第四十四章 日常2

　　两只小马在尾板放下来的时候从打盹状态下慢慢的苏醒过来,四只眼睛茫然的看着周围,两脸懵逼的样子非常搞笑.
车厢外面的两位小朋友也小心翼翼的看着小马,特别是女儿萱萱,嘴巴里还嘟囔着:黄黄白白乖哦,我以后会对你们很好的,你们快下来吧,我带你们到处玩啊,吃好吃的啊!阿威听得莞尔一笑,小孩子的天真太可爱了.
过了差不多几十分钟,小马彻底清醒过来了,开始在车厢里转圈儿,嘴巴里呼呼的喘着气,有点紧张的感觉.这个时候运马师傅走上前去,牵着马绳,手在它们头上轻轻的抚摸了几下,小马们就安静了下来,蹭了蹭师傅的手,就乖乖的被他牵引了下来.
马儿一下来就进入到了马厩里面,熟悉的环境让它们彻底安心了,再加上里面有可口的胡萝卜也让它们兴奋不已.师傅给它们喂了几个胡萝卜后就把马栓住,教了阿威他们怎么栓马和喂养规则后就离开了,他还要去别的地方干活,本来阿威是要招待他在农庄里吃顿饭的,这样的话只能下次了.
马是逃离性动物，马也是易感性动物,把它们放马厩里的话要栓好.在有任何风吹草动的情况下，马首先会选择逃离，这也就是为什么你有时骑的好好的，马突然掉头逃跑把你摔了，因为马发现了你没发现的危险（可能是一个塑料袋，远处的一个反光，你没听到的一个声音）。
举个例子，生活中你一定见过一些人，看电影时哭的稀里哗啦，你和她讲你的悲惨遭遇，她比你哭的还凄惨，她就属于同感人群。马看到别的马逃跑时，它不需要弄清原因，首先是跟着跑，这是在自然界存活下来的基本能力。马遇到任何风吹草动，哪怕是看到别的马突然有动作，它的本能就是逃离，观察马逃离时的动作你就会发现，马会猛地突然抬头。然而，错误的拴法限制了马向上抬头，当马发现它不能抬头逃跑时，它的恐惧更会增加，它会使出全身力气挣脱，不惜伤到自己。�0�2
高过马头的拴法，给马更大的安全感，尤其是脾气暴躁的马。
光这个还不够，你会发现国外正规马房拴马都会在吊绳两端中的一端系一个安全绳。
作用就如同我们的保险丝，在马极力挣脱时，这个安全绳会断，让马能挣脱（不是我们一般想的越结实越好）。这样才能更好的保障我们的人马安全。（你见过马拖着拴马的铁架子跑吗，在鸟巢大师赛的赛场，有时候马越跑越紧张，那铁架子拖在地上，把旁边的马也惊吓到）。�0�2
还有就是我们为什么要用易拉结拴马。遇到紧急情况时，栓马绳系的越紧越危险。易拉结的作用就是在发生问题时能迅速释放马。更聪明细心的设计是在拴马扣上套一个废的网球，这样拴马扣落地也不会发出撞击的声响，看来细节决定一切。
黄黄和白白要在马厩里呆过一个昼夜,然后让它们逐渐熟悉新的主人,不反抗的前提下才能被牵出来散步,真正的骑乘更是要等彻底熟悉和接受了新主人之后才能进行.两个小毛孩一直趴在马厩外面不肯走,那架势就像要和矮马们同住同吃了,不过这点阿威可不惯着他们,在拍了马匹下车和进马厩视频之后就把他们给拉走了,这样能更好的让矮马们更快的接受新环境.
阿威把两个小朋友带到农庄的儿童游乐区域让他们自己折腾,他开始编辑朋友圈,把农庄的新完工的项目照片编辑成九宫格,再配上广告词：张家龙农庄新增项目如下：
1，儿童游乐区域，秋千二十个，滑梯两个，区域内均有厚草坪，安全有趣。（jpg）
2，树林里幽静之所均有石桌石凳可供休息，上有帐篷遮风挡雨拒落叶，绝佳休息之所。（jpg）
3，各处吊床非雨雪天气均有悬挂，有你平时无法领略的情趣。（jpg）
4，目前本庄明星动物为矮马一对，雄马叫黄黄，雌马叫白白，可供参观，以后甚至可以骑乘，不过仅供体重一百以下小朋友短时间体验。（矮马jpg）
5，棋牌室两间已经装修好，有麻将桌一张和茶几一张，收费标准为时价。（jpg）
6，KTV包房两间精装修，收费标准也时价。（jpg）
7，套房两间，收费标准为三百元一天，饮食另算。（jpg）
本农庄有自己专属餐厅，食材主要为农庄自产，为了更好的服务大家，农庄门票暂定为十元一人，儿童半价，1,2,3,4项目可免费体验，以后还会推出农事体验活动，敬请大家期待，欢迎大家前来游玩品尝。编辑完之后直接点击朋友圈发送，然后把广告语复制下来，转发到了自己的各个群里面。
效果非常不错，钓鱼群和农庄采购群还有一些亲朋好友群纷纷给阿威发来祝贺的消息。
“小老板效率很高，项目搞得不错啊，以后每个双休日我们一家人都带小孩过来玩，这比一些游乐场好玩多了哈。”
“可以可以，这样我们带人来这里玩一整天都不无聊了，累了可以休息，小孩子可以玩秋千和滑梯，吊床，顺便还可以参观农庄员工怎么种地，简直是一举两得啊！”
“小老弟，明天我来钓鱼的时候房卡给我，一个套房我先定一个月，用来招待客户，这多好，我又能招待客户还能钓鱼打牌唱唱歌，除了没有按摩其他都齐全了，哈哈！”
“老哥，按摩可不行，哈哈，我这是正经农庄！”阿威哭笑不得！不过看来整体效果还是不错的，这些东西没白搞。
农庄里面又从村里招了个五十多岁的阿姨来负责卫生，主要是把客人扔的垃圾都集中起来到垃圾桶里面，每隔一段时间便会有垃圾车过来运走，这是个全职职位，阿威给出了三千元的底薪，每月有全勤，表现得认真负责的话会每年涨工资，并且属于农庄正式员工，五险一金齐全。
到现在为止，农庄加阿威一起有六个员工了，再加三只狗，五只猫，两匹马，两千只鸡，一百来头猪，是越来越兴旺了！
想到这里，阿威找出来几个交友广阔的朋友，把广告词和照片发给他们，让他们在朋友圈转发一下，只要有人的点赞突破了三十个，到时候可以凭借截图免门票过来游玩。
没错，阿威现在给农庄做近乎免费的微信推广，所谓的微信推广就是利用微信+运营+销售的模式，在说白了点就是利用微信宣传企业来提升企业的知名度，或者利用微信来卖产品，微信的推广方式主要有微信公众号、微信群、微信朋友圈等，那么怎么利用好这三种来做好微信推广呢？一、公众号，公众号分为服务号和订阅号，企业想要做好公众号的推广，最基本的就是做好两点，一个是账号定位，另外一个就是账号的运营，服务号一周只能发一次，这类账号主要的用来做服务和售后的，订阅号可以每天发一次，这类账号主要是用来做营销和推广的。
二、微信群，微信群一般都是企业自己建立的群或者卖主自己建立的营销群，这种群的群友基本上都是企业或者卖主忠实的粉丝，他们活跃在这类群里面，时时刻刻关注着群主或者管理员的最新动态或者消息，微信群的推广成本基本上不大，一个微信群就能解决。
三、朋友圈，朋友圈做营销或者宣传，这个的覆盖面就广了，想要做好微信朋友圈推广想要满足两点，一个是要有足够的微信好友，另外一个就是朋友圈广告要打造的良好而且有吸引力，但是朋友圈做推广或者销售会导致一些人反感，会被删除好友或者被屏蔽。
微信的用户群体确实很大，也有很多人利用微信做推广得了很多实实在在的利益，微信做推广主要是用户群体大、沟通方便、交易简单，所以只要利用好微信来做推广，对于企业提升知名度和卖家卖货等都有很大的帮助。
同时阿威也在抖音上更新了短视频，花费了几百元投了流量，抖音的用户也非常多，做抖音推广也是非常必要的！
随着短视频不断发展，抖音短视频已进入全民的时代，占据了短视频领域的一半江山，拥有很高的流量，变现能力超高。加上线下实体的不景气，越来越多的品牌开始利用抖音推广宣传。
1、找准定位，明确受众人群
首先，要确定我们所做的领域，然后确定我们的粉丝人群，种子用户能够凭借自己的影响力帮你吸引更多的用户，比如经常给你留言，转发你的内容等等。
2、增加曝光率
如果我们是运营的新号，这个时候我们可以让我们身边的朋友、家人成为我们的粉丝，转发微信群等一系列的活动，增加我们视频的初步播放量，推动进入下一步的抖音流量池，获得更大更多的曝光。�0�2
3、内容的展现
一个火爆的视频与内容的优质是息息相关的，在短视频领域有这么一句话“好的内容就是最好的传播”，所以我们一定要注重我们的视频质量，多发布优质的视频内容。
4、场景植入
场景植入就是在我们的视频中，增加我们的品牌，有点像传统广告植入的意思，需要注意的是我们要根据视频的内容进行软广，尽量做到有广告的植入也不影响用户观看视频的质量。在这里给大家推荐一个好的方法：比如我们的视频内容是讲解生活中的小窍门，这个时候我们就可以在桌角放入我们的产品或者展现我们的品牌logo。
做完这些还不够，要有一些直接的抖音引流推广方式，比如说：1.搜索引流相对来说专业性要求较高。也就是我们所说的抖音seo，对于很多中小企业来说，抖音seo它的优势在于成本低见效快，上词率稳定且效果好。各行各业都可以参与进来，获取的客户一般都是精准意向较高的客户。2.明星效应其实就是我们找一些达人或者明星做推广引流，可以利用直播或者是视频推荐的方式，使得产品在短时间内大量曝光。让达人或明星在标题中@我们自己的账号，消费者通过点击账号来到主页进行咨询，从而达到流量转化的目的。3.广告投放有开屏广告、信息流广告等等，这些广告投放一般对于视频的创意性要求较高，出现在界面时要能够吸引用户的注意力，否则效果可能比较一般。且广告投放大多数属于返流量，对于转化的效果没有前两者那么好。
在抖音进行推广营销，我们还是要先找准我们的市场定位与目标用户，“对症下药”以后，我们要根据我们的资金预算和品牌调性来进行选择。比如我们是一些传统实体企业，做抖音seo推广效果会更好。如果是一些美妆服饰产品，选择达人推广，利用其知名度提升品牌形象。
做完这两个主要平台后，再把同样的手段在各大平台同样做一遍，争取做到投入最低，但是吸粉最多的效果。除了这些线上平台的引流之外，平时各大渠道也可以尝试，例如旅游公司和具体到某个导游之类的也可以产生业务合作。总之，想尽一切办法把自己的休闲农庄打出去，以这点来造势，看看今年的效果来决定明年的计划！
想到这里，阿威知道必须要招人了。首先要把自己解放出来，要有一个人能把钓塘工作负责起来，一个财务能把每天的账目管好。然后他需要找两个负责拍短视频和剪辑的人才来和他一起负责各大平台的推广工作，这个叫公司推广，以后会作为网店的人才储备。


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