第938章

“大家觉得怎么样？即使要评价？也要先让我们解决嘛！我们都还没有解决，大家就开始闹，开始质疑，这也不对，对不对？”

说到这里，很多人觉得有道理，便开始准备散开。

王成让安主任和乡镇的一些领导干部开始去协调旅店、去协调附近的酒店，给这些居民安排临时居所的同时，要举一反三、要真正的举一反三，安排住建部门和相关的质量监测部门去全县的新建小区，去调查调研。

安排好这些之后，王成这才回到办公室。

想不到，肖源却过来了，原来他有个亲戚也在这个县里、在这个小区买了房，现在吓得要命，不敢去住了，便让肖源问一下县长，县里的意思和态度。

王成直接说，“县里的态度是一贯的，肯定要把这个事解决好，也有信心解决好。”

肖源又说，“县长，我现在就很担心，以后等土地财政彻底过去的时候，我们的收入、我们的待遇会怎么变？”

王成就说，“我在之前就提到，日后一定会出现“薪资倒挂”的情况，而且体制内的收入会呈现这几种趋势：把以前土地财政时候乱发的一些奖金绩效类目全部清理，然后彻底规范，每个月的工资分为基本工资和逐月绩效，再也没有其他的奖金福利了，规范完之后，发个一两年，如果经济情况还没有好转？则把绩效的发放权限下发给各单位，省里不再统筹负责。那么这么一来，省里只管基本工资，那么很多单位是没有能力去解决绩效发放问题的。现在不比以前了，所以大概率“薪资倒挂”情况是一定会逐步出现的。任何人去狡辩都没有用！任何人为其呐喊都没有用，因为这是客观现实决定的。”

果然，王成这些话到了后来，都成为现实了，没几年，以福建为首的一些省份的某些地市就开始下文：把绩效权限安排“给了”各单位，可一些单位哪里能够去解决绩效发放问题呢？按现在的规模，如果让一个县去解决全县的绩效问题？绝对解决不了！

什么原因，显而易见？

所以当领导需要长远的目光。

第529章

肖源一脸崇拜地看着王成。

王成笑了，“这种事情得看长远，任何事情都得掌握其发展规律，不要盲目。这个社会变化太快了，今天这是一块平地，也许到年底就会多了一座拔地而起的大楼，所以什么情况下都不要固执，不要觉得“一定”、“肯定”，有这种想法是大错特错的。包括职业也是，这些年有多少职业变更？”

“别说其他的，890年代，一些硬派国企比所谓的机关工作人员“牛逼”多了。那会多少人认为那是铁饭碗？后来呢？包括现在再也找不到任何一个行业有房地产这么容易圈钱了，就比如说股市，很多人还在股市里找规律！但我必须说的是——股市也要实业来衬托，股市不能一直炒虚拟经济，那是有泡沫的。如果没有实体经济持续承接这么多钱？那是要出大问题的。炒概念？还真以为这是个新兴的行业吗？不现实的！等过些时候，股市也一定会做出反馈的，要调整方针，要把个别只炒概念、只炒舆论的股票给他全清理出去。要让真正有价值的股票脱颖而出。这就是以后的情况。”


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