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第二十章 残酷的油田


这事儿一发生,李斯的情绪一下子就沉了下去。

        这其中可能是因为一条生命就在他面前消失了,所以李斯多少有点儿替他惋惜。不过更多的则是李斯对于自己未来的思考。

        以前李斯觉得油田上班的都一样,没有啥等级之分!

        但是通过这段时间的观察,以及今天和大家的沟通,李斯才算是发现,虽然平日里脱了工服后,大家都是平等的,但是当你穿着工服来到了工作单位,那一切就变的不一样了。

        像李斯和汪直这种底层员工,他们活动在油田一线岗位,干着最辛苦的活儿,拿着最少的钱,如果安安全全倒还好,真要是把命扔这儿,充其量就是给家人混点儿安家费。

        而到了小队长这个级别,他们已经不用干活了,平日里只需要把上面的事儿安排给工人,然后和上面的保持好关系,剩下的就确保工人别惹乱子、别闹纠纷,这也就完事儿了,到了年底一算钱,除了正常的工资奖金比工人多了一半外,还得想方设法从工人身上扣点儿钱出来。

        如果要是赶上哪个工人想要停薪留职,或者是哪个女工想在家多带两年孩子,小队长甚至有机会吃空饷。

        说完了一线,然后就说机关。

        前世李斯一直都是外雇工,所以他虽然在油田干活,但是对油田的事儿其实是一知半解的。

        之前李斯一直纳闷,二线的工人(坐办公室,但是没有干部编制的,也叫做打杂的)明明工资比一线少了一小半,而且在二线也没啥进步的机会,为啥大家都拼了命的往机关里面挤呢?

        而现在李斯才明白,这些人虽然工资比一线少,但是奖金啥的一分却比一线的要多,再加上平时迟到早退没人管,没事儿还能跟着领导混吃混喝,最主要的是工作不累、不危险,尤其是女工,想方设法的往机关走

        除了机关这些打杂的之外,机关里的那些干部的工资拿的比一线员工高、奖金也不少于一线的队干部,最主要的是进了机关后就可以管一摊自己的活儿,如果胆子大,也可以做到靠山吃山靠水吃水。

        打个比方,油水最大的资产组,哪个厂家想要送劳保人家说的算、需要进生产设备用哪一家的,人家说的算、就连大队长的配车坏了,让哪个修配厂维修也是人家说的算,你说人家油水大不大!

        而且最主要的是,有了干部的编制,你就有了往上走的机会,如果当上了科级,那你的人生就是另一番天地了。

        当上科级干部有什么好处?工资这一块就不说了,基本上能让外人看到的部分,基本上没啥猫腻。

        首先奖金这一块是大头,90年代这会儿科级干部的奖金还没有那么离谱,一般就是普通工人2-3倍那么多,不过因为油田的奖金和工资差不多少,所以总的收入算上来,科级干部得是普通员工的2倍还要多。

        不过相对于其他的隐形待遇,收入这一块显然不算什么了。

        首先,油田这边有一个所谓的“二五八”规定。

        什么意思?就是副科级干部五十二岁退二线,享受正科级待遇的干部五十五岁退二线,正科五十八岁退二线。

        提前退二线这事儿的初衷倒是好的,让干部年轻化,让年轻干部有更大的舞台,也让老干部用经验继续在普通岗位上发光发热。

        可实际上上呢?这些退了二线的科级干部,虽然名义上单位给他们安排点儿活儿,实际上人家根本就不来,而且拿的工资、奖金依旧是按照科级干部来。

        也就是说,只要你混到了科级,你不但可以提前退休,而且提前养老这几年,你拿的一点儿也不少!

        但即使如此,科级干部没有一个愿意提前退休。

        为啥?因为退休后明账上的钱虽然不少,但是暗地里的钱就少了太多了。

        首先,逢年过节大队科室干部、小队干部,基本上不会再来给你投资了。

        其次,那些想要上进的工人、想要调动工作的员工,也不会找你花钱办事儿了。

        至于平日里把你当爹供着的供货商,也不会继续搭理你了!

        当然这都不是主要的,因为只要一退休,曾经伴随着你手里的权力也就消散而去了。

        千万不要小瞧油田的科级干部,尤其是单位的一把手!

        就拿李斯所在的采油五大队来说,整个采油队将近500名员工,而这500人的工资待遇、人事任命、工作调动,全都由大队长负责。

        人品好点儿的,或者是想往上走的,倒是不为难下面,要一个名声就算了。

        遇到那种人品差的,或者说就要退休了,有点儿穷凶极恶的,这些人什么事儿都能干的出来。

        说个最骇人听闻的例子,作者曾经的大队长就曾经在整个大队同时安排了4、5个他的情人,而且最年轻的比他小了将近30岁?

        至于人家是怎么做到的?用一词语来形容就是软硬兼施了。

        不过真的要是突破了科级,成为了副处级,尤其是实权副处级,那么他也就真的算是鲤鱼跃龙门,有机会参政议政,实现人生价值与抱负了。

        而油田的处级干部,尤其是担任采油厂主要领导的处级干部,基本上就三条路。

        最多的一种就是,到了这个位置不求有功但求无过,什么事儿平平稳稳、谁也不得罪,该拿的拿,不该拿的也不要,安安稳稳混到退休。

        剩下两种,一种是有抱负、有进取心的,要么通过工作、要么通过关系,一路过关斩将往上再走一步的。

        剩下的那种就是,站错了派系,或者胃口太大了,直接进了号子。

        李斯刚重生那会儿,他可没想那么多,他脑子里当时就只有两个想法。

        第一个想法就是:一定要好好混,以后让林思琪后悔死。

        第二个想法就是:多挣点儿钱,以后让老娘的日子好过一点。

        但是真的上了班,了解到了真正的油田之后,李斯也就意识到了一点,自己想要在油田混好,就一定要当官,所以当务之急就要把干部编制解决。

        除此之外,李斯通过了解也算是明白了一个道理,那就是干得好不如站的好,自己想要往上走,就一定要找到靠山!

        但是,自己就是个普通工人,到哪儿找靠山呢?


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