第一百三十一章：挖人

在游戏完成发布之后，也是邀请了几只战队进行表演赛，算是为接下来长达十几天的联赛进行预热了。

        接下来所有的联赛将根据不同的赛程安排。在燕京的各个体育馆中进行比赛，最后所有游戏的决赛将放到燕京体育馆内举行。

        可以说在最后几天，每一天都会决出一项比赛的冠军，同时带走属于自己的冠军荣耀以及奖金！

        “我去，神秀科技真的是有钱啊，就是不知道待遇怎么样？”

        “待遇？上次他们一个部门因为一个项目好像发了二十四个月的工资，相当于直接白拿了两年的钱，而他们的项目肯定不止这一个！而且他们公司的待遇在国内算是拔尖的那一批了，不过得有真才实学，要是能力不够打算去混日子的话，还是别去了。到时候要是被人家辞退面子上过不去啊。”

        “就是不知道我的专业符不符合他们的要求。”

        “朋友，你什么专业的？”

        “母猪的产后护理及猪种优良化专业。”

        “我觉得你这专业和神秀的业务似乎没有交集啊。”

        “苏总，你们公司的员工待遇这么好，工资这么高不怕引起同行的不满吗？”

        市委的领导在表演赛开始的时候便离开了，而作为神秀的负责人当然是要去送送的。

        “怕？为什么要怕？我们这行又不是劳动密集型产业，凭什么人工成本要压的那么低？确实现在互联网方面的工资对比其他的行业确实算高了，但是对比国外呢？简直就是廉价劳动力。那些制造业人工成本低，是因为你不干早晚有人干，这也算是我们国家的国情所导致的，这个我没法改变。但是像互联网这种行业，你不给员工开出足够的报酬，难道指望他们用情怀去和国际大企业竞争？

        确实我国对于互联网的扶持力度很大，但是在我看来，扶持也许可以扶持出几家营收可以达到世界五百强的企业，毕竟我们是人口大国，只要占据了国内的市场，哪怕是头猪都能起飞，但是能够拥有国际影响力吗？说句不好听的，如果国家彻底的放国外企业进来的话，国内的这些企业有哪家能够和对方相竞争，没有吧？国家对进入科技领域的企业提供了不少的政策扶持，但是企业对于人才是不是有点太吝啬了？

        据我所知甚至目前有的国内互联网企业已经喊出了996文化，领导知道996文化的意思吗？”

        听到苏炎的话，燕京市委的这个领导也是忍不住叹了口气，苏炎说的这些他怎么可能不清楚，但是一个行业都是如此，哪有那么容易改变的，国家如果强制干涉的话，很容易造成不好的影响。

        “小苏同志，很多事情不是你想的那么简单的啊。”

        “领导，有些事情官方不好出面，那么就让企业间自己解决，我们神秀的待遇好，工资高。到时候自然会有其他企业的员工想要跳槽过来，既然他们不愿意提高员工待遇，那么我们来提高，人才也是需要吃饭的。就好比人才归国难，真的是因为单单的国外诱惑吗？”

        “小苏同志，我明白你的意思。你们神秀科技有什么困难的话，可以和我们讲，我们燕京市委一定会尽最大的努力帮助你们的。”

        原本这名领导只是想客气下，没想到苏炎直接就是顺着杆子往上爬了。

        “领导，我们还真有点困难？”

        领导：？？？

        “我们神秀科技打算搞国产自主研发的光刻机，但是资金和场地这块还是有点问题的。”

        “这个事情我们得回去好好开会讨论下，不过小苏同志放心，一旦验证可行的话，我们绝对是会大力扶持的！”

        在送走了市委的领导后，苏炎也是重新返回到了现场，毕竟整场开幕会还没有结束，他走的话影响不太好。

        最终伴随着最后一场表演赛的落幕，gg联赛的开幕式也算是正式结束，接下来就是各项比赛的安排的。

        第二天，几乎全国大大小小的网站上都出现了关于gg联赛开幕式的新闻，甚至在央视某台上都出现了短暂的介绍。

        也是从这一刻起，很多人才发现。哦原来游戏还能搞出这么大的动静啊。

        同样看着在里面出现的各种电竞选手，以及他们展现出的各种秀到天际的操作，不知道多少的网吧少年眼里有了光。

        原来玩游戏不是玩物丧志啊，玩的好的话真的可以打职业啊。

        这一刻，千千万万的网吧少年心中有了一个梦想，那就是打职业，买菠菜，当首付，迎娶白富美走上人生新巅峰！

        “苏总，我们公司的人手有点不够了。”

        办公室里，正在摸鱼的苏炎突然被夏禾吓了一跳。

        “蒽？不应该啊，我记得前段时间不是才新招了一批人吗？”

        苏炎抬头有些疑惑的看着夏禾，一脸的不解。

        “确实新招了一批人，但是苏总我们公司最近的项目还少吗？就招的那点人，刚进公司基本上就被其他几个项目的负责人直接抢光了。”

        夏禾也是有些无奈，随着神秀科技发展的越来越快，公司的员工数量也是飞速增长，甚至为了不让员工的办公环境下降，现在整栋办公大楼从他们这层起上下三层都被神秀科技租下来了。

        可是就算是这样，依旧有些赶不上公司扩张的步伐了。

        “人手不够的话找猎头公司去其他的公司挖，不用顾忌什么面子之类的。至于办公场所紧张的问题，这确实是个大问题啊。”

        想到办公场地的问题，苏炎也是不由的有些头痛。公司发展到今天一直租别人的办公楼也是个问题，可是要是自己建一座办公楼的话，不说花费了光是时间就有点长了。

        想了一会，苏炎整理了下自己的语言。

        “夏助理，这样你先去看看燕京有没有写字楼出售，有的话你先去和对方谈谈要是价格合适的话，我们就买下来。要是没有合适的办公楼，那么你先和隋经理去沟通下看看他们集团还有没有写字楼出租，有的话就先租下，员工的办公环境一定要安排好。

        告诉员工，最迟明年我们公司就会建立自己的总部！”


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