第413章

因为往往和自己关系好的人“被用”的次数越多，用的次数多，心里就有一种莫名的“亏欠”和亲切感。

有的这种“亏欠”和亲切感之后，便会想着帮他争取一些利益——包括职务上的、包括待遇上。

陆松是怎么处理的呢？

他先去那几个村暗访了，在工作日期间村委会没有值班干部，而驻村的乡干部也不在村委会。

他在村子里问了问相关情况，村子里的人当然都认识陆松了，听到陆松的问题。便说：“我们不晓得…最近村干部都很忙，他们又不会给村里办事，乡里驻村那位干部我们又不了解，我们偶尔在下班前可以看到他开个车慢悠悠地往村委会晃。”

陆松调查完之后，就骑着摩托车赶回乡里了。

并且他还特意拿出拍摄设备拍了一些照片和视频。

第二天，陆松又去了。

这次他是上午去的，去了之后依旧是如此。

第三天，他是下午去的，在下班之前赶过去的，还是没有人。

并且他还给村子里几个干部打了电话，电话里对方说“在村委会值班，刚准备回家吃饭”。

面对这种睁着眼说瞎话的行为，他也没有生气，只是笑着说“那就要多注意身体，按时吃饭，不要饿坏了”。同时马上把这些证据连夜制作成册，交给了王成，王成看完后雷霆大怒：竟然敢在眼皮子底下糊弄人！

他立即批示：着陆松同志全权处理此事，一定要对这些不作为的渎职干部狠狠地整顿、给其他村树立一个典型。

陆松立马就深入去办了：那个村的村干部全部被免职，并且对乡政府派驻在该村的干部进行了处分。

经调查，这名乡干部利用这种手段长期潜伏在县城做生意，除了周一，其他时间压根就不往龙口乡走，这怎么能忍？

这是严重的渎职行为，相关的条例规定：无故旷工到一定时间是可以走辞退和开除程序的。

但因为之前没有证据证明他到底多少天没来？但同时，恐怕过段时间完全就要调走了，所以他紧急地踩着时间线先对他们进行处分。

这一处理的确很有效果。

其他村的个别干部纷纷都老实、规矩了，再也不敢用这种方法和乡政府讨价还价来抗议了。

同时，这种效果估摸着也是暂时的，这也再一次说明：没有好的规范和制度，他们会越加有恃无恐。

这个别人擅长打擦边球，也乐于打擦边球，也勇于打擦边球。

在他们的字典里，没有他们不敢干的事。

第两百三十六章：整治散漫

王成随即召开了一个全乡干部大会，他任期内召开了多次全乡干部大会。

每一次他都能发现新问题，这一次针对基层干部“懒慢散”的行为，他做出如下的通报。

“同志们，我来龙口乡工作没几年。在龙口乡从一名挂职副乡长，成长为县的乡党委书记！我感触颇深。现在当了龙口乡的主要领导之后，我发现龙口乡的队伍存在着重大的“态度问题，作风问题”。别的不说，单纯就说说干部在岗问题——各村村委会每天白天必须要有一个人值岗。这是条例规定的，但是有个别村委会平日里都没有人在岗；哪怕没人在岗也行，人总得有点的事去办吧？但得放个牌子，挂个电话，提示：村民有事打电话吧！但没有人这么做。众所周知，前两天全省处理了一批“懒慢散”的干部。为什么要处理他们？因为他们对待问题不踏实，不真诚！明明我们陆松同志在他们村委会楼底下给他们打电话，他们却能够堂而皇之地说自己就在村委会、并且马上下班了。这种理由竟然能够说出来他！说明他们真的是胆子够大了。”


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