裁职务，我必定不会辜负陈总信任，团结诸位同事，把咱们集团管理好，争取更上一层楼。”

“以后，还请大家多多关照。”

许冠杰说完，现场便爆发出雷鸣般的掌声。

所有人都知道，许冠杰是老板亲自挑选的总裁，他必然有其过人之处。

他代表着老板的决策，以及战略布局。

因此他们不敢质疑，否则后果可能会很严重。

“欢迎许总履新赴任。”

林天坐在一旁。

面对空降一位集团总裁，未来将成为他的直系领导，他没有感到半点恼怒。

他对自己能力有着清醒认知，让他管理一家金融公司，这完全不在话下。

但是管理一整个集团，说句实话，他可能无法胜任。

所以，他完全能理解陈总的这一操作。

术业有专攻！

专业的事，就交给专业的人去办，才能事半功倍。

虽然职位无法提升，但他手中掌控的权力，却丝毫不会被分走。这对林天而言，就已经足够了。

“成立集团公司的手续，交由许总和林总二人共同负责。”

“我的要求只有一个，那就是要快！”

“另外再跟大家透露一个消息，我已经动用手头上的资源，打算收购一栋商业大厦，作为咱们清阳集团办公场地。”

“一旦完成收购，咱们公司将会整体搬迁，希望大家都提前做好心理准备。”

陈阳坐在主位，目光朝许冠杰和林天看去。

随后，往底下众人扫视了一圈，缓缓说道。

很快，会议结束。

陈阳站起身：“许总，林总，你们俩跟我来趟办公室，其他人解散，回各自岗位工作吧！”

话落。

陈阳便大步走出会议室大门，许冠杰和林天则是紧跟陈阳身后。

老板办公室内。

陈阳靠在老板椅上，许冠杰和林天二人坐在他对面。

“集团成立后，很多事情都需要处理，所以都劳烦你们二人多费心。”

“除此之外，还需要再招聘一批中层管理，最好是专业对口，有较为丰富的工作经验，这样他们入职后，就能立马上手，快速度过团队磨合期。”

“后面，集团发展步伐会不断加快，所以我希望你们能把集团管理好，稳住大后方。”

陈阳眼眸看向许冠杰和林天，语重心长地说道。

“老板放心，我一定会全力配合许总工作。”

林天闻言，当场就直接表态。

他没有丝毫争权夺势的意思，对他来说，只要集团扩张，公司发展得越来越好，他的身份地位和工资奖金，都将得到明显涨幅。

而这，已经完全符合他的心理预期。

更何况，他跟陈阳共事这么久，知道陈阳非常重视人才，心胸宽广，格局之大。

只要能为公司带来价值，产生贡献，他从不吝啬奖赏。

但如果就为了那么点权力和蝇头小利搞内斗，反而会在他心中留下不好的印象。

要不了多长时间，就会被排挤出公司核心圈层。

能力和才华固然重要，但人品、三观、责任感，这在陈阳看来，要更为重要。

“老板，我虽初来乍到，但我也会尽快投入工作，把集团名下几家公司情况摸清摸透，然后起草出管理方案，明确奖惩机制和晋升规则。”

“我有丰富的经验，我相信我一定不会辜负您对我寄予的期待。”

许冠杰见状，也是当场表态。

他对自己的能力有信心，更希望上任后能够借助这个平台，发挥出自己的才能和抱负，以此来报答陈阳对他的重视。


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