第五十六章 招新工作
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电池工厂和电池工艺的安排已经在进行。
另外思维社也直接拿出一笔钱收购了一个证件齐全又经营不善的电池企业,这个方式是最快是方法。
8月22日。
思维电池公司正式挂牌成立,成为思维社第三个子公司,从收购原公司接收一部分员工,然后又让猎头公司寻找一些管理人员。
王础暂时出任思维电池公司的首席技术执行官。
尽管这些工作非常快,但是其他事情依旧是非常多,比如生产线的设计、电池生产过程中的环保问题、电池报废后代回收问题、电池向工信部申请准生证问题等等。
这些问题下来,估计没有半年是搞不定的。
不过专业的事情专业的人去办,黄明哲并不想插手思维社的日常管理,他只把握大方向和监督工作就可以了。
这几个月以来,黄明哲从之前的计算材料学上,再一次推导出温敏材料规律模型。
这个材料规律模型主要是用于筛选耐低温材料和耐高温材料,这两个方向材料在各行各业都可以用到。
不过现在思维社已经有了材料研究所、物理研究所、真理数学研究所、计算机编程研究所四个研究所,摊子铺的有些大,而资金链也显得有些紧张。
为了避免出问题,这个模型只能暂时储存在幽灵的主机上面。
另外一边,中大数学系。
院长朱熹平放下手上的期刊,无奈摇摇头。
他输了,而且输得非常彻底,王磊六人的论文都出来了,其中两篇一流si、五篇二流si,超额完成了赌约。
而黄明哲的眼光也是让人感到惊讶,如果仅仅是李群、高梓尚、王磊等中大学生,还没有那么让他吃惊。
但是爬山虎联盟内部,那些被黄明哲挑选出来,加入真理学社的学生,近期都有非常好的表现。
有这种眼光,何愁真理学社和爬山虎联盟不强大,这些新生代如果成功成长起来,至少可以在数学界活跃二三十年,加上黄明哲这个大神坐镇。
稷下学宫未必是痴心妄想,一想到这里,朱熹平内心也炙热起来,尽管在爬山虎联盟之中不能和黄明哲比,但是俩人还是名义上的老师和学生,这就是名垂青史的好机会。
他下定决心一定要全力支持黄明哲,反正他现在的位置也差不多到头了,以后最多混一个华国数协定的副主席,还有什么好顾忌的。
爬山虎联盟再度扩张起来,增加了十几个高校,而真理学社也随着爬山虎联盟,在这些高校生根发芽起来。
浙大。
此时距离2012年的新学期开学,只有不到三天时间,一些今年高考被录取的新生正陆陆续续前来报到。
同时也是各个社团招新的时候。
真理学社同样也不例外,不过浙大的真理学社满打满算只有23人。
陆一鸣正在研究一个课题,招新工作只能由于杨天生和另一个法学院的成员一起负责。
几个刚刚报到完成的新生,正走马观花一般的看着林荫小道两侧,十几个社团都在进行招新。
比起人多势众的编程社、羽毛球协会、文学社等等,真理学社显得相当高冷和势单力薄。
不过在场所有大二、大三学生都知道,真理学社和他们这些业余团体不一样,人家是拥有活动经费、办公场所、强大资源的学术团体。
“两位师兄,真理学社是做什么的”一个带着厚厚眼镜的牙套妹子,好奇的问道。
“给,自己看。”杨天生放下手上的书本,将一份真理学社的简要说明递给对方。
额牙套妹子接了过来,一开始她还以为杨天生是因为她的相貌才这么冷淡,不过看到几个外语系的美女也被这样对待之后,她才把注意力转移到手上的简章。
什么鬼叶秋雨无语的看着手上的简章,确定这个真理学社真的是在招新
填写特长和兴趣爱好,只招收理学院、法学院、医学院、计算机学院,有意加入者可以选择向真理学社投简历,面试通过即为预备成员。
要晋升正式成员,必须到中大的真理学社总部参加冬令营或者夏令营,由于正式成员由总部统一考核。
“师兄,你们真理学社是公司吗”叶秋雨小声的问道。
“不是,我们是学术团体,只欢迎志同道合的同志加入,有兴趣可以投简历,没有就算了。”杨天生淡淡的解释道。
“可是为什么要去中大考核正式成员”
“因为我们真理学社在全国很多高校都有分部,自然有总部,我们的社长是中大的黄明哲。”法学院的成员笑着回道。
“中大黄明哲那个证明了霍奇猜想的黄明哲”叶秋雨顿时瞪大眼睛。
“你说呢”
咕噜叶秋雨捂住嘴,缓了一会才激动的问道:“我是读生物学,可以吗”
“当然可以,简历投入我们社的电子邮箱,邮箱招新简章里面有,上面还有我们官网,是挂靠在科学之家上面的,你可以去看看。”
“我明白了,谢谢师兄。”
叶秋雨怀着兴奋离开之后,又陆陆续续有人过来咨询,显然黄明哲的名字,就可以直接吸引一大批新生。
不过究竟会录取多少人,有看自动筛选系统的筛选结果。
这个自动筛选系统,其实就是幽灵的一个子系统,被黄明哲改造成为初步筛选真理学社成员的系统。
“杨师兄,你说这一次会有多少人通过”
杨天生想了想:“谁知道,那个筛选系统非常严格,估计不会超过一百人。”
“听说挪威科学院昨天宣布12年阿贝尔奖的得主,社长已经获得了阿贝尔奖。”法学院成员感叹道。
“这就是实力,阿贝尔奖也好,菲尔兹奖也罢,只有足够强,他们会主动送上门。”杨天生羡慕的说道。
“不知道陆师兄和社长比起来怎样”
杨天生摇摇头:“一鸣现在还差的远,社长的数学水平已经站在这个时代的巅峰。”
俩人交谈的时候,真理学社在各个高校的分部也行动起来,一份份简历投入总部的电子邮箱之中。
而幽灵的子程序一份份结合大数据筛选着,幽灵并不能直接检测他人天赋,但是它可以通过大数据匹配,推导出这个人的性格、家庭、道德。
有时候有才无德的人,往往破坏力更加可怕,所以才有这样一个筛选机制,如果一个人的人品道德有问题,黄明哲是不会接纳对方的。
再天才再有天赋,如果人品道德不行,培养这种人那是在自找麻烦,黄明哲宁可不要这种有才无德。
所以很多人投了简历,但是却莫名其妙的被拒绝了,根本原因就是道德有问题,但是真理学社不会明说这种事情。
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