第744章 天价佣金

对于乐队在时隔四年之后，打算重新回到格莱美的竞争当中，最乐见其成的莫过于公关团队的负责人帕妮丝格里芬。

        尽管除了格莱美之外，公关团队依然要为乐队打理许多事情，例如形象的塑造和维护等等。

        但对于公关团队来说，最赚钱的事，仍然是冲击各种奖项。

        每一年的颁奖季，除了是明星和整个行业的“盛会”之外，更是大大小小，无数个公关团队的“捞金旺季”。

        为了能够在颁奖季有所斩获，无论是明星本人，还是唱片公司，都丝毫不吝啬为优秀的公关团队开出天价佣金。

        前些年的情况还算好一些，最近这几年，若是希望冲击格莱美的重要奖项，例如年度最佳专辑，单单只是支付给公关团队的佣金，往往就高达数百万美元。

        隔壁的好莱坞，在这方面甚至比乐坛还要“奢侈”，近年来每一届奥斯卡最佳影片的得主，为其运作冲奖的公关团队，至少也能拿到千万美元级别的收入。

        注冲击奥斯卡投入几千万这个是从梅根埃里森运作的拆弹部队开始的。

        不仅仅只是音乐和影视，体育、学领域，同样也是如此。

        但凡是实力不错，又舍得花钱的，多少都有些荣誉傍身，而那些实力顶尖，但每一次颁奖都是无奈陪跑的，不用怀疑，必然是因为他们没有在冲奖上花钱。

        当乐队宣布重新启动格莱美冲奖计划的时候，帕妮丝格里芬立刻是像打了鸡血一般，开始没日没夜地加班，拼命赶了一份冲奖计划出来。

        其实，以乐队如今的“江湖地位”，哪怕不在冲奖上做太多的投入，只要表现出获奖的意愿，格莱美肯定是不介意送给乐队几个奖项的，甚至其中必然包含至少一到两个重要奖项。

        这种情况其实在过去也不止一次地出现过，例如巅峰时期的猫王，只要表达出获奖意愿，无论是格莱美还是其它什么乐坛的奖项，都一定有他的一份。

        不过，乐队并不打算因此而在冲奖上什么都不做，静静地等待着格莱美将留声机奖杯送给自己。

        一方面，是因为这并不符合“游戏规则”，业内的地位、声望高是一回事，但若是因此而做出一副高高在上的姿态，表示你们就是必须把我想要的奖杯送上来。

        这多少是有点得罪人的行为，完全不值得。

        并非说是不能得罪别人，乐队一路走来，无论是因为单纯的利益冲突，还是其它什么原因，得罪的人并不在少数。

        得罪人并不可怕，重要的是是否值得。

        为了节省一点无关紧要的资源和资金去得罪人，显然是很没有必要的一件事。

        “具体的计划方面你看着办，我只有一个要求，确保年度专辑和年度单曲两个奖项中的至少一个，其它的所有奖项，包括分类奖项，哪怕只获得提名都无所谓。”

        罗杰对帕妮丝格里芬提出了自己的要求之后，又想了一会，说道“这几年的行情我不是很了解，预算方面，你先按照这个目标做一份预算方案出来，我会尽快让人审核。”

        乐队毕竟已经是几年没有参与过格莱美、全美音乐奖，或者其它音乐奖项的竞争了。

        在这个一切都变化得极快的年代，一两年不关注一个行业，就会开始变得落伍，何况是足足四年？

        不过罗杰不熟悉行情，并不代表手下没有合适的人。

        在一些相对重要的项目上，哪怕罗杰很信任帕妮丝格里芬、汉克汉克斯、迭戈，或者其它任何人所带领的任何一支团队，但必要的审核程序却是绝对不能少的。

        这不仅仅是对自己负责，同时也是对围绕在乐队身边的所有团队成员们负责。

        “事实上，计划书我已经做好了一个框架，包括预算部分也在里边。”

        帕妮丝格里芬提醒道“你可能还没来得及查看邮箱，今天早上上班的时候我刚刚发给你。”

        由于有着来自另一个国度的灵魂，罗杰在很多事情上的习惯都和北美的“土著”们不同。

        比如说，绝大多数的北美人都会每天，或者至少是以一个比较短的间隔，定期查看自己的电子邮箱，而罗杰就完全没有这个习惯，如果没有人提醒，罗杰可能一个月都想不起来去看几次。

        这也是交流习惯上的差异，相较于喜欢将大部分事情丢进电子邮件里点下发送的北美人，罗杰更习惯于电话、短信，或者这个时代还没有出现的wchat这种“即使交流”的方式。

        而且，电子邮件这种东西，总让罗杰有一种不安全感。

        总觉得，通过这种方式来传递重要的信息，会存在信息泄露的可能。

        虽然罗杰也知道，自己的担心确实有点莫名其妙，但就是不愿意改变自己的习惯。

        听了帕妮丝格里芬的提醒，罗杰点了点头，说了句“稍等”，便是拉过办公桌另一头的鼠标，打开自己的电子邮箱，找到帕妮丝格里芬发来的邮件。

        附件的容量并不大，罗杰下载好之后直接打开，跳过计划书中的规划和业务细节部分，直接拉到预算一项。

        先看了一眼总数预计八百万至一千万美元之间。

        这个数字比罗杰的预期要低很多。

        早在四年前，月之暗面冲奖的时候，开销就远远超过千万美元了。

        四年后，按照整体的经济环境而言，开销应该比四年前更高才对。

        毕竟，自从进入二十一世纪起，美元几乎每一天都在贬值之中。

        而且贬值的速度远远超出任何人的想象。

        仔细看过每项明细之后，罗杰才搞清楚问题出在哪里。

        在“公关团队”薪酬这一栏上，帕妮丝格里芬压根什么都没有填，留了一个空白。

        少了这么一大块开支，也难怪总预算数字这么少。

        在四年前，月之暗面冲奖的时候，整个颁奖季里，乐队可是向帕妮丝格里芬的团队支付了超过千万美元的佣金。

        这笔佣金，几乎占去了颁奖季冲奖预算的一半还要多点。

        当然，事后的结果也证明，乐队这笔钱花得很值。

        在前世，在格莱美上没有任何斩获的月之暗面专辑，在这个世界横扫了包括格莱美在内，整个颁奖季几乎所有的奖项，就是最好的明证。

        在公关团队佣金一栏留空，帕妮丝格里芬的做法让罗杰感到有些疑惑，于是罗杰直接问道“这是什么意思？不打算要佣金了吗？”

        后半句话当然是开玩笑，想让手下人干活时有动力，其它方面如何暂且不说，至少在金钱方面的待遇上绝对不能省。

        很多老板或者管理层整天强调着所谓的狼性精神，希望自己的员工在喝了一大碗毒鸡汤之后，就像是打了鸡血一样地拼命工作，但却忘了一点，想让狼干活，首先得让狼吃饱。

        当然，很多人并非是不明白这个道理，而是综合自身的经济能力，当地整体的就业环境等等，选择以压榨员工的方式来获取利润。

        不过这最多也就是对待“普通员工”才能这么做，因为替代品到处都是，哪怕员工受不了压榨辞职不干，也不愁找不到人来接替他的位置，甚至继任者还能干得更好。

        但对于那些真正的核心团队成员，任何一个脑子没有进水的管理者，都会尽最大可能来留住这些成员。

        和多付出一些薪酬或者其它福利待遇相比起来，一个无可取代，或者至少是难以被替代掉的核心员工的离职，会造成远远高于这点薪水的巨大损失。

        当然，这仅仅只是财力不足的小公司普遍采取的做法，而对于那些不差钱的大公司来说，不管你是随便就能找到替代者的普通员工，还是难以被取代的核心员工，都会给出高于行业内平均水准的待遇，来确保公司人员结构的大体稳定性。

        即使是那些很容易被取代的普通员工，培养上几年，总能培养出几个出色的人才的。

        单单只是这一点，就不算是亏了。

        当然，密集劳动行业除外。

        咳咳，扯远了。

        对于身边几支重要的团队，罗杰在支付佣金方面一向出手大方。

        没办法，因为自己工作的特殊性，身边的团队，闲的时候确实可以有一个相当漫长的假期，但忙起来，连续几个月每天只能睡三四个小时都是常态。

        而且长期出差什么的，都是家常便饭。

        没办法在工作时间上让“员工”满意，就只能尽可能提高金钱上的待遇了。

        像是帕妮丝格里芬的公关团队，每一个项目的佣金，罗杰从来都是让她自己开价，只要不是过于离谱，哪怕比行业水准稍高一些，罗杰也都会如数支付。

        在“力所能及”的情况下，罗杰还是希望，能够通过金钱上的刺激，让为自己工作的人能够更加有动力一些。

        金钱激励的方式或许俗套，但却是很有效。

        有多少人是真正因为喜欢一个行业，或者说为了梦想，才去选择一份工作的？

        绝大多数人，还不都是单纯地为了赚钱？

        即便是那些“为了梦想”的人，若是能够通过自己的工作赚到更多的钱，恐怕绝大多数人，也会更加的动力十足。

        帕妮丝格里芬和罗杰合作了这么久，不会不清楚这一点。

        正是因为如此，帕妮丝格里芬在预算报表中，在公关团队佣金一栏留空的行为，才让罗杰觉得有些不太理解。

        通常情况下，这是谈判中的某种技巧，通过让对方先开价的方式，来为自己争取更加有利的条件。

        但以双方之间彼此的熟悉程度，帕妮丝格里芬根本没有必要如此做。

        心里想不明白，罗杰就直接问了出来。

        对于周围比较熟悉的人，罗杰从不隐瞒自己的想法，有什么想不通的就直接问，这也是罗杰一直以来的习惯之一。

        “这是我个人的一个小小的好奇心而已。”

        帕妮丝格里芬露出了一个不怀好意的微笑，说道“我和我的团队都想知道，在我们的雇主心里，我们值什么价？所以，麻烦你在这里填上一个你认为合适的数字，无论多少都可以，哪怕你填进去的数字是零，我们也会按照这个价格接下这一单项目，并且以我们的团队声誉发誓，一定会竭尽全力做到最好。”

        “你当然知道我不可能那么做。”

        罗杰耸了耸肩，完全无视了对方的玩笑。

        或许帕妮丝格里芬心里是真的这么想的，但罗杰却绝对不可能这么去做。

        就像前边所说的，对于那些无可替代，或者说至少会很难找到替代品的团队成员来说，多开一点薪酬或者佣金，根本不算什么大事。

        控制成本固然重要，但失去一支重要团队所带来的损失，却要无数倍于被“控制”下去的成本。

        罗杰想了想，说道“基础佣金一千万美元，剩下的部分以获奖奖金的方式来兑现。其它奖项忽略不计，全美音乐奖一个重要奖项一百万美元，格莱美一个重要奖项两百万美元，年度最佳专辑和年度单曲分别再额外增加两百万。”

        既然帕妮丝格里芬让罗杰自己来开价，以表现对她和她的团队的重视，罗杰干脆就开出了一个远远高于乐坛主流标准，无限接近于罗杰自己能够接受的“底线”的价格。

        虽然罗杰对最近的行情不太了解，但却敢百分之百地肯定，放眼全球的流行乐坛，乃至于所有的娱乐行业，除了自己以外，没有人会为一次颁奖季的公关，就开出如此天价的佣金。

        要知道，这可不是总的预算，仅仅只是佣金！

        若是逃离伊甸园像是四年前的月之暗面一样横扫颁奖季，单单只是这一单，帕妮丝格里芬和她的团队，就能从乐队这里拿到至少两千万美元的佣金。

        也就是财大气粗的darknss乐队，愿意在一支公关团队身上投入如此巨大的成本。

        换了任何明星，或者唱片公司，都绝无可能会去这么做。

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