第0850章 新年出新招

　　白手改变用人思路，不仅老李看出来了，老顾与余全宝和郑重好也都看出来了。

　　刚来上海时，白手用人有一条铁律，就是严禁管理人员的家属进入公司工作。

　　也就是老李和乔教授算个例外，那也是乔教授属于不可或缺的专家，才得以进入公司。

　　白手自己也以身作则，家人、朋友和关系户，他是一个也不要。

　　童六子和马小三，一个是发小，一个是朋友，白手硬是不收，至今还在许老黑那里打工。

　　很多单位及关联企业，甚至是市建筑协会会长常清扬，想介绍人进腾飞集团公司，白手就是咬紧牙关，六亲不认。

　　现在，白手来了个一百八十度的大转弯。

　　“我解释一下。我以前的想法，用人最怕熟人，办事最怕合作。但上次韩国四星公司的李在元，送给我一本书，香港出版的繁体字，讲的是关于四星公司的发展历史。我硬是把这本书看完了，它对我启发很大。”

　　老李问道：“什么内容？能不能给我们说说？”

　　“这本书告诉我两个道理。一个是家族式企业，是现代化企业的必由之路。这里说的家族式企业，不仅包括家族成员，还包括朋友和熟人。我仔细的琢磨，觉得这个道理是对的。”

　　“那另一个道理呢？”老顾问道。

　　“另一个道理，是市场经济的模式下，企业形态也是多种多样的。规则可以一样，运营模式也可以一样。但东西方的文化是截然不同的，东方的文化传统必须得到尊重和遵守。特别是在中日韩三国和港澳台地区，及东南亚国家，成功的企业，都是充分的遵守和尊重特有的东方文化传统。”

　　郑重好不好意思道：“老板，我不是很明白。”

　　白手道：“我的理解是，一个企业的长盛不衰，除了规则、资金、技术、技术创新等等之外，企业的文化和企业的凝聚力也很重要，特别是企业的凝聚力。”

　　余全宝微笑一下，“老板，什么叫企业的凝聚力，请你说得更明白一点。”

　　白手也笑了，“很简单。比方说我和你老余，我对你好，你也对我好，对企业也好，这就是凝聚力。但我现在发现，这个凝聚力还不够好。”

　　“还不够好？”余全宝不解的问。

　　白手忽的一本正经起来，“当然还不够，远远的不够。老余，我把你老婆也招进公司，就相当于把你全家人都绑在公司这条船上，这才是更进一步的凝聚力。”

　　余全宝若有所思，“我好像明白了，老板。”

　　老李笑道：“老余你想想，你一个人跳槽，成本不算大。你和你老婆一起跳槽，这成本就不小了。你不想跳槽，安心工作，这就是凝聚力。”

　　老顾也笑了，“是啊，小白厉害，把咱们的老婆都给招安了。一方面，是解决了咱们的后顾之忧。另一方面，使咱们更安心本职工作。”

　　郑重好感叹道：“老板就是老板，良苦用心啊。”

　　白手呵呵直乐，“我这人啊，喜欢搞阳谋，我就是要留住你们。现在这是第一招，接下来还有第二招。”

　　大家都很感兴趣，白手的增强凝聚力的第二招是什么东西。

　　老李道：“小白，既然是阳谋，那就索性说出来，让我们先高兴高兴。”

　　白手道：“以前呢，咱们年终分红只分现金，而且是我个人随意决定，有的多有的少。我想改一改，这个方式保持不变，在这个方式的基础上，要增加一种分红方式。”

　　“什么方式？”余全宝问道。

　　“股权分红。从今年开始，将有三十人持股，明年增加到一百人，后年增加到三百人。我的最终目标是人人持股，人人都能拿到股权分红。”

　　老顾哦了一声，“小白，这个目标太大了。”

　　郑重好直接提意见，“老板，我有两点看法。一，这个计划短期难以实现，因为会增加公司的支出负担。二，普通工人也就是民工，流动性很大，实际也需要流动，你搞持股和持股分红，恐怕反过来会不利于公司的发展。”

　　白手沉吟。

　　老顾支持郑重好的意见，“小白，小郑说得有道理。”

　　白手看向老李和余全宝。

　　余全宝道：“有一点操之过急。”

　　老李道：“小白，作为一个计划或设想，可以讨论可以研究。但大家的担忧是对的，我也觉得，还是先放一放。”

　　大家都反对白手的第二个计划，白手只好作罢。

　　却不知，白手只是试探。

　　把管理层的家属招进公司，这是实招，而所谓的员工持股却是虚招。

　　谁也不想把自己的钱分给别人。

　　公司正在上升期，只要不出大意外，不遇大麻烦，赚钱是肯定的。

　　既然能赚钱，就没有必要瞎折腾。

　　送走四位高管，白手打电话叫来水缸陈云海。

　　这两年活得顺心，水缸更水缸了。

　　一个村出来的，白手太了解水缸，这家伙最大的优点，就是喝水也能长瞟。

　　现在的陈云海，是总公司人事部主管。

　　“云海哥，你又长肥了。”

　　“嘿嘿，两百零三斤，比去年长了五斤半。”

　　白手皱起了眉头。

　　陈云海递过自己的体检表，“看看吧，我除了胖点，啥毛病都没有。”

　　“没弄虚作假？”白手一边看一边问。

　　“你的好朋友肖秧医生负责的，你要不信，可以打电话问问。”

　　白手把体检表扔还给陈云海，“还是要注意点。云海哥，堂堂人事部主管，长得肥头大耳，有损公司形象嘛。”

　　“一定主意，一定注意。”陈云海问道：“手，叫我来有什么事？”

　　“你看，这是上半年的招聘计划。”

　　陈云海看了看，“咦，以招员工家属为主？手，这些人招进来不好管啊。”

　　白手淡淡一笑，“凡是人都能管好，就看你怎么管。”

　　陈云海为难道：“都是管理层的家属，管他们就等于管管理层。手，你这是让我得罪人。”

　　白手笑着点头，“不错，我就是让你去得罪人。”

　　陈云海道：“不行不行。手，你得给我支个高招。”


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