第76章：妥协的胜利

“业务部，行政部，公关部，宣传部，财务部，后勤部，采购部，人事部，法务部。这就是我们公司的九个部门，他们的手中可是有着9票，这也是我们跟余敏都要努力争取控制的。”

        “现在没有了两位副总，余敏立刻的就拿下了人事部跟采购部，再加上她的手中本来就有财务跟法务这两个部门的支持，她直接的就拥有了9票。”

        “我也就是宣传跟公关，这才4票。”

        “业务部呢？”杨冬问道。

        “业务部现在群龙无首，作为公司最重要的部门，余敏也在抢夺，安排自己的亲信接管。”

        以前总经理5票，三个副总6票，九个部门9票。想要投票通过，那就得至少11票。

        在成立安保部门的时候，余敏就可以否决，这说明她还是能够争取到中间票的，或者说，余书辛可以掌控部分中间票。

        “杨冬，我不明白，如果你想要当这个经理，你为什么不去找余总要？”

        “她不愿意给我！”杨冬如实的回答。“但是我想要当这个经理！”

        “可是现在即使是你掌控保安部，能够代表保安部投自己一票，那也才5票。余总只要反对，她的9票直接就否决了，两位副总的四票现在只能算是弃权票，就算是中间票全给我们也没用。”

        现在两位副总完蛋，那全票也就是17票，余敏直接占据了大多数。

        “业务部的经理已经住院半年了，也到退休的年纪了。有什么合适的人选？”杨冬并没有在意。

        “这个位置争抢的厉害，余总那边想要让楚盐从仓库过来接管业务部。龙先生那边希望把龙灿龙少爷送进来占据业务部。”

        “业务部太重要了，已经不是公司部门间的博弈，而是股东们之间的博弈了。”

        “现在就是不管哪一方提出人选，另一方都坚决的反对。”

        “具朋！”杨冬微微一笑。

        “具朋？他虽然有能力，但没机会，成为不了这么重要的部门经理。”赵峥摇了摇头，具朋根本就从来的没有出现在人选范围之内。

        “所以他才最有机会！”

        赵峥一愣，“你的意思是？”

        “没错，既然都僵持不下来，肯定要有一个平衡点。这就跟联合国秘书长的人选一样，任何一个派系选出来的人选都会被敌对派系否决。到最后，只能折中的找出一个不重要的小角色来平衡。”

        “具朋就是这样的一个小角色。”

        “话是这么说，可是想要操作不简单，任何的蛛丝马迹都可能引起双方起疑心，我们需要一个可以提出来的契机。”

        “刘豹的事情不就是契机吗？”

        赵峥表情一滞，“我明白了！”

        权力斗争，那不是杨冬喜欢的，但不代表他不擅长。

        杨冬给之前雇主服务的时候，那耳濡目染的很多，权力斗争中，没有好坏，只有胜败。

        厚而无形，黑而无色，当为腹黑之最高境界——

        公司的会议上，赵峥借着刘豹的事件，大做文章，气势汹汹的朝着余敏发难。

        咄咄逼人的逼着余敏给出一个解决方案，不管余敏给出怎么样的解决方案，他都可以不满，责怪余敏的能力不足。

        继而揪出业务部的问题，到现在业务部还没有选出一个经理来，佐证余敏的能力真的不足。

        然后大吵大闹的要余敏解决业务部的经理人选。

        余敏只能答应，同意排出一个候选表来。

        会议结束之后，余敏在办公室里也是大为光火。

        这时候，早就有所准备的杨冬进去帮她排忧解难，听她大倒苦水。

        “人选？”

        “这业务部可是最重要的部门，不管是龙景腾还是我们这边，都必须要控制的部门。这个人选定不了的，赵峥只是借机发难。”余敏苦闷不已。

        “现在人选也就是两个，楚盐跟龙灿。但是每一次投票，都被否决了！”

        “赵峥只是想要找我不作为的借口，这一次他找对了。”

        “那就增加人选，把样子做出来，让他无法的指责你不作为不就行了？”杨冬赶紧的建议。

        “增加人选？什么意思？”

        “增加一个说的过去，够资格进入候选名单的，但是你这边不想用，龙景腾那边也不想用的人！”

        “这样至少赵峥下一次指责你的时候，你也可以回击了。”

        “对啊，老板，这个建议好！”姚倩立马的眼睛一亮，“杨冬，没看出来啊，你有两下子。”

        “那这个人选是谁？”余敏拿起了一份业务部门的人员名单。

        “具朋？”不用杨冬提醒，她自己就会注意到。

        具朋的确的够资格，但却没有人支持，所以不在竞争序列。

        “对，就是具朋具副经理，他有能力，完全的有资格进入候选人名单，但是他一直不愿意站队，所以两边都不支持他！”姚倩也很是同意。

        “赵峥那边现在只有4票，而你这边有10票！”杨冬说的10票，那就算他安保部门的1票了。

        “我们只要给楚盐4票，保持压制，然后把剩下的票投给具朋。这样具朋可就出线了！”

        “我们如果依旧让楚盐出线，反正在董事会还是会被驳回，不如我们这一次把具朋送过去让他们驳回，这样一来，至少我这边让赵峥无话可说了！”余敏很是兴奋。

        这业务部的经理人选虽然在公司选出来，但最终还是要经过董事会博弈的，她只要把自己这边的样子做足了那就行。

        余敏立马的通知下去，增加了候选人，让各部门经理在半小时之后到总经理办公室投票。

        掌控着多数票的余敏毫无悬念的让具朋获得了6票出线，提交董事会审核。

        其实审核那就是龙景腾跟余书辛之间的博弈。

        杨冬拿不下龙景腾，但是却能够轻松的拿下余书辛。

        在董事会上，余书辛跳脚大骂，“具朋？这个具朋是谁啊？我早就说过了，除了楚盐，我是不会同意的。”

        龙景腾没想到余书辛会发这么大的火气，本来他也不同意的，但是看到余书辛这样子，龙景腾立马的就委婉的表示，“老余啊，我们为了这个人选僵持了这么久，有意义吗？要不然，那就折中一下，就这个具朋吧！”

        “不行，不行，我不同意！”余书辛大发雷霆。

        其他的董事们也都厌倦了，总是讨论这个问题，双方都不让步，何时是个尽头啊？

        结果开始劝余书辛，在众人的劝说下，余书辛点头了。

        具朋这匹黑马，奇迹一般的在半天之内从提名到两次出线。

        就是余敏也没有想到，具朋居然能够在董事会出线。

        “双方妥协！”想明白之后，余敏点了点头。“姚倩，你现在就去给我去争取具朋，既然他现在当上了业务部经理，那龙景腾那边肯定会去争取他。”

        “我已经跟我姑妈商议，我姑妈会顺势的锦上添花，提名他做公司副总。业务部的经理兼任副总，这样既送了具朋一个人情，也可以给公司员工看看，没有背景在我们公司一样可以从基层员工爬到公司副总，具朋也就是七八年的时间而已。”

        ———

        一切，就是这么简单，跟杨冬预料的半点不差，他只需要提给建议让具朋进入候选名单，那具朋就会顺理成章的作为第三方强势突围。

        “具副总，这样一来，总票从17票变成19票，我们就已经有了8票。”杨冬微微一笑。“再有2票，那我就可以当上安保部门的经理了。”

        赵峥之前只是被杨冬给胁迫，但是今天，他却见识了杨冬的真正手腕。

        杨冬不仅仅的拳头无敌，他更可以权术伐谋。

        “我们现在怎么做？你准备拿下哪个部门？有一点我之前忘记提了，行政部一直都是余亚楠控制，撇开她跟余敏的关系，你觉得你打了武进，她会支持你吗？”

        “余亚楠一直都是保持中立，一般情况的斗争，她都是弃票。但这可是你，她只要把一票扔给余敏，那余敏就是10票了！”

        “而且，具朋当上副总，你就真的确定他会给你投票？要知道具朋可是个顽固派，两边都想要拉拢他，这么多年他一直倔强的保持中立！”

        “而且他现在副总兼任业务部经理，手中一下子拥有了3票，两边肯定的会对他加大攻势！”

        “我既然提名具朋，那说明我已经拿下他了！”杨冬微微一笑。

        “什么？你早就做了准备？”赵峥吓得一跳，他早就布局了？

        “现在我们应该考虑的是另外的2票！”杨冬微微一笑。

        从纸面上来看，也就剩下后勤跟行政两个部门可以争取。但是行政杨冬已经跟武进结仇了，他纵使能够拿下后勤，武进还大人大量的不报复他，投个弃权，杨冬还是当不了这个安保部门经理。

        那就只能从余敏控制的那些部门下手了。

        杨冬其实可以从余书辛下手，杨冬确信余书辛可以帮他弄到足够的票，但这样余敏会发现。

        余书辛应该是敌对的，他应该反杨冬，如果他反过来支持杨冬，那还没有问题吗？

        杨冬得靠自己。

        余敏觉得杨冬能力不足以胜任安保部门经理，那杨冬就用自己的能力爬上这个位置。


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