第425章
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“我十分的感动、十分的激动,我们对王书记更多的是感谢和不舍。我们也希望以后能和王书记保持良好的沟通,王书记要经常回龙口乡走走看看。龙口乡是您的“娘家”,龙口乡更是我们这么多干部的精神家园。”
接下来今天几个干部都发表了重要的感言,王成听到之后却摆了摆手。
示意大家不要再说了,因为今天有更重要的事要安排。
他说:“大家先不要讲这些儿女情长了,我先说一说这次会议的内容和目的吧。我想要推几个副科级干部到县里,像党政办的黄薇同志,像在退役军人事务站那个干了七八年的年轻同志,像乡武装专干…他们都是行政编制,都在这干了七八年了,但仍然没有被提拔成为副科级干部。而根据县里的一贯规则,工作满五年,其实就要解决副科级待遇问题,甚至解决副乡镇长。但是为什么政策和实际执行有偏差呢?这就是我们要注意的问题,是这些干部们对我们乡里是有贡献的,这种贡献是有目共睹的,因此我们不能让这些干部既流血又流泪,我们得维护他们的基本权益。”
“因此今天我们开会商量商量是不是推荐几个副科级干部上去,当然我的意思已经很显然——名单也在各位的手上,你们看一看,先表个态,如果没有异议?我们就按这个名单推荐上去。”
大家一看都没有异议。
说实话,当初县里出这个政策的时候,很多没背景的干部盯到这个政策才选择走到基层来的,并且当时的县委书记为了让这个政策延续下去,还规定这个政策必须形成一条组织工作的铁律。
组织部门必须要依照这个规定来办事,但事实上,到了后面,依旧只是一个文件而已,没多少个乡镇这么执行。
而县里为了考核这个政策过关率?往往检查的那段时间,几个乡镇也许只有个把例子,这就带来很严重的执行问题了。
每年都有不少年轻的领导干部,因为这个政策而到基层,但每年都有一些老的干部因为这个政策得不到执行,最终感受到一阵绝望,从而带头抨击政府。
所以泰吉县的干部对这个政策的评论达到两极分化的地步。
获得这个政策利益的少部分年轻干部疯狂的夸赞这个政策,而绝大部分仍然没有得到相关利益的干部,则不断地在抨击、甚至上访。
这本就分散了很多年轻干部办事的精力和心情。
这个决议通过之后,王成立马当天就坐车把这份名单报到了县委组织部。
组织部廖部长见王成来了,便热情地邀请他到办公室喝茶。
廖部长说:“你为了别人的事这么上心,我很感动,我看了一下你刚刚推荐的名单,那几个小伙子、小姑娘都是在乡镇干了七八年都得不到提拔的普通干部,但他们的确也在乡镇干了这么多年。的确也为龙口乡的发展做出了贡献,因此提拔他们是正常的。但之前不管是佟乐涛还是武阳,都没有报这份名单到组织部门,组织部门每次到调配干部的时候,都是全县统一调配,也没有注意到这些人,导致这些干部受到冷落了。所以,小王你干的非常对!你把他们发掘了,我相信他们以后会感激你的,你是一个好领导。”
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