第151章 教母们的中年危机

　　艺人经纪令影视公司又爱又恨，除了因为当红艺人出走带来的不稳定性外。影视制作与艺人经纪的逐利方向，其实也存在天然矛盾。同为老牌制作公司的正午阳光，便忍痛割肉，取消了艺人经纪业务。

　　影视制作寻求利益最大化，压缩片酬是必然的，但这与艺人经纪的追求又是矛盾的。正午阳光一直坚持演员片酬不能超过总投资的1/3，然而随着旗下演员因剧一炮而红，片酬水涨船高，问题便随之出现。

　　艺人经纪越来越像影视公司的“鸡肋”。话虽然这样，当下仍然有不少当红艺人自己当老板，前赴后继走上“影视制作+艺人经纪”的老路。杨幂带自家艺人演嘉行的戏，一部《三生三世十里桃花》刷脸一众艺人，“离镜”张彬彬、“小狐狸“迪丽热巴、“帝君“高伟光等。

　　但这种过度依赖艺人品牌的明星公司，风险比草创时期影视公司还大。比如“宝藏公司”喜天，旗下艺人黄海波、蒋劲夫、吴秀波相继出事，也不知风水是出了什么问题。

　　尤其互联网时代，处理公关危机、宣传营销、粉丝运营越发重要，也就催生了一批以壹心为代表的纯服务型经纪公司。同时，与其风格迥然的偶像经纪公司话语权越来越大，开始兴起“倒三七”“倒二八”——经济公司拿七，艺人拿三的新模式。

　　传统经纪与偶像经纪，话语权天壤之别！

　　但过于单向度的能力也导致壹心旗下艺人重营销、轻作品被广为诟病。最终逃脱不了当红艺人出走的命运，鹿晗、张艺兴、张雨绮、欧阳娜娜相继离开。今年业务和高层均有大调整，杨天真只能抛头露面，开始大码女装生意。

　　相对来说以素人选秀为基础的偶像公司这方面的困扰就小很多。虽然解约不断，但却以人海战术取胜。选秀品牌还在，就能不断发掘新人，为公司输送新鲜血液。

　　选秀教母龙丹妮也从湖南台合作的天娱传媒，到创立与腾讯深度绑定的哇唧唧哇。这类公司对素人明星的合同一如既往“霸道”。处理大量天娱解约案的律师董磊在一篇采访中透露：哇唧唧哇沿用了天娱合约框架，但哇唧唧哇更狠一点，“约定的判赔数字比天娱更高”。

　　因《陈情令》爆红的肖战就饱受解约之苦，现在虽然成立个人工作室，但仍挂靠在哇唧唧哇名下。

　　终于进入工作室林立的散户时代。

　　视频网站已逐渐掌握影视圈的话语权。经纪公司不重要，主要看艺人，经纪似乎进入一个比草创时期还要鸡肋的时代。

　　主要决策权在平台。如今从老牌影视公司到新兴的网剧制作公司，大多处于给平台打工的状态。

　　互联网平台挑选艺人，最关注数据和产品匹配度。根据艺人的咖位，匹配平台不同量级的网剧。轻体量甜宠剧，一夜捧红胡一天、李现、张新成、丁禹兮等。

　　而这些老公都来自于不同经纪公司，散户时代似乎创造一种百家争鸣的繁荣景象。虽然经纪公司与个人工作室林立，但平台背后的网剧制作公司，仍然遵循华谊、欢瑞们的老路，开发自己的艺人经纪业务。

　　毕竟这些有品质的制作公司，赢得了平台的信任，有了一定的话语权，也想借此捧红自家艺人，分一杯艺人经纪的羹。

　　但历史遗留仍然只能随时修补，不可能有什么彻底的解决方案。如艺人解约、污点艺人、艺人收入与压缩制作成本相悖的矛盾等。新情况则是，在丝芭传媒等偶像经纪转攻影视制作的大背景下，影视制作公司在每年量产素人明星的偶像经纪面前，少了人多势众的优势。

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　　杜华上节目哭了，龙丹妮做节目糊了，杨天真卸任艺人经纪了。今年年谁都不好过，三位教母也不例外。

　　最早做韩式练习生的乐华娱乐，是内娱首屈一指的选秀名门。当年吴宣仪孟美岐在《创造101》的惊艳亮相，至今都是选秀综艺的名场面。但2020年几档选秀综艺上，乐华娱乐的存在感忽然稀薄。

　　今年优爱腾三档选秀综艺中，乐华的参赛人数大幅缩水。《创3》不见乐华身影，《青你2》仅5名练习生出战，首轮便有两人出局。

　　以往选秀综艺中，必有乐华一个出道位。谁知《青你2》中唱跳俱优、外形高度符合韩系审美的金子涵，成团夜最终排名11位，痛失出道位。

　　选秀节目扎堆上马，就算是乐华，练习生资源也不足了。再加上强势经纪公司和更强势的平台之间博弈，这样的结果也不算令人意外。

　　练习生不够，老板来凑。心中有个明星梦的kiki杜，到芒果TV逆龄选秀节目《乘风破浪的姐姐》担任女团经理人。明星梦实现与否不好说，明星挨得骂倒是结结实实体验一次吧？

　　虽说华姐经营乐华这些年也没少挨骂，但《姐姐》的受众比偶像饭圈大得多。饶是有一颗强心脏的杜华也忍不住哭了？

　　想做大明星的杜华，立志成为最好主持人的龙丹妮，还有曾心怀制片人梦想的杨天真，曾经叱咤风云的三大教母在人到中年之际，或向前一步直面大众，或退后一步再回幕后，都走到事业的分水岭？


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