第338章 我们不出新歌

卢西恩-格兰奇来自【a】乐队键盘手伍德-伍德的推荐。

        在多达十几人的候选名单中，三支乐队一致认为，卢西恩-格兰奇是最好的选择。

        首先，卢西恩-格兰奇的年龄是四十岁，在流行音乐领域从业超过十五年，正处于最佳年龄。

        对e这个职位来讲，四十岁，既足够年轻，又不缺乏必要的经验。

        另一方面，卢西恩-格兰奇的履历足够漂亮，迪士尼这样大集团的一线子公司总监，虽然在迪士尼内部只能算是中层，但放到任何一个体量小一些的公司，都足以胜任高层职位。

        而且有过米老鼠俱乐部的相关经验，在统筹规划方面，卢西恩-格兰奇的能力毋庸置疑。

        米老鼠俱乐部虽然不温不火，但却绝对算不上失败，它的失败更多的要归结于迪士尼内部的人事斗争，而不是俱乐部本身。

        最为重要的是，米老鼠俱乐部本身就是一个选秀类节目。

        有着这方面的经验，对于未来展开《美国偶像》的计划有着非常重要的价值。

        最后，因为没有过总监以上职位的任职经历，卢西恩-格兰奇的薪水必然不会太高，正适合现在的ad唱片。

        当然，卢西恩-格兰奇是最好的选择，但却不是唯一的选择。

        无论是招聘还是应聘，这都是一个双向选择的过程，只有双方都觉得合适，才会达成协议。

        不过这并不妨碍加里-贝尔先抛出一个诱饵：“我们为你准备的待遇是年薪120万美元，同时设置一个为期五年的期权奖励，包括三百万美元的现金和百分之五点五的股份分红权。”

        卢西恩-格兰奇现在的年薪只有60万美元，如果跳槽，相当于翻了一倍。

        再算上期权奖励，哪怕不去计算价值无法确定的分红权，这个数字也相当诱人。

        但卢西恩-格兰奇的关注点却不在这上面。

        加里-贝尔说的是“我们”，卢西恩-格兰奇问道：“【我们】是指你们乐队的成员吗？”

        “不，我们是指三支乐队。”

        加里-贝尔摇了摇头，开口道：“另外两个你应该也听说过，【a】和【darkne】。”

        这个消息让卢西恩-格兰奇楞了一阵，【a】乐队的唱片合约在华纳，darkne则在一家小公司，据卢西恩-格兰奇所知，这两支乐队的合约都没有到期，也没有听说有解约的传闻。

        不过这不是值得关注的重点，卢西恩-格兰奇很快就回过神来，开口问道：“你们对ad唱片的定位是什么？我需要做的又是什么？”

        虽然薪水很诱人，但如果和自己的职业规划不符，卢西恩-格兰奇也未必会答应下来。

        不说自己身上的竞业条款，如果对方的规划和自己的专业方向不符，干上一两年，甚至是几个月就被扫地出门，拿着少量的赔偿款走人，再去找新的工作可就难了。

        “ad唱片会发行我们的唱片，但这不是主要业务，我们三支乐队的唱片收益大部分还是归乐队所有。”

        加里-贝尔大致讲述了一下对ad唱片的规划，不过并没有说得很详细，只说了一个大概。

        讲了一阵之后，加里-贝尔开口道：“你的工作很简单，我们不会插手公司的日常运营，只负责大方向上的决策，其它的事情完全交给你。”

        停顿了片刻，加里-贝尔继续说道：“公司不会单独设立总裁，这个职位由你兼任，所以你不用担心有人分走你手上的权利。除了重大决策必须获得董事会的批准之外，你可以放手去做。”

        这是职业经理人最常做的基本工作，没有任何特殊之处。

        这已经超出了卢西恩-格兰奇的预期，几乎要立刻答应下来。

        不过毕竟是一个成熟的中年人，卢西恩-格兰奇仍然保持了足够的清醒，强忍着冲动，开口道：“我可以考虑一下吗？”

        这次交谈涉及到的内容很少，除了一些很表面的资料以外，对ad唱片的很多情况，例如经营公司最为重要的资金情况等等，卢西恩-格兰奇都不了解，自然不可能草率地做出决定。

        “可以，不过要尽快。”

        加里-贝尔也没指望一次见面就能达成协议，对身旁的助理示意了一下，助理连忙从公文包中拿出两份文件放在桌上。

        加里-贝尔指了指桌面上的文件，开口道：“这里有一份保密协议和一份公司的资料，你可以拿回去看看。”

        “好。”

        卢西恩-格兰奇接过保密协议翻了翻，确认条款没有任何问题，直接在上面签下了自己的名字，然后接过ad唱片的资料，开口道：“一周之内，我会给你一个确定的答复。如果我决定接下这份工作，会同时提交一份规划报告。”

        后者才是加里-贝尔留下公司资料的主要目的。

        见卢西恩-格兰奇意识到了这一点，加里-贝尔满意地点点头，开口道：“希望会是一个好消息。”

        …………

        没有等太久，仅仅只过了五天，卢西恩-格兰奇就向加里-贝尔提交了一份书面的报告，根据加里-贝尔提供的资料，对ad唱片的发展做出了详细的规划。

        这份报告同时送到了埃文-泰勒和罗杰的手中。

        简单地和理查森、安妮讨论之后，罗杰给加里-贝尔回了个电话，确认同意卢西恩-格兰奇担任ad唱片的e兼总裁。

        又过了几天，加里-贝尔发来短信，表示谈判已经完成，卢西恩-格兰奇很快就会办理好离职手续，加入ad唱片。

        待遇和一开始说好的差不多，年薪120万美元，签约五年，同时在合同中设置了严格的竞业条款和巨额违约金。

        竞业条款并非万能，但有这样的条款和高额违约金在，会显著提升其它公司的挖角成本，对于留下人才很有帮助。

        五年之后，如果双方成功续约，卢西恩-格兰奇将得到三百万美元的一次性奖励，以及百分之五点五的股份分红权。

        这部分分红，只要卢西恩-格兰奇依然在ad唱片e的位置上，就可以一直享受，离职之后则自动取消。

        诸如保险、带薪假等一揽子福利，也完全按照这一等级的待遇来，没有任何出格的地方。

        除此之外，卢西恩-格兰奇还为自己争取到了一项福利，可以带一支人数不多于五人的团队入职，相关费用由ad唱片支付。

        在签署合同之后，卢西恩-格兰奇立刻挖起了迪士尼的墙角，带走了五名非常看重的属下。

        包括卢西恩-格兰奇本人在内，这六人和迪士尼的合同中均有竞业条款，为此，ad唱片一次性支付了300多万美元的违约金。

        随着卢西恩-格兰奇的入职，ad唱片终于算是走上正轨，不过熟悉工作、组建新的部门等等，都需要时间。

        在完全熟悉ad唱片内部的工作之前，卢西恩-格兰奇也不会进行任何大的动作，而是保持原有的经营策略不变。

        不过可以预期的是，几个月之后，ad唱片就会有翻天覆地的变化，逐渐朝着理想的方向转变，从一家小型发行公司，变为一家主流唱片厂牌。

        放下电话，罗杰重新戴上耳机，按下d机的播放键。

        雷蒙娜-拉维尼的歌声在经过后期处理之后非常得清澈，唱功上的些许瑕疵也几乎分辨不出来。

        总体而言，和前世的艾薇儿几乎听不出什么区别，非常得完美。

        当然，是指录音室专辑版本。

        至于现场……

        虽然罗杰很喜欢听艾薇儿的歌，但也不得不承认，艾薇儿的现场功底简直就是一场灾难。

        这张暂时还没有定下正式名称的ep一共包含了五首歌，其中两首由罗杰提供，分别是《滑板少年（）》和《超复杂（pliated）》。

        这张ep绝大多数工作都已经完成，只等两首歌的v拍摄完毕，就会进入正式发行阶段。

        出于控制风险的考虑，两支v都是低成本的小制作，加起来只有10万美元的预算，这张ep也没有任何打榜的计划。

        雷蒙娜-拉维尼通过经纪人隐晦地表达了不满，认为应该有更大规模的宣发计划，不过这不会对宣发工作有任何的影响，一切按部就班，照常进行。

        虽然罗杰很看好雷蒙娜-拉维尼，尤其是在听过歌之后，信心十足，但也不至于为了她一个人，去改变ad唱片的运作流程。

        小规模发行试水，是几乎所有新人的必经之路，除非是本身就具备相当名气，从好莱坞或者其它行业转行进入乐坛的明星和星二代，例如泰勒-摩森、贾斯汀-比伯等等。

        或者大公司精心培养出的优秀新人，例如布兰妮-斯皮尔斯、克里斯蒂娜-阿奎莱拉等人，否则谁都要经历这一步。

        就算是那些出道即巅峰的歌手，乐队，几乎百分之九十以上，也都经历了这一步，在展露出足够的市场潜力之后，唱片公司才会加大投入，扩大发行规模。

        对于一家商业化的唱片公司来说，控制成本和风险早就是一种本能，就和吃饭喝水一样。

        这样的制度或许显得僵化、死板了些，但能够成功运营这么多年，并且直到十几年后都没有被新兴的方式取代，必然有其必要性。

        一首歌还没放完，安妮推开门走了进来。

        “雷蒙娜-拉维尼？”

        安妮拿起罗杰手旁的唱片盒看了一阵，又丢了回去，好奇地问道：“这女孩长得挺不错的，你打算泡她？”

        “……”

        怎么所有人都觉得我要泡这个妞！

        罗杰无语地摘下耳机，看着安妮：“她才十六岁！”

        虽然一开始确实有这方面的想法，不过未成年人什么的，想想就算了，真要做了什么，一旦传了出去，绝对会被和谐掉。

        “十六岁怎么了？你不是说过吗，只要不问年龄，就是成年人。”

        安妮故意打趣道。

        这话压根没法接。

        罗杰沉默了几秒钟，生硬地转移话题道：“公司那边的人什么时候到？”

        按照计划，本来乐队应该已经返回纽约，然后从纽约开始，逐个考察巡演场馆，用两个月的时间走完十一座城市，同时完成舞台设计、排练等等。

        不过洛杉矶本来就是巡演中的重要一站，罗杰三人懒得飞来飞去，直接要求调整行程，改为从洛杉矶开始。

        这种对利益涉及很少的小事，二十世纪娱乐或许有人觉得不满，认为罗杰三人耍大牌，但也不至于当面说出来，反而很快就表示按照罗杰三人的要求，对行程进行调整。

        娱乐圈是一个无比现实的地方，只要商业价值足够高，无论是合理的，还是不合理的要求，一切都有得谈。

        相比较于其它同等咖位的明星而言，罗杰三人算是相当好说话的那一类，很少提出各种乱七八糟的要求。

        “明天的飞机，后天开始工作。”

        安妮一点都不把自己当外人，打开酒柜拿出两罐啤酒，丢给罗杰一罐，开口问道：“歌单考虑的怎么样了？”

        除去凑数的三张专辑的歌不打算拿出来唱以外，乐队迄今为止一共发行了75首歌，如果算上rphy乐队时期的《你好，冰冷世界》，就是79首。

        而巡演的场次一共是18场，规模有大有小，平均时长预计为两个小时。

        考虑到互动等因素，两个小时里，大概要唱15到20首歌左右，即18场演出一共需要270-360首歌。

        按照这个数量，75首歌撑起18场演出，重复率肯定是比较高的，平均每首歌至少要唱四次以上，部分热门单曲的出现次数或许会超过十次。

        按照惯例而言，无论是出于歌曲重复率的考量，还是巡演本身，都应该拿出一些新歌来。

        但这场巡演正赶在唱片合约结束的关口，出新歌并非是一个好的选择。

        “我们不出新歌。”

        罗杰已经有了决定，语气很坚决：“这个时候拿新歌出来，版权方面扯不清。”

        “你做主就好。”

        安妮无所谓地耸耸肩，开口道：“巡演的名字呢？环球的提议你觉得怎么样？”

        罗杰考虑了一会，点点头，说道：“我觉得可以，就叫【燃烧&信仰/brng&】。”

        十月份的时候，这两张专辑依旧处于热销期的末尾，将巡演和两张专辑联系起来不会有任何的坏处。

        如果能借助巡演，拉动一波专辑的销量，自然是最好不过的事情了。


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