第3213章 花光心思对她好(番外772)
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第3213章 花光心思对她好(番外772)
后来叶司勤向该酒店的老总问起程阮,才得知了她的近况。
孩子已经七岁了,好像一直是一个人带着孩子,也没成家也没交朋友,单亲妈妈不容易,没人给看孩子的时候,会把孩子带到工作的地方来,她干活,孩子在旁边写作业。
她生活上很节俭,一件衣服穿好几年,不过永远是干干净净的。
那王总说到这,就流露出一种很怜惜的感觉,他叹气说道,有时候真想帮帮她,可这女人倔得很,只拿自己分内工资,一分钱便宜也不占别人的。他有意给她拓展业务,让她多拿点提成,她还不答应。
反正不管是人品,还是工作方面,都没得说,特别踏实特别拼,同事们都很认可她。
她的领导说起她时,更是流露出一种特别的欣赏意味。
他看得出来,那个已有家室的中年男人,对程阮并不只是上级对下级的正常关心,而是怀着一颗不轨的心。
不然程阮为什么不接受领导好意分配的业务。
要么,那业务不正大光明,要么,想得到那业务,就需要她额外多付出点什么。
后来,叶司勤又让手下继续打听,从该酒店其他工作人员的口中,印证了他的猜测。
那位王总对程阮有好感,大家都看得出来,王总的老婆还因此到酒店找程阮闹了一场,有其他人保护着,程阮才没受伤。因为对这老总不满意,叶司勤对该酒店的收购方案暂时搁置。
叶司勤的计划是,先考虑把程阮挖到自己公司,成功不了,他再收购那家酒店,去当她的上司。
反正不能一上来就便宜了那王总。
他没想到的是,还没等他计划实施,程阮就被那王总骚扰了。
那王总必是没忍住,想对程阮用强的。
万幸,程阮没让他得手。
但程阮也因此失去了工作。
正合叶司勤心意……
这样还省的叶司勤去挖程阮过来了,直接给她递橄榄枝就行。
关于酒店的收购计划,自然搁浅。
据叶司勤所知,程阮被王总骚扰那天,是公司团建聚餐,那么多人都看见她被王总灌酒带走,却无人伸出援手。
这让叶司勤非常气愤。
而他本来是很看好那家酒店,但鉴于前领导者风评差,酒店内部管理也有问题,员工间十分冷漠,这都属于他要评估的风险。
贸然收购这种公司,那就是把风险背到了自己身上。
股价甚至有可能因为这些负面消息而一路下跌。
叶司勤不管是感性考虑,还是理智分析,都决定放弃收购。
之后就是叶司勤让人事经理连夜发布招聘消息,完全是为了程阮设置的岗位,她果然就投递了简历。
后面的事情,就是顺水推舟了。
程阮顺利通过初试复试,正式入职公司。短短几天,程阮已经回到了叶司勤的身边,而且是在她毫无察觉的情况下,自己主动过来的。
正因为一切都太容易,叶司勤更要谨慎一点,他不敢轻易出面,万一程阮一看是他,转头就辞职怎么办?
没办法,她这人就是这样,让她占点便宜,就跟要了她的命似的。
更不要说,他们曾经有过那么一段婚姻。
程阮肯定是不愿意再与他有瓜葛的。
助理刘易斯有些为难地说道:“目前您的名字不在公司通讯录里,但您也不可能一直不露面,马上年会了,您肯定得到现场致辞,即使您不露面,也会有人谈论您的名字,程小姐早晚会知道的。”
叶司勤沉吟两秒:“年会我会出席,这之前就先回避一阵子吧。”能瞒一时是一时,假如程阮发现他是酒店总裁,非要离职,到时候也能找个借口多给她点遣散费。
干满一个月,工资就能发给她,大概有五万块,虽然不算很多,但也够她生活一段时间的。
然后再随便找个名头,说她工作期间业务能力突出,流程被优化,给个十几二十万的奖金,那她半年不工作,也能生活了。
总之,七年前他公司破产,没能力给她母子太多钱,让她吃了不少苦头,现在他东山再起,有了能力,就想办法也要帮她把日子过好。
想到当年离婚的情形,叶司勤按了按太阳穴。
那时候两人一年约定到期,程阮没有提出要离婚的事,甚至还想留在他身边继续照顾他。
因为那时候他公司压力大,整个人状态很差,一日三餐顾不上吃,家里佣人遣散了,司机也开除了,很快房屋也被法院拍卖。
他带着程阮搬去朋友家的空房里暂住,也知道自己给不了程阮母子更好的生活了,后面他还会面临债权人的催债,威胁,起诉,她和孩子留在他身边,只会被他拖累。
于是他提出了离婚,也把自己手里仅有的二十万现金汇到了她的卡上。
因为她孩子太小,还不到一岁,她比叶司勤更需要那笔钱。
就这样,叶司勤算是把程阮赶出了家门。
程阮走后,他消沉了一段时间,酗酒度日。
他有意屏蔽了关于程阮的一切消息,以为她有那二十万,不去工作的话,生活节俭一些,也能坚持一两年时间,之后等孩子大了,她正常去上班,她的生活慢慢会好起来的。
但不知道她后来遇到了什么麻烦,根据他调查的结果,在程阮离婚后第二个月就去工作了,这几年她一直在努力打拼,工资是在上涨的,生活是节俭的,可她的居住环境却越来越差。
叶司勤又托人,用了些手段,查了她的个人账户,发现她连两千存款都没有。
这几年,孩子和她也没生过重大疾病。
工资到手,她就大部分都取出来。
在这个并不需要使用现金就可以支付的时代,她取出现金的意义是什么?
她的钱都去哪儿了?
这是最近这些日子一直困惑叶司勤的事情。
“叶总?您在听吗?”刘助理的声音把叶司勤的思绪拉回来。
“什么?”
“我刚才问您年会地点的事,可以在国内找个风景圣地,也可以去国外,但国外的预算会高很多。副总和财务经理那边的意思是,建议在国内,然后把年会奖品的预算提高,这样整体下来也比去国外节省将近一半预算,员工们可能也会很满意。”
叶司勤点了点头:“国外的话,方案是什么?”
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