第二百五五章 争执

“嘿嘿，沈总，我也不好说，你让雷顾问说吧”彭辉讪然道。
        佳嘉公司是以职位相称的，雷青云在新厂就是顾问，这点连他自己也没否认，而且已经习惯了，毕竟助理是总裁的，又不是他彭辉的。
        沈佳嘉眉头皱了皱，这是要互相推诿么
        “别推了，就直接说吧”
        彭辉还是支支吾吾，在新厂他是最大，但雷青云可是“钦差大臣”啊，他也不敢得罪，今天老板在这儿他是不会怎样，可老板一走呢
        “就是业务上的意见相阻，我们私底下会商量着解决，就不用劳烦到沈总了，嘿嘿”
        老板请自己回来是解决问题的，并是制造问题的，想当初方世豪带来的“五人组”给佳嘉公司作内部培训的时候，他也是其中一种名学员，这点觉悟他还是有的。
        保不准老板只是太闲，跑来视察一下，回头这事还是得自己解决。
        所谓将在外，军令有所不受，他们才是专业，老板会签字就行，她未必懂那么多。
        沈佳嘉似乎也听出了这个意思，“专业上的东西我或许不懂，但是协调我还是可以做到的，你们不是争执不下么没准说出来，问题就迎刃而解了”
        对啊，人都会有思维盲区，一人计短两人计长，何况这里有四个人，即便老板专业上不咋地，管理能力还是有的，万一真可以让他们跳脱思维定势呢。
        “是这样的，雷助理说，私人订制，强调的就是个性，等接到单再开始量身订做。”彭辉说。
        “对啊，当初提出的概念就是这样啊”沈佳嘉附和说。
        果然老板的心也是向着他，这随意的一句话，就让彭辉凉了半截，原本他是不想说，不过沈佳嘉一脸期待地看着他，所以又硬着头皮继续说。
        “我觉得这样太慢了，可以研究好几个套餐，他们喜欢哪个就选哪个，还可以自由搭配，这样就以省很多时间，不用等着单子都有事做，也更为主动。”
        沈佳嘉听完彭辉的话，也表示有道理，这种方法的确是符合灵器制造商，快、量大的基本准则。
        “套餐什么套餐又不是吃快餐，私人订制就强调可性，每个人的需求都不同，不然什么叫订制”雷青云又开始发起火来，想来先前在会客室也能听到的争吵声就是这些了。
        沈佳嘉并没有插嘴，而是低头沉吟，雷青云注重的是服务本身，而彭辉则重视效益，在公司发展的角度，无可厚非。
        她也明白过来，为什么雷青云会忙到连修炼的时间都没有，这样每个单子他都要亲自过问，不累死才有鬼。
        “你们说的，我都明白了，这样吧，分成两组，一组按雷青云的做，一组按彭辉的做，看看效果，也可以考虑综合起来，你们看怎样”
        两眼眼前一亮，老板果然是老板，他们怎么就没想到
        不是没想到，是他们太故执己见，容不下别人的想法。
        而沈佳嘉的高度、格局比他们高，算是“局外人”，旁观者清嘛，这是管理上的问题，不是技术上的问题，自然一点就明。
        “还有，单子交给工人去做，你自然就有时间修炼了，你主要负责的是技术上的问题，别把自己当保姆。”
        。


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